Beachten Sie die Gehaltspolitik für Mitarbeiter im Unternehmen.

Das Thema, das mich und viele andere Arbeitnehmer derzeit beschäftigt, ist die Steigerung des Einkommens. Dies ist ein direkter Indikator für Lebensqualität und soziale Gerechtigkeit.

Frau Nguyen Thu Van, Gemeinde Thuy Nguyen.

Aus der Perspektive einer Person, die direkt in die Produktion involviert ist, stimme ich den wichtigsten politischen Leitlinien und Orientierungen des dem 14. Nationalkongress der Partei vorgelegten Entwurfs eines politischen Berichts zur wirtschaftlichen Entwicklung unter Gewährleistung der sozialen Sicherheit voll und ganz zu.

Das Thema, das mich und viele andere Arbeitnehmer derzeit beschäftigt, ist die Steigerung des Einkommens. Dies ist ein direkter Indikator für Lebensqualität und soziale Gerechtigkeit.

Wir hoffen daher, dass Partei und Staat über einen flexiblen Mechanismus verfügen, um den regionalen Mindestlohn zeitnah an das Wirtschaftswachstum , die Arbeitsproduktivität und den tatsächlichen Lebensstandard in den einzelnen Regionen anzupassen; dadurch soll sichergestellt werden, dass die Arbeitnehmer ihren Lebensunterhalt bestreiten können, ihre Erwerbskraft erhalten und Vermögen aufbauen können, was sie dazu motiviert, ihre Fähigkeiten zu verbessern, lange im Unternehmen zu bleiben und den Binnenkonsum zu fördern, wodurch die Wirtschaft angekurbelt wird.

Gleichzeitig sind strenge Maßnahmen zur Inflationsbekämpfung und zur Stabilisierung der Preise für lebensnotwendige Güter erforderlich. Steigen die Einkommen, steigen aber gleichzeitig die Preise, verliert eine Gehaltserhöhung an Bedeutung.

Ich glaube, dass die berechtigten Empfehlungen aus dem praktischen Leben der Arbeiter gehört, aufgenommen und in die Beschlüsse des 14. Nationalkongresses der Partei umgesetzt werden und so zum Aufbau eines wohlhabenden und glücklichen Landes beitragen.

NGUYEN THU VAN, Gemeinde Thuy Nguyen

Quelle: https://baohaiphong.vn/quan-tam-chinh-sach-tien-luong-cho-nguoi-lao-dong-tai-doanh-nghiep-525684.html