Personalentwicklung für die Rechtsberatung

Regierungstreffen zur Gesetzgebung

Vizepremierminister Le Thanh Long unterzeichnete den Beschluss Nr. 916/QD-TTg vom 27. August 2024, mit dem er das Projekt „Aufbau der personellen Ressourcen für die Rechtsberatung zur Erfüllung der Aufgabenanforderungen bis 2030“ genehmigte.

Das Projekt „Aufbau der personellen Ressourcen für die Rechtsberatungstätigkeit zur Erfüllung der Aufgabenanforderungen bis 2030“ (Projekt) wird im Rahmen der Ministerien, der Behörden auf Ministerebene und der Volkskomitees der Provinzen und zentral verwalteten Städte umgesetzt.

Bei den Humanressourcen für die Rechtsberatung, auf die sich dieses Projekt bezieht, handelt es sich um Mitarbeiter und Beamte, die in spezialisierten Einheiten der Ministerien, Behörden auf Ministerebene und Volkskomitees der Provinzen professionelle Arbeit leisten.

Aufbau eines Teams aus 300 Kernbeamten zur Beratung bei der Gesetzgebung

Das allgemeine Ziel des Projekts besteht darin, ein Team von Rechtsberatern mit starkempolitischen Willen, guter Ethik, entsprechendem Fachwissen, fundierten beruflichen Fähigkeiten und einer vernünftigen Struktur aufzubauen, das die Anforderungen für den Aufbau eines demokratischen, fairen, öffentlichen und transparenten Rechtssystems erfüllt und neue Impulse für die schnelle und nachhaltige Entwicklung des Landes setzt.

Das Projekt zielt insbesondere darauf ab, positive Veränderungen im Bewusstsein und in der Verantwortung bei der Führung, Leitung und Verwaltung von Ministerien, Zweigstellen und Kommunen in der Gesetzgebungsarbeit herbeizuführen; Disziplin und Ordnung zu stärken sowie Korruption, Negativität, Gruppeninteressen und Lokalismus in der Gesetzgebungsarbeit zu verhindern und zu bekämpfen.

Vervollkommnung der gesetzlichen Regelungen zur Anwerbung, Verwendung und Verwaltung von Kadern und Beamten, zur Gewinnung und Förderung talentierter Menschen und Schaffung einer Grundlage für die Gewinnung talentierter Menschen für die Tätigkeit als Rechtsberater.

Bis 2027 soll sichergestellt werden, dass mindestens 70 % und bis Ende 2030 100 % der Minister, Leiter von Behörden auf Ministerebene und Vorsitzenden der Volkskomitees der Provinzen und zentral verwalteten Städte die Gesetzgebungsarbeit der Ministerien, Zweigstellen und Kommunen direkt leiten.

Bis 2027 sollen 70 % erreicht sein und bis Ende 2030 sollen 100 % der in der Rechtsberatung tätigen Beamten und Angestellten geschult, gecoacht und mit Kenntnissen und Fähigkeiten im Verfassen von Rechtstexten auf den neuesten Stand gebracht werden, um den Anforderungen der neuen Situation gerecht zu werden.

Auf der Grundlage der zugewiesenen Personalausstattung werden Ministerien, Zweigstellen und Kommunen bis 2027 ein Team von etwa 200 Beamten (entsprechend 3 Beamten/Ministerium, Zweigstelle und 2 Beamten/Kommune) aufbauen und bis 2030 etwa 300 Beamte (entsprechend 5 Beamten/Ministerium, Zweigstelle und 3 Beamten/Kommune) anstreben, die über ausreichende Kenntnisse, herausragende Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, um die Kernkraft für die Ausbildung, Leitung und Entwicklung von Personal für die Beratung bei der Gesetzgebung in Ministerien, Zweigstellen und Kommunen zu bilden.

Gewinnen Sie talentierte Menschen für die Arbeit als Rechtsberater

Um die oben genannten Ziele zu erreichen, legt das Projekt sieben Schlüsselaufgaben und -lösungen fest, darunter: Innovation im Denken, Sensibilisierung und Verantwortungsbewusstsein beim Aufbau und der Entwicklung von Humanressourcen für die Rechtsberatungstätigkeit.

Die gesetzlichen Regelungen zur Anwerbung, Verwendung und Verwaltung von Kadern und Beamten sowie die Regelungen zur Gewinnung und Förderung talentierter Menschen in den einzelnen Sektoren und Bereichen müssen weiter erforscht, überprüft und vervollkommnet werden, um zur Sicherung der Qualität der in der Gesetzgebung tätigen Humanressourcen beizutragen.

Gewinnen, rekrutieren und fördern Sie talentierte Menschen für die Arbeit als Rechtsberater.

Verbessern Sie die Kapazität der in der Rechtsberatung tätigen Kader und Beamten.

Fördern Sie die internationale Zusammenarbeit und wenden Sie digitale Technologien, Informationstechnologie und andere Technologien der vierten industriellen Revolution zur Unterstützung der Gesetzgebungsarbeit an.

Loben, ehren und belohnen Sie typische, fortschrittliche Beispiele in der Rechtsberatungsarbeit, um Kader und Beamte zu motivieren, ihre Intelligenz zu fördern, innovativ und kreativ zu sein und zugewiesene Aufgaben hervorragend zu erledigen.

Verstärken Sie die Inspektion und Überwachung der Projektimplementierung; führen Sie vorläufige und abschließende Überprüfungen durch, um die Ergebnisse der Projektimplementierung zu bewerten.

Verbesserung der Qualität von Aus- und Weiterbildung

Das Projekt betont insbesondere, dass die Qualität der in der Rechtsberatung tätigen Mitarbeiter als einer der Durchbrüche zur Verbesserung der Qualität der Gesetzgebung angesehen werden muss.

Daher wird das Projekt Programme entwickeln, Methoden erneuern und die Qualität der Ausbildung und der beruflichen Weiterbildung für Mitarbeiter in der Rechtsberatung verbessern. Insbesondere wird der Umfang der Kenntnisse und Fähigkeiten in der Rechtsentwicklung im Rahmen des Ausbildungsprogramms zu Kenntnissen und Fähigkeiten im Staatsmanagement gemäß den Standards des öffentlichen Dienstes erhöht; Ausbildungsprogramme werden an die Anforderungen von Führungs- und Managementpositionen angepasst.

Innovative Methoden und eine qualitativ bessere Ausbildung und Beratung von Beamten und Beamten, die in der Gesetzgebung beraten, sollen die fachlichen Fähigkeiten und politischen Kompetenzen stärken. Die Ausbildung und Beratung sollte sich an praktischen Bedürfnissen orientieren und die in der Rechtsberatung auftretenden Probleme behandeln.

Darüber hinaus gibt es eine Politik, talentierte Menschen aus dem nichtstaatlichen Sektor anzuwerben und einzustellen, damit sie als Rechtsberater in Ministerien, Zweigstellen und Gemeinden arbeiten können.

Entwickeln Sie Programme und Pläne für die Zusammenarbeit und den Verbund mit in- und ausländischen Bildungs- und Ausbildungseinrichtungen, um talentierte Menschen für die Tätigkeit als Rechtsberater entsprechend den Anforderungen der einzelnen Behörden und Einheiten auszubilden und zu fördern.

TB (laut VNA)

Quelle: https://baohaiduong.vn/phat-trien-nguon-nhan-luc-lam-cong-tac-tham-muu-xay-dung-phap-luat-391489.html