- Unterstützen Sie von Frauen geführte Kooperativen und schaffen Sie Arbeitsplätze für weibliche Arbeitnehmerinnen.
- Hanoi kontrolliert und überwacht die Umsetzung der Richtlinien für weibliche Arbeitnehmer.
Die Provinz unterstützt von Frauen geführte Genossenschaften und schafft so Arbeitsplätze für weibliche Arbeitnehmer.
Das Volkskomitee der Provinz Quang Nam hat gerade einen Plan zur Umsetzung des Projekts „Unterstützung von von Frauen geführten Genossenschaften, Schaffung von Arbeitsplätzen für weibliche Arbeitnehmer bis 2030“ in der Provinz veröffentlicht.
Ziel des Plans ist es, Kader, Mitglieder und Frauen für die Leitlinien und Richtlinien der Partei sowie die staatlichen Richtlinien und Gesetze zur Entwicklung der Kollektivwirtschaft und der Genossenschaften zu sensibilisieren. Die Effizienz von von Frauen geführten und betriebenen Genossenschaften soll ausgebaut, gefestigt und verbessert werden, Arbeitsplätze für weibliche Arbeitnehmer geschaffen und das materielle und geistige Leben der Mitglieder und Arbeitnehmer in Genossenschaften unterstützt und verbessert werden. Dadurch sollen die innere Stärke, der Kooperationsgeist und das kreative Unternehmertum der Mitglieder und Frauen gefördert und zur Verwirklichung der Ziele der sozioökonomischen Entwicklung, der internationalen Integration und der Gleichstellung der Geschlechter beigetragen werden.
Dementsprechend ist die Provinz Quang Nam bestrebt, bis 2025 die Qualität und Effizienz der Abläufe bei mindestens 23 Genossenschaften, 10 Genossenschaftsgruppen und Vereinsgruppen, die von Frauen geführt und betrieben werden und von Vereinen auf allen Ebenen unterstützt werden, zu konsolidieren und zu verbessern. 250 Mitglieder und weibliche Arbeiterinnen in Genossenschaften und 100 weibliche Arbeiterinnen in Genossenschaften und Vereinsgruppen sollen dabei unterstützt werden, stabile Arbeitsplätze zu haben.
100 % der weiblichen Genossenschaftsmanager werden geschult, gefördert und verfügen über verbesserte Management- und Betriebsfähigkeiten im Einklang mit den Produktions- und Geschäftsaktivitäten der Genossenschaft. Es werden Schulungen für Mitglieder, Genossenschaftsmitarbeiter, Mitglieder und Frauen angeboten, die an der Entwicklung der Kollektivwirtschaft und der Genossenschaften teilnehmen möchten.
Darüber hinaus beraten und unterstützen wir die Gründung von fünf neuen, von Frauen geführten und betriebenen Genossenschaften, wodurch Arbeitsplätze für weibliche Arbeitnehmer geschaffen werden (über 50 % der Genossenschaftsmitarbeiter sind Frauen); außerdem werden neue Arbeitsplätze für 70 weibliche Arbeitnehmer geschaffen. 100 % der Funktionäre der Verbände, die sich für die Entwicklung der Kollektivwirtschaft und der Genossenschaften einsetzen, werden geschult, um ihre Fähigkeiten in den Bereichen Propaganda, Mobilisierung und Unterstützung der Mitglieder und Frauen bei der Teilnahme an der Entwicklung der Kollektivwirtschaft und der Genossenschaften zu verbessern.
Bis 2030 strebt die Provinz die Konsolidierung und Verbesserung der Qualität und Effizienz der Geschäftstätigkeit von mindestens 45 Genossenschaften, 20 Genossenschaftsgruppen und verbundenen Gruppen an, die von Frauen geführt und betrieben werden und auf allen Ebenen von der Frauenunion unterstützt werden. 300 Mitglieder und weibliche Mitarbeiterinnen in Genossenschaften sowie 200 weibliche Mitarbeiterinnen in Genossenschaftsgruppen sollen stabile Arbeitsplätze schaffen.
100 % der weiblichen Genossenschaftsmanager werden geschult, gefördert und verfügen über verbesserte Management- und Betriebsfähigkeiten im Einklang mit den Produktions- und Geschäftsaktivitäten der Genossenschaft. Beratung und Unterstützung bei der Gründung von 15 neuen Genossenschaften, die von Frauen geführt und betrieben werden, wodurch zahlreiche Arbeitsplätze für weibliche Arbeitnehmer geschaffen werden.
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