Achten Sie auf die Personalanordnung in der Verwaltungseinheit.

(Baothanhhoa.vn) – Im Zuge der Reorganisation der Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene beschränkte sich der Ständige Ausschuss des Parteikomitees des Bezirks Nhu Xuan nicht nur auf die Zusammenlegung von Zuständigkeitsbereichen und die Straffung der Strukturen, sondern legte auch besonderen Wert auf die Organisation der Kader. Denn ob die Strukturen effektiv funktionieren und ob sie die Zustimmung der Bevölkerung finden, hängt maßgeblich von der Qualität der Kader ab – insbesondere der Schlüsselkader nach der Zusammenlegung. Das Problem der Vereinbarkeit von Bevölkerung, Aufgabenbereich und Zuständigkeitsbereich wurde vom Parteikomitee des Bezirks Nhu Xuan mit politischer Weitsicht, persönlichem Einsatz und Pioniergeist der Führungskräfte gelöst.

Das Parteiexekutivkomitee des Bezirks Nhu Xuan hielt eine Konferenz ab, um die Lage in den ersten sechs Monaten des Jahres 2025 zu bewerten, und traf sich vor dem Abschluss der Aktivitäten auf Bezirksebene mit wichtigen Funktionären der Gemeinden in der Region.

Gemäß Beschluss Nr. 1686/NQ-UBTVQH15 des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung zur Neuordnung der Gemeindeverwaltungseinheiten der Provinz Thanh Hoa im Jahr 2025 entstand die neue Gemeinde Thanh Quan durch den Zusammenschluss der ehemaligen Gemeinden Thanh Son, Thanh Xuan und Thanh Quan. Thanh Quan zählt zu den abgelegenen Gemeinden mit einem hohen Anteil armer Haushalte und einem hohen Anteil ethnischer Minderheiten. Der Zusammenschluss stellt die Verwaltung eines so großen Gebiets mit einer so verstreuten Bevölkerung vor große Herausforderungen, da die politischen und administrativen Erfordernisse Einheit und Kontinuität erfordern.

In diesem Zusammenhang hat das Parteikomitee des Bezirks Nhu Xuan festgestellt, dass die Organisation des Parteiapparats nur dann wirklich effektiv ist, wenn geeignete Kader mit ausreichenden Fähigkeiten, dem Mut, sich Schwierigkeiten zu stellen, und vor allem hohem Ansehen in der Bevölkerung zur Verfügung stehen. Ein deutliches Beispiel für den Grundsatz „Taten folgen Worten“ und „Kader suchen sich keine einfachen Positionen“ ist die Entscheidung von Genosse Le Van Thuan, stellvertretender Sekretär des Parteikomitees des Bezirks Nhu Xuan, die Aufgabe in der Gemeinde Thanh Quan anzunehmen. Auf die Frage nach seiner Aufgabe, in der Gemeinde Thanh Quan – einem schwierigen Gebiet weitab vom Bezirkszentrum – zu arbeiten, bekräftigte Genosse Le Van Thuan mit Nachdruck: „Dies ist eine wichtige politische Aufgabe, die mir vom Bezirksparteikomitee noch vor Jahresende übertragen wurde. Mir ist klar, dass es bei der Neuordnung der Verwaltungseinheiten nicht einfach um die Zusammenlegung von Gemeinden oder die Umbenennung geht. Viel wichtiger ist es, den Apparat effizienter zu gestalten und den Menschen konkrete Vorteile zu bringen. Dafür ist die Vorreiterrolle der Kader, insbesondere der Führungskräfte, unerlässlich. Meine Rückkehr nach Thanh Quan ist keine Versetzung im üblichen Sinne, sondern Ausdruck des Vertrauens und der Erwartungen des Parteikomitees an den Aufbau einer stärkeren Grundlage.“

Thanh Quan steht weiterhin vor vielen Herausforderungen, doch gerade in diesen Schwierigkeiten werden die Kader ausgebildet, reifen und engagieren sich. Die Umstrukturierung der Verwaltungseinheiten dient der Verschlankung des Apparats, doch Verschlankung bedeutet nicht, schwierige Bereiche zu vernachlässigen. Im Gegenteil: Es ist notwendig, die Kräfte und die Führungskompetenzen vor Ort zu stärken, um gemeinsam mit der Bevölkerung die Schwierigkeiten zu überwinden und die Politik von Partei und Staat in die Praxis umzusetzen. Als Parteimitglied, Kader und Verantwortlicher für die Basisarbeit sehe ich mich verpflichtet, nach Thanh Quan zurückzukehren, um die Aktivitäten der Bewegung zu fördern, die sozioökonomische Entwicklung voranzutreiben und die Kampfkraft der lokalen Parteibasis zu stärken. Gleichzeitig möchte ich den Willen zur Selbstständigkeit, Eigenverantwortung und freiwilligen Arbeitsleistung wecken, um die Armut der Bevölkerung zu verringern.

Laut Bericht des Organisationskomitees des Parteikomitees des Bezirks Nhu Xuan: In Umsetzung der Vorgaben der Zentralregierung und des Ständigen Ausschusses des Provinzparteikomitees zur Zusammenlegung von Gemeinden und Beendigung der Aktivitäten auf Bezirksebene hin zu einer zweistufigen lokalen Verwaltung hat das Ständige Komitee des Parteikomitees des Bezirks Nhu Xuan das Organisationskomitee des Bezirksparteikomitees und die Bezirksverwaltung für Innere Angelegenheiten angewiesen, die Fähigkeiten der Kader eng zu überprüfen und die Qualitäten, Fähigkeiten und das Ansehen jeder Person sorgfältig zu bewerten, um die Grundlage für die Regelungen nach der Zusammenlegung zu schaffen. Insbesondere in schwierigen Gebieten wie Thanh Quan und Thanh Phong sind die Genossen in Schlüsselpositionen allesamt erfahrene Kader, die über fundierte Kenntnisse verfügen und eindeutig Führungsqualitäten beweisen.

Das Parteikomitee des Bezirks Nhu Xuan prüft derzeit die Vorbereitungen für die Neuordnung der Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene, um größere Störungen im Organisationsapparat zu vermeiden, die politische Stabilität an der Basis zu wahren und die wirtschaftliche und gesellschaftliche Entwicklung nach der Fusion zu fördern. Die Mobilisierung und Einteilung der Kader in die Verwaltungseinheiten erfolgt unparteiisch, objektiv und insbesondere mit strategischer Weitsicht. Bei der Einteilung der Kader auf Gemeindeebene muss sichergestellt werden, dass sowohl erfahrene als auch junge Kader zur Verfügung stehen, die ausgebildet werden, lernen und ihr Wissen weitergeben können.

Die Sekretärin des Bezirksparteikomitees, Luong Thi Hoa, erklärte: „Der Ständige Ausschuss des Bezirksparteikomitees von Nhu Xuan sieht die Personalplanung als Schlüsselfaktor für die erfolgreiche Umsetzung der Umstrukturierungspolitik der Verwaltungseinheiten. Bei der Personalplanung geht es nicht einfach darum, freie Stellen zu besetzen, sondern um eine sorgfältige Abwägung, bei der die richtige Person die richtige Aufgabe übernimmt und die Fähigkeiten und Stärken jedes Einzelnen optimal genutzt werden.“

Im Zuge der Reorganisation und Straffung der Verwaltung muss jeder Kader vielseitiger, verantwortungsbewusster und bürgernäher agieren. Fehlt es an Kadern, die sich engagieren und Verantwortung übernehmen wollen, lässt sich die Effizienz kaum steigern, selbst bei einer noch so sinnvollen Verwaltungsstruktur. Die im Bezirk neu in die Gemeindeverwaltung versetzten Kader sehen darin eine große Chance, ihre Fähigkeiten zu erproben und zu verbessern, ihr Können unter Beweis zu stellen und zur Weiterentwicklung ihrer Region beizutragen.

Artikel und Fotos: Minh Hieu

Quelle: https://baothanhhoa.vn/quan-tam-bo-tri-can-bo-trong-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-253556.htm