Achten Sie auf den Aufbau kultureller Einrichtungen für die Arbeiter

Thai Nguyen beherbergt zahlreiche Industrieparks und -cluster mit Hunderttausenden von Beschäftigten. Der Bedarf an Kultur-, Kunst- und Sporteinrichtungen zur Förderung des Wohlbefindens der Arbeiter ist sehr groß. Allerdings investieren bisher nur wenige Unternehmen und Industrieparks in den Bau solcher Einrichtungen, sodass der tatsächliche Bedarf nicht gedeckt wird. Die Entwicklung kultureller Einrichtungen ist daher dringend notwendig, um den Arbeitern Unterhaltung und Bewegung zu ermöglichen, den Gemeinschaftssinn zu stärken und die Arbeitsproduktivität zu steigern.

Das Kulturhaus der Arbeiterbewegung in der Provinz Thai Nguyen (erbaut im Stadtbezirk Song Cong mit einem Gesamtinvestitionsvolumen von 75 Milliarden VND) dient als Veranstaltungsort für zahlreiche Kultur- und Sportaktivitäten für Arbeiter. Foto: TL

Vernetzung durch kulturelle und sportliche Aktivitäten fördern

Bei Glonics Vietnam Co., Ltd. werden regelmäßig kulturelle Aktivitäten organisiert. Jeden Monat veranstaltet die Betriebsrätin ein bis zwei kostenlose Filmvorführungen für die Mitarbeiter und ihre Kinder direkt im hauseigenen Kino.

Herr Pham Cong Hoang, Vorsitzender der Gewerkschaft von Glonics Vietnam Co., Ltd., erklärte: „Das Unternehmen beschäftigt derzeit über 3.010 Mitarbeiter, von denen etwa 61 % außerhalb des Firmengeländes wohnen. Jedes Jahr organisiert die Gewerkschaft in Zusammenarbeit mit dem Vorstand ein Sportfest mit rund 600 Teilnehmern und einem Gesamtpreisgeld von über 120 Millionen VND. Kostenlose Filmvorführungen locken jeweils etwa 200 Zuschauer an und bieten den Mitarbeitern eine willkommene Abwechslung und Entspannung nach einem anstrengenden Arbeitstag.“

Neben Sport- und Kulturaktivitäten organisiert die Gewerkschaft gemeinsam mit dem Vorstand auch Kurse zur Kompetenzentwicklung, Gesundheitsberatungen, Schulungen zur Verhütung von Arbeitsunfällen sowie Seminare zu den Themen persönliches Finanzmanagement und Kindererziehung.

Diese Programme fördern das spirituelle Wohlbefinden und unterstützen gleichzeitig die Mitarbeiter bei der Entwicklung ihrer Lebens- und Sozialkompetenzen, wodurch ein positives und nachhaltiges Arbeitsumfeld geschaffen wird. Einige Unternehmen organisieren zudem wöchentlich Erzählwettbewerbe, Kunstaufführungen oder kleinere Sportaktivitäten, um die Mitarbeiter zur regelmäßigen Teilnahme zu animieren und so eine positive und harmonische Atmosphäre im gesamten Unternehmen zu fördern.

Glonics Vietnam Co., Ltd. verfügt über ein Kino für die Mitarbeiter.

Im Industriepark Song Cong I treffen sich die Arbeiter der Machine Parts Joint Stock Company No. 1 nach der Arbeit oft im Kulturhaus, um Sportarten wie Tennis und Badminton zu treiben, was zur Verbesserung der Gesundheit und zum Stressabbau beiträgt.

Im Jahr 2018 investierte das Unternehmen in den Bau eines Sportkomplexes und eines Zentrums für kulturelle und künstlerische Aktivitäten. Jedes Jahr, an wichtigen Feiertagen wie dem Firmengründungstag, dem Gründungstag des Kommunistischen Jugendverbandes Ho-Chi-Minh-Stadt und dem Tag der Gewerkschaften, organisieren die Werkstätten und das Unternehmen Sportwettkämpfe, die zahlreiche Mitarbeiter anziehen und gleichzeitig den Zusammenhalt zwischen den Abteilungen sowie das Betriebsklima verbessern.

Darüber hinaus unterhält das Unternehmen auch Musik- , Tanz-, Badminton- und Tischtennisclubs, an denen die Mitarbeiter je nach ihren Interessen frei teilnehmen können. Dies schafft die Voraussetzungen für eine Gesundheitserziehung und steigert die Zufriedenheit und Bindung an das Unternehmen.

In der Provinz gibt es derzeit mehr als 190.000 Arbeitnehmer, von denen fast 100.000 Gewerkschaftsmitglieder in 254 Basisgewerkschaften unter dem Dachverband der Gewerkschaften der Provinzindustrieparks aktiv sind.

In jüngster Zeit hat der Provinzverband der Arbeiter viele Aktivitäten organisiert, um die legitimen Rechte und Interessen der Arbeitnehmer zu schützen und gleichzeitig ihr spirituelles Leben durch Kunstfestivals, Sportwettkämpfe, Kulturaustauschtage, Berufsberatung, Schulungen zu sozialen Kompetenzen und Programme zur Sensibilisierung für Gesundheit und Arbeitssicherheit zu verbessern.

Die Organisation von Qualifizierungskursen, Kulturaustauschen oder Freiwilligenaktivitäten, die von Gewerkschaften und Unternehmen koordiniert werden, hilft den Arbeitnehmern auch dabei, gesunde Lebensgewohnheiten zu entwickeln, das Gemeinschaftsbewusstsein zu stärken und die Arbeitsproduktivität zu steigern.

Arbeiter in Industrieparks der Provinz nehmen an einem Fußballturnier teil.

Ein besonderes Highlight ist das Provinziale Arbeiterkulturhaus, das Anfang Mai 2024 im Stadtbezirk Song Cong mit einer Gesamtinvestition von 75 Milliarden VND in Betrieb genommen wurde. Das Projekt umfasst eine Fläche von fast 23.000 Quadratmetern und beinhaltet ein Kulturhaus, ein Mehrzweck-Sportfeld nach internationalen Standards mit einer Tribüne für 2.000 Zuschauer, einen Verwaltungsbereich, einen Athletenbereich, einen Zuschauerbereich, einen Außensportbereich, ein internes Verkehrssystem und einen Parkplatz.

Dieses Projekt erfüllt die Bedürfnisse der Organisation von Sportturnieren sowie von kulturellen und künstlerischen Austauschprogrammen für Arbeiter und Angestellte und schafft gleichzeitig Möglichkeiten zur Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen sowie zur Förderung von Recht und öffentlicher Gesundheit.

Darüber hinaus dient das Haus der Arbeitskultur auch als Veranstaltungsort für Workshops zu Arbeitsmanagement und Unternehmertum, um die Arbeiter zu ermutigen, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln, ihre persönlichen Kompetenzen zu verbessern und ihr Selbstvertrauen zu stärken.

Wir brauchen mehr Gemeinschaftsräume.

Abgesehen von den Industrieparks Song Cong I und Yen Binh verfügen nur wenige Industrieparks und -cluster über kulturelle Einrichtungen für ihre Beschäftigten. Laut dem Projekt zur Entwicklung von Kultur- und Sporteinrichtungen in der Provinz Thai Nguyen für den Zeitraum 2021–2025 mit einer Vision bis 2035 strebt die Provinz an, dass 100 % der Industrieparks über eigene Grundstücke verfügen und 50 % von ihnen Kultur- und Sportzentren errichten. Die Umsetzung stieß auf zahlreiche Schwierigkeiten, vor allem aufgrund begrenzter Investitionsmittel, fehlender Grundstücksressourcen sowie unzureichender Management- und Nutzungsmechanismen.

In Wohngebieten mit Sportanlagen im Freien haben sowohl Anwohner als auch Arbeitnehmer die Möglichkeit, sich sportlich zu betätigen und so ihre Gesundheit zu verbessern.

Herr Doan Manh Thang, stellvertretender Vorsitzender des Provinzgewerkschaftsverbands und Leiter der Gewerkschaft des Provinzindustrieparks, erklärte: „Die vielen Beschäftigten in den Industrieparks haben einen großen Bedarf an kulturellen Einrichtungen, doch die bestehenden Angebote reichen nicht aus, um diesen Bedarf zu decken. Neben Schwierigkeiten bei der Landbeschaffung stellen auch die Investitionskosten sowie die Management- und Nutzungsmechanismen Probleme dar, die dringend angegangen werden müssen.“

Im Wohnheim von Herrn Duong Van Manh (Gruppe 6, Tich Luong Ward) kochen die meisten Arbeiter nach der Arbeit nur und gehen schlafen, um sich auf die nächste Schicht vorzubereiten. Herr Ha Van Ngan, ein Arbeiter der Firma ACE C&T, erzählte: „Zur Unterhaltung haben meine Freunde und ich uns Lautsprecher gekauft, trauen uns aber nur am Wochenende, sie zu benutzen, um die Nachbarn nicht beim Lernen oder im Alltag zu stören.“ Fitnessstudios im Freien in Wohngebieten sind zwar eine seltene Möglichkeit für sportliche Betätigung, reichen aber für die große Anzahl an Arbeitern nicht aus.

Die meisten Arbeitnehmer wünschen sich mehr Gemeindezentren, Sportplätze, Bibliotheken, kostenlose WLAN-Bereiche und andere Einrichtungen, die dem spirituellen Leben dienen. Die Erfüllung dieser Bedürfnisse wird ihnen helfen, sich sportlich zu betätigen, neue Energie zu tanken, Arbeitsstress abzubauen, den Gemeinschaftssinn zu stärken und zur Verbesserung der Arbeitsqualität beizutragen.

Viele Arbeiter äußerten auch den Wunsch, an Musik-, Fitness- oder Tanzkursen teilzunehmen oder Kurse zur sozialen Kompetenzentwicklung zu besuchen, die von Unternehmen oder Gewerkschaften organisiert werden.

Herr Doan Manh Thang schlug Folgendes vor: Bei der Planung von Industriegebieten und Clustern müssen alle Ebenen und Sektoren Flächen für den Bau kultureller Einrichtungen bereitstellen und Unternehmen zu gemeinsamen Investitionen anregen. Gleichzeitig benötigt der Staat einen Mechanismus zur Verwaltung und Unterstützung der laufenden Betriebskosten der errichteten Anlagen. Dies ist eine praktikable Lösung, um ein gesundes und nachhaltiges Arbeitsumfeld zu schaffen und das Wohlbefinden der Beschäftigten zu verbessern.

Quelle: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202511/quan-tam-xay-dung-thiet-che-van-hoa-cho-cong-nhan-b6406bb/