Arbeitnehmer im Ausland werden von beiden Seiten getäuscht.

Auf Befragen des Ministers für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, Dao Ngoc Dung, erklärte die Delegierte Nguyen Thi Viet Nga (Delegation der Nationalversammlung der Provinz Hai Duong ), dass die Zahl der vietnamesischen Arbeiter, die ins Ausland gehen, in den letzten Jahren rapide gestiegen sei. Allerdings sei auch die Zahl der Arbeiter, die auf verschiedene Weise dazu verleitet würden, ins Ausland zu gehen, recht hoch, was viele schwerwiegende Folgen habe.

Minister Dao Ngoc Dung beantwortete Fragen von Abgeordneten der Nationalversammlung zum Thema Arbeitsexportbetrug.

Die Delegierte Nguyen Thi Viet Nga fragte: Was ist der Grund dafür, dass Arbeitnehmer dazu verleitet werden, ins Ausland zu gehen, und welche Lösungen wird der Minister in der kommenden Zeit vorschlagen?

Auf eine Frage der Abgeordneten der Nationalversammlung, Nguyen Thi Viet Nga, antwortete Minister Dao Ngoc Dung, dass im Jahr 2022 die Gesamtzahl der im Ausland arbeitenden vietnamesischen Arbeitnehmer 142.000 betragen werde. Diese Arbeitnehmer werden von Unternehmen und Betrieben mit entsprechender Lizenz ins Ausland entsandt.

Derzeit entsenden landesweit 482 lizenzierte Unternehmen Arbeitnehmer ins Ausland. Arbeitnehmer, die über lizenzierte Unternehmen ins Ausland vermittelt werden, werden selten betrogen. „Die meisten Arbeitnehmer, die durch Täuschung ins Ausland vermittelt werden, arbeiten bei Scheinfirmen, also Unternehmen, die keine Lizenz zur Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland haben“, sagte Minister Dao Ngoc Dung.

Minister Dao Ngoc Dung sagte jedoch, es gebe auch Fälle von Täuschung durch lizenzierte Unternehmen, die Arbeitnehmer ins Ausland schicken. Täuschungsfälle gebe es sowohl auf vietnamesischer als auch auf ausländischer Seite. Vietnamesische Unternehmen täuschen Arbeitnehmer dazu, mehr als die Vermittlungsgebühr zu zahlen, und sie werden dazu verleitet, in einem Bereich zu arbeiten, der nicht zu ihrer Ausbildung gehört. Daraufhin werden sie ins Gastland zurückgeschickt. Ausländische Unternehmen wiederum zwingen Arbeitnehmer möglicherweise dazu, außerhalb ihrer Verpflichtungen zu arbeiten und sich daher zu verstecken.

Blick in die Befragung.

„Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales hat in letzter Zeit zahlreiche Geldstrafen verhängt. Im Jahr 2022 verhängte die Aufsichtsbehörde des Ministeriums Geldstrafen gegen 62 Unternehmen und entzog vier Unternehmen die Lizenz“, sagte Minister Dao Ngoc Dung.

Bezüglich der Lösung dieser Situation sagte der Minister für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, dass das Ministerium in der kommenden Zeit synchrone Lösungen umsetzen werde, von der Propaganda bis hin zur Inspektion, Untersuchung und Behandlung von Verstößen …

Flucht von Arbeitnehmern aus dem Ausland beeinträchtigt das nationale Image

In Bezug auf die Situation von Arbeitnehmern, die zur Arbeit ins Ausland gehen und dann weglaufen, sagte der Delegierte Tran Quang Minh (Delegation der Nationalversammlung der Provinz Quang Binh ), dass dies das nationale Image beeinträchtige und die Beschäftigungsmöglichkeiten vieler Arbeitnehmer beeinträchtige, die beabsichtigen, am Arbeitskräfteexport ins Ausland teilzunehmen.

Der Vorsitzende der Nationalversammlung, Vuong Dinh Hue, leitete die Frage- und Antwortrunde und leitete sie.

Delegierter Tran Quang Minh erklärte, dass es trotz Sanktionen immer noch vorkomme, dass Arbeitnehmer ins Ausland gehen, um dort zu arbeiten, und dann weglaufen. Der Delegierte bat den Minister, Lösungen zur Lösung dieses Problems vorzuschlagen.

Auf eine Frage des Delegierten Tran Quoc Minh antwortete Minister Dao Ngoc Dung, dass die aktuelle Situation, dass Arbeiter ins Ausland gehen, um dort zu arbeiten und dann weglaufen, nicht mehr so ​​dringlich sei wie 2017. Am 6. Juni 2017 antwortete der Minister für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales den Delegierten der Nationalversammlung ebenfalls auf dem Forum der Nationalversammlung auf die Situation vietnamesischer Arbeiter, die ins Ausland fliehen.

Zu dieser Zeit betrug die Fluchtquote vietnamesischer Arbeiter nach Korea bis zu 52,5 %, Korea musste das gesamte EPS-Programm mit Vietnam einstellen (EPS ist ein Programm für in Korea arbeitende ausländische Arbeiter, ausländische Arbeiter genießen die gleichen Vorteile wie koreanische Arbeiter – PV).

Der Minister für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales beantwortet Fragen vor der Nationalversammlung.

Danach arbeitete Vietnam vier Jahre lang beharrlich mit Korea zusammen, um Lösungen wie die Hinterlegung ausländischer Arbeitskräfte zu implementieren. Die Gegenseite schiebt ausländische Arbeitskräfte ab und verfolgt sie sogar strafrechtlich (diese Maßnahmen wendet Korea auf alle Arbeitskräfte aus anderen Ländern an, nicht nur auf vietnamesische Arbeitskräfte). Bis zu diesem Zeitpunkt musste das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales auf Ersuchen der Gegenseite die Entsendung von Arbeitskräften aus 18 Distrikten in neun Provinzen zur Arbeit nach Korea vorübergehend einstellen.

Dank der synchronen Umsetzung von Lösungen liegt die Fluchtquote vietnamesischer Arbeiter in Korea bei nur 24,6 % und gehört damit zu den Ländern mit der niedrigsten Fluchtquote. Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales arbeitet weiterhin mit den Kommunen zusammen, um Lösungen zur Eindämmung der Arbeitslosigkeit vietnamesischer Arbeiter im Ausland und der anschließenden Flucht besser umzusetzen.

GEWINNEN