Entwicklung hochqualifizierter Humanressourcen für den Durchbruch Vietnams

(NLDO) – Die Entwicklung hochqualifizierter Humanressourcen ist eine dringende und langfristige Aufgabe, die gemeinsame Anstrengungen des gesamten politischen Systems sowie aller Sektoren und Ebenen erfordert.

Am Morgen des 8. Oktober organisierte der Nationale Politische Verlag Truth in Hanoi in Abstimmung mit der Zentralen Propaganda- und Massenmobilisierungskommission, dem Gesundheitsministerium und der Medizinischen Universität Hanoi eine nationale wissenschaftliche Konferenz zum Thema „Strategischer Durchbruch im Bereich Humanressourcen, insbesondere hochqualifizierte Humanressourcen im neuen Kontext“.

Nationale wissenschaftliche Konferenz „Strategischer Durchbruch im Bereich Humanressourcen, insbesondere hochqualifizierte Humanressourcen im neuen Kontext“

Hochwertige Humanressourcen im digitalen Zeitalter

Ziel des Workshops war es, die theoretischen und praktischen Grundlagen zu klären, den aktuellen Stand der Personalentwicklung zu bewerten, Einschränkungen und Engpässe aufzuzeigen und bahnbrechende Lösungen für den Prozess der Dokumentenvorbereitung für den 14. Nationalen Parteitag vorzuschlagen.

In seiner Eröffnungsrede des Workshops betonte Herr Vu Thanh Mai, stellvertretender Leiter der Zentralen Kommission für Propaganda und Massenmobilisierung, dass die Entwicklung hochqualifizierter Humanressourcen eine zentrale Rolle spiele und eine Grundvoraussetzung für die Verwirklichung des Ziels sei, Mitte des 21. Jahrhunderts ein starkes und wohlhabendes Vietnam aufzubauen.

Die Partei hat drei strategische Durchbrüche identifiziert, bei denen die Entwicklung der Humanressourcen, insbesondere hochqualifizierter Humanressourcen, als eine Säule und Voraussetzung gilt.

Diese Ansicht teilte auch Außerordentlicher Professor Dr. Vu Trong Lam, Direktor und Chefredakteur des nationalen Politikverlags Truth, und präsentierte ein Papier zum Aufbau eines Mitarbeiterteams im Kontext der digitalen Transformation.

Er betonte, dass die Mitarbeiter über strategisches Denken, technologische Kompetenz, schnelle Anpassungsfähigkeit und die Fähigkeit verfügen müssten, in einem digitalen Umfeld zu arbeiten. „Jeder Mitarbeiter muss zu einem ‚Kern der digitalen Transformation‘ werden, sowohl fachlich kompetent als auch mit Soft Skills ausgestattet“, sagte er.

In vielen Stellungnahmen des Workshops hieß es, dass die Entwicklung hochqualifizierter Humanressourcen eine dringende und langfristige Aufgabe sei, die die gleichzeitige Beteiligung des gesamten politischen Systems, aller Sektoren und Ebenen erfordere.

Die Delegierten tauschten außerdem Erfahrungen in der Personalentwicklung im Zusammenhang mit den Anforderungen des Arbeitsmarkts, der digitalen Transformation und Ausbildungsmodellen aus, die Forschung und Anwendung kombinieren, und waren sich einig, dass hochqualifizierte Humanressourcen der Schlüsselfaktor für die nationale Wettbewerbsfähigkeit sind.

Aufbau hochwertiger medizinischer Humanressourcen

Als hochkarätige Ausbildungsstätte für medizinisches Personal mit einer über 123-jährigen Entwicklungsgeschichte sagte die außerordentliche Professorin Dr. Phan Thi Thu Huong, Vorsitzende des Rates der Medizinischen Universität Hanoi, dass die Personalentwicklung, insbesondere die Entwicklung hochqualifizierter Humanressourcen, weiterhin als einer der wichtigsten strategischen Durchbrüche im Zeitalter der nationalen Entwicklung angesehen werde.

Gerade im Gesundheitssektor, einer Branche, die in direktem Zusammenhang mit der Gesundheit, dem Leben und der Lebensqualität der Menschen steht, sind hochqualifizierte Humanressourcen nicht nur eine Säule, sondern auch ein entscheidender Faktor.

Dieses Team muss über umfassende Fachkenntnisse, kritisches Denken und die Fähigkeit verfügen, sich schnell an Entwicklungen in Wissenschaft und Technologie anzupassen und gleichzeitig die medizinische Ethik zu wahren.

Die Delegierten brachten Ideen und Vorschläge im Workshop ein

Außerordentlicher Professor Dr. Le Dinh Tung, stellvertretender Rektor der Medizinischen Universität Hanoi, sagte, dass es im Land derzeit über 210 Ausbildungseinrichtungen für medizinisches Personal gebe, darunter 66 Universitäten, 139 Berufsbildungseinrichtungen und 9 Forschungsinstitute.

Vietnam gehört derzeit zu den Ländern mit der höchsten Quote an Gesundheitspersonal pro 10.000 Einwohner in der Region. Dieser Index stieg von 29,2 im Jahr 2001 auf 35,1 im Jahr 2010 und erreichte 49,5 im Jahr 2020. Bis heute verfügen 98,6 % der Dörfer über aktives Gesundheitspersonal; 87,7 % der Gemeinden haben Ärzte.

Im Jahr 2019 gab es im Land 475.100 medizinisches Personal, davon mehr als 87.400 mit einem medizinischen Abschluss oder höher und 27.700 mit einem Universitätsabschluss oder höher in Pharmazie. Die Verteilung der Humanressourcen war jedoch ungleichmäßig zwischen den Regionen. Das Mekong-Delta wies mit 37,8 medizinischen Mitarbeitern pro 10.000 Einwohnern (mehr als 65.000 Menschen versorgen 17,27 Millionen Menschen) das niedrigste Verhältnis auf.

Im regionalen Vergleich ist die Zahl der medizinischen Fachkräfte pro 10.000 Einwohner in Vietnam immer noch niedriger als in Thailand, Singapur, Malaysia und den Philippinen und entspricht der in Indonesien.

Was die Humanressourcen in Wissenschaft und Technologie im medizinischen Sektor betrifft, so verfügt das Land derzeit über mehr als 400 Professoren und außerordentliche Professoren, 1.977 Mediziner, 273 Pharmazeuten sowie ein großes Team von Fachärzten und Forschern ersten und zweiten Grades, die landesweit an Schulen, Instituten und Krankenhäusern arbeiten.

Prof. Dr. Phung Huu Phu, ehemaliger stellvertretender Leiter der Zentralen Propagandaabteilung, würdigte das Verantwortungsbewusstsein, die sorgfältige Vorbereitung und die begeisterten Diskussionen der Delegierten. Er betonte, dass die Entwicklung hochqualifizierter Humanressourcen nicht nur dringend erforderlich, sondern auch eine langfristige, kontinuierliche Aufgabe sei, die die gleichzeitige Beteiligung des gesamten politischen Systems, aller Ebenen, Sektoren, Behörden und Einheiten erfordere.

Der Workshop klärte zahlreiche theoretische und praktische Fragen und unterbreitete wichtige politische Vorschläge, die der Führung und Ausrichtung der Partei und des Staates bei der Personalentwicklungsstrategie, insbesondere im Hinblick auf hochqualifizierte Fachkräfte, dienen sollen. Die Ergebnisse und Empfehlungen des Workshops werden eine wichtige Grundlage für die Politikgestaltung bilden und zur Verwirklichung des Ziels einer schnellen und nachhaltigen nationalen Entwicklung im neuen Zeitalter beitragen.

Quelle: https://nld.com.vn/phat-trien-nhan-luc-chat-luong-cao-de-viet-nam-but-pha-196251008113622922.htm