Aufbau von Agenturen, Abteilungen und Unternehmen mit kulturellen Standards

Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und Arbeiter der Provinz nehmen an Kultur- und Sportveranstaltungen teil, um ihr spirituelles Leben zu bereichern. Foto: My Ny

Die Bewegung hat dazu beigetragen, Kader, Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und Arbeiter in Behörden, Abteilungen und Unternehmen zu motivieren und zu ermutigen, sich mit Begeisterung im Produktions- und Arbeitswettbewerb zu messen und so ihr kulturelles und spirituelles Leben zu verbessern.

Viele typische Beispiele

Das Dong Nai College für Kultur und Kunst zählt zu den führenden Einrichtungen im Bereich der kulturellen Exzellenz. In den vergangenen Jahren hat die Hochschule durch innovative Ansätze die Qualität der Ausbildung in den Fachrichtungen Musik und Kunst verbessert und die Kompetenzen von Kulturschaffenden an der Basis gestärkt. Gleichzeitig hat sie erfolgreich die Kampagne zur Auseinandersetzung mit Ho Chi Minhs Ideologie, Moral und Lebensweise umgesetzt und Aufführungen im Kontext politischer und kultureller Veranstaltungen koordiniert, um die Bedeutung der Kunst im gesellschaftlichen Leben zu stärken.

Meister Phung Ngoc Long, Rektor des Dong Nai College für Kultur und Kunst, erklärte: „Neben der Ausbildung legt die Schule großen Wert auf das Wohlergehen ihrer Kader, Lehrer und Mitarbeiter und trägt so wesentlich zur Schulkultur bei. An jedem Feiertag und insbesondere zu Tet organisiert die Schule Besuche, fördert und unterstützt die Lehrer, vergibt Stipendien an bedürftige Studierende und initiiert zahlreiche Kunst-, Sport- und Freiwilligenprogramme. Dadurch wird die Schule motiviert, die Bildungsinitiative noch besser umzusetzen.“

In der Gemeinde Xuan Dong wird die Bewegung zum Aufbau von Behörden und Einrichtungen, die den kulturellen Standards entsprechen, durch das Motto „Bürgerfreundliche Verwaltung im Dienste der Bürger“ konkretisiert. Die Gemeindeverwaltung betrachtet die Zufriedenheit von Bürgern und Unternehmen stets als Maßstab für Arbeitseffizienz und als oberstes Ziel der Verwaltungsreform. Dank Verantwortungsbewusstsein und professioneller Arbeitsweise hat das Team aus Kadern, Beamten, Angestellten und Arbeitern der Gemeinde nach und nach das Bild einer zivilisierten, bürgernahen und engagierten Verwaltung aufgebaut.

Insbesondere gingen im Zeitraum vom 1. bis 30. Juli im Servicezentrum der öffentlichen Verwaltung der Gemeinde Xuan Dong über 3.600 Datensätze ein, von denen mehr als 3.400 in den Bereichen Grundbuch, Haushaltsregistrierung und Bescheinigungen vorzeitig bearbeitet wurden. Kürzlich gab das Volkskomitee der Provinz Dong Nai die Ergebnisse der Überprüfung der Verwaltungsverfahren und die Umsetzung des Index zur Steuerung, Durchführung und Bewertung der Servicequalität für Bürger und Unternehmen bei der Abwicklung von Verwaltungsverfahren und öffentlichen Dienstleistungen im elektronischen Umfeld bekannt. Die Gemeinde Xuan Dong belegte dabei Platz 28 von 95 Gemeinden und Stadtteilen der Provinz.

Als Unternehmen mit fast 2.000 Mitarbeitern, das Elektronikprodukte herstellt, hat Tokin Electronics Co., Ltd., Long Binh Ward, die demokratischen Bestimmungen stets vorbildlich umgesetzt. Regelmäßig finden Mitarbeiterkonferenzen statt, um die Meinungen und Empfehlungen der Belegschaft zu erfassen. Das Unternehmen legt besonderen Wert auf Wohnraum und Kindergärten für die Kinder seiner Mitarbeiter und organisiert zahlreiche Kultur- und Sportaktivitäten, um das Wohlbefinden der Belegschaft zu fördern und ihr ein sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen. Jedes Jahr führt das Unternehmen zudem Informationskampagnen zu den Richtlinien und Strategien der Partei sowie zu staatlichen Gesetzen durch und arbeitet eng mit der Polizei zusammen, um verstärkte Kontrollen zu gewährleisten und so für Sicherheit und Ordnung zu sorgen.

Es gibt noch viele Schwierigkeiten.

Laut Nguyen Thanh Phong, stellvertretender Leiter der Abteilung für Kultur und Gesellschaft der Gemeinde Tan Khai, führt die Gemeinde derzeit die Überprüfung, Anerkennung und den Vorschlag zur Anerkennung von Kulturtiteln im Jahr 2025 durch. Die Durchführung zeigt, dass die Gemeinde bei der Umsetzung des zweistufigen lokalen Regierungsmodells immer noch mit Verwirrung bei der Steuerung der Überprüfung von Titeln von Agenturen, Einheiten und Unternehmen konfrontiert ist, die kulturelle Standards erfüllen, da es keine spezifischen Richtliniendokumente gibt.

Damit die Überprüfung und Anerkennung von Titeln einheitlich und gemäß den Vorschriften durchgeführt werden kann, hat das Kultur- und Gesellschaftsamt der Gemeinde Tan Khai dem Lenkungsausschuss der Bewegung „Gemeinsames Zusammenwirken des gesamten Volkes zum Aufbau eines kulturellen Lebens der Provinz“ vorgeschlagen, konkrete Anweisungen zu den Prozessen, Standards, Aufzeichnungen und Verfahren für die Überprüfung von Titeln zu erteilen, damit die lokalen Gemeinschaften eine Grundlage für die Umsetzung haben.

„Der Provinzverband der Gewerkschaften wird künftig seine Öffentlichkeitsarbeit fortsetzen und gleichzeitig herausragende Kollektive und Einzelpersonen der Bewegung auszeichnen und würdigen. Darüber hinaus wird das Kriterium „Kultur“ in die jährliche Bewertung und Klassifizierung der Wettbewerbsfähigkeit beim Aufbau kultureller Einrichtungen, Einheiten und Unternehmen einbezogen.“
Ständige Vizepräsidentin des Provinzialen Gewerkschaftsbundes BUI THI BICH THUY

Die stellvertretende Vorsitzende des Provinzgewerkschaftsverbandes (PPL), Bui Thi Bich Thuy, erklärte: Nach der Neuordnung der Verwaltungsgebiete existieren keine Gewerkschaften mehr auf lokaler Ebene (Bezirks-, Stadt- und Branchengewerkschaften), und die aus dem Staatshaushalt finanzierten Einrichtungen und Betriebe sind nicht mehr gewerkschaftlich organisiert. Die bisherige Koordination zwischen den Gewerkschaften auf lokaler Ebene und den Leitern der Einrichtungen und Betriebe zur Registrierung von Einrichtungen, die kulturelle Standards erfüllen, entspricht nicht mehr der Realität. Das Fehlen übergeordneter Gewerkschaften führt dazu, dass die vom Provinzgewerkschaftsverband – Programmleiter 3 – vorgeschlagene Synthese und Anerkennung zur Förderung kultureller Einrichtungen, Betriebe und Organisationen nicht umgesetzt werden kann.

„Die aktuellen Dokumente der Zentralregierung und des Vietnamesischen Gewerkschaftsbundes zur Umsetzung von Programm 3 sind nach der Fusion nicht mehr zeitgemäß. Daher wird der Provinzverband der Gewerkschaften Empfehlungen zur Anpassung und Ergänzung ausarbeiten und die Umsetzung fortsetzen“, betonte Frau Thuy.

Mein Ny

Quelle: https://baodongnai.com.vn/van-hoa/202511/xay-dung-co-quan-don-vi-doanh-nghiep-dat-chuan-van-hoa-6726736/