Die langfristige Personalentwicklungsstrategie von Cen EcoTech und Cen Group im Immobilienbereich

Schulungen sind zeitaufwändig und kostspielig, sodass die Humanressourcen zu einem Engpass werden, der das Wachstum behindert.

Die Gründung des College of Economics and Technology (Cen EcoTech) stellt eine praktische Lösung dar: Es wird ein Team bereitgestellt, das gut ausgebildet ist, über umfangreiche praktische Erfahrungen verfügt und sofort einsatzbereit ist.

Personalengpass bremst Wachstum der Immobilienbranche

Nach Angaben des Statistischen Bundesamtes lag die Quote der ausgebildeten Arbeitskräfte mit Hochschulabschluss und Zertifikat im zweiten Quartal 2025 bei 29,1 %. In den ersten sechs Monaten des Jahres 2025 lag sie bei 29,0 %. Im Dienstleistungssektor, insbesondere im Immobiliensektor, ist die Qualifikationslücke noch deutlicher.

In Ho-Chi-Minh-Stadt wurden in den ersten sechs Monaten des Jahres 2024 mehr als 11.000 Arbeitsplätze im Immobiliensektor geschaffen. Dies entspricht fast 7 % des gesamten Personalbedarfs und gehört damit zu den höchsten Stellen auf dem Markt.

Zu Beginn der ersten Hälfte des Jahres 2025 führten die Anzeichen einer Erholung zu einem stärkeren Druck auf die Personalressourcen: Die Zahl der Immobilienunternehmen, die auf den Markt zurückkehrten, stieg im gleichen Zeitraum um 76 %, während die Zahl der Neugründungen um 15 % zunahm, was einem Durchschnitt von etwa 430 neuen Unternehmen pro Monat entspricht.

Der Umfang wächst, ständig werden neue Projekte gestartet, aber die „Pipeline“ an Personalressourcen ist noch nicht gefüllt.

Eine Umfrage des Vietnam Real Estate Market Research Institute ergab, dass bis zu 416 Maklerfirmen einen Mangel an qualifiziertem Personal meldeten, was sich auf die Transaktionsaktivitäten auswirkte und den Erholungsprozess verlangsamte.

Tatsächlich sind viele Unternehmen gezwungen, kurzfristige Schulungen zu organisieren, um die Qualifikationslücke zu schließen, wenn das Angebot an Humanressourcen nicht mithalten kann.

Diese Methode ist sofort wirksam, verfügt jedoch nicht über die erforderliche fachliche und rechtliche Grundlage sowie über kein systematisches Denken, was zu höheren Prozesskosten, niedrigeren Rekrutierungskriterien und dem Risiko eines vorzeitigen Ausscheidens führt.

Frau Nguyen Thi Kim Khanh, Vizepräsidentin und Generalsekretärin der Vietnam Real Estate Training Association (VNREEA), betonte einmal, dass kurzfristige Schulungen kein systematisches Programm ersetzen können, wenn man ein Team mit soliden Fähigkeiten und Ausdauer im Betrieb haben möchte.

Cen EcoTech – Lösung des Personalproblems auf dem Immobilienmarkt

Die Erholung des Immobilienmarktes führt zu einer Welle neuer Projekte, offenbart aber auch eine Realität: Es herrscht ein großer Mangel an qualifizierten Fachkräften.

Unternehmen geraten in Schwierigkeiten, wenn ihr Vertriebsteam nicht professionell genug ist, die Konversionsraten niedrig sind, die Betriebskosten hoch sind und die Schulungszeit lang ist.

Die Cen Group – ein führendes Unternehmen auf dem Immobilienmarkt – hat dieses „Problem“ erkannt und das College of Economics and Technology (Cen EcoTech) gegründet.

Anders als beim herkömmlichen Ausbildungsmodell wendet Cen EcoTech ein duales Ausbildungsprogramm mit 70 % Praxis und 30 % Theorie an, wodurch die Schüler schneller „mit dem Beruf in Berührung kommen“.

Der herausragende Unterschied besteht darin, dass Studierende bereits ab dem ersten Semester bezahlte Praktika bei Mitgliedsunternehmen der Cen Group sowie einem großen Partner-Ökosystem absolvieren können. Dies ist eine wertvolle Gelegenheit, praktische Erfahrungen zu sammeln, berufliche Fähigkeiten zu entwickeln und finanzielle Unabhängigkeit zu erlangen – praktische Werte, die nur wenige Hochschulen bieten können.

Cen EcoTech behebt den Mangel an Humanressourcen in der Immobilienbranche.

Doch damit nicht genug: Durch ihr Studium bei Cen EcoTech werden die Studierenden unmittelbar nach ihrem Abschluss über das Unternehmensnetzwerk im Ökosystem der Cen Group mit Hunderten von Partnern in den Bereichen Immobilien, Hotels und Technologie beschäftigt.

Die Studierenden verfügen nicht nur über Abschlüsse, sondern auch über praktische Tätigkeiten, klare Karrierewege und marktreife Fähigkeiten.

Cen EcoTech bietet Bachelor-Studiengänge in Immobilienbetriebswirtschaft, Hotelmanagement und Informationstechnologie (Softwareanwendungen) sowie Krankenpflege an.

Dabei handelt es sich um schnell wachsende Branchen mit großem Beschäftigungspotenzial, hohen Einkommen und der Möglichkeit einer nachhaltigen Entwicklung.

Das Studienangebot richtet sich nicht nur an Studierende, sondern auch an Berufstätige, an Personen, die ein zweites Studium anstreben oder ihre berufliche Ausrichtung in ein zukunftsträchtiges Berufsfeld ändern möchten.

Die Gründung von Cen EcoTech zeigt den strategischen Schritt der Cen Group, Berufsausbildung und praktische Marktbedürfnisse eng miteinander zu verknüpfen.

Im Kontext der Transformation der Humanressourcen und des zunehmenden Trends zum „Learning by Doing“ verspricht dieses Modell nicht nur Vorteile für Lernende und Unternehmen, sondern trägt auch zur Etablierung eines neuen Ausbildungsstandards bei – praxisnah, flexibel und effektiv.

Hochschule für Wirtschaft und Technologie (Cen EcoTech)

Hotline: 096 160 57 98

Quelle: https://giaoducthoidai.vn/cen-ecotech-va-chien-luoc-phat-trien-nhan-luc-bat-dong-san-dai-hoi-cua-cen-group-post751654.html