Die Nationalversammlung verabschiedete das Gesetz über Kader und Beamte (geändert): Stärkung des Managements und der Behandlung von Verstößen nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses oder nach der Pensionierung

Am 24. Juni verabschiedete die Nationalversammlung das geänderte Gesetz über Kader und Beamte mit Zustimmung von 418 von 423 anwesenden Delegierten, was 87,45 % der Gesamtzahl der Abgeordneten entspricht. Das neue Gesetz legt Wert auf innovative Managementmethoden und eine strikte Verfolgung von Verstößen, auch wenn Kader und Beamte in den Ruhestand gehen oder ihre Stelle aufgeben.

Abstimmungsergebnisse zur Verabschiedung des Gesetzes über Kader und Beamte (geändert). Foto: QUANG PHUC

Das überarbeitete Gesetz zielt darauf ab, Kader und Beamte auf der Grundlage von Positionen, Leistungen und spezifischen Leistungen zu verwalten. Gehälter, Prämien und andere Einkünfte werden entsprechend den Ergebnissen und Leistungen der ausgeübten Positionen ausgezahlt.

Der Staat wird insbesondere besondere Mechanismen einsetzen, um talentierte Menschen – darunter Experten, Wissenschaftler, Juristen, exzellente Anwälte, exzellente Geschäftsleute, exzellente Hochschulabsolventen und andere hochqualifizierte Fachkräfte – für die Arbeit in den Dienststellen der Partei, des Staates, der Vietnamesischen Vaterländischen Front und ingesellschaftspolitischen Organisationen zu gewinnen, einzustellen und zu belohnen. Gleichzeitig werden die Maßnahmen zur Einstellung und Belohnung würdiger Personen Beamten und Staatsbediensteten vorbehalten sein, die sich durch gute politische Qualitäten, hohe ethische Standards, herausragende Fähigkeiten, innovatives Denken und herausragende Leistungen im öffentlichen Dienst auszeichnen.

Die Delegation der Abgeordneten der Nationalversammlung von Ho-Chi-Minh-Stadt stimmte ab. Foto: QUANG PHUC

Unter den Dingen, die Kadern und Beamten nicht erlaubt sind (Artikel 14), ist folgende Vorschrift erwähnenswert: „Das Vermeiden, Ausweichen, Vermeiden oder Drückebergern der Erfüllung zugewiesener Pflichten und Aufgaben; das Verursachen von Fraktionsbildung und Uneinigkeit; das freiwillige Aufgeben oder Verlassen der Arbeit; die Teilnahme an Streiks; das Posten, Verbreiten oder Aussprechen falscher Informationen, die das Image und den Ruf des Landes, des Ortes, der Agentur, Organisation oder Einheit, in der man arbeitet, beeinträchtigen.“

Daher ist die „Teilnahme an einem Streik“ eine verbotene Handlung, um Disziplin, Ordnung und das Ansehen staatlicher Stellen zu gewährleisten.

Die Delegation der Nationalversammlung von Binh Duong stimmt ab. Foto: QUANG PHUC

Ein wichtiger neuer Punkt des Gesetzes ist die strenge Verfolgung von Verstößen, die während der Arbeitszeit auftreten, selbst wenn die Kader und Beamten ihre Arbeit gekündigt haben oder in den Ruhestand gegangen sind.

Verstöße können straf-, verwaltungs- oder disziplinarische Maßnahmen nach sich ziehen, darunter Verweis, Verwarnung, Entlassung aus dem Amt und andere entsprechende rechtliche Konsequenzen, je nach Art und Schwere. Die Zeit für Ermittlungen, Strafverfolgung und Gerichtsverfahren im Strafverfahren wird nicht auf die Verjährungsfrist für Disziplinarmaßnahmen angerechnet.

HERR PHUONG

Quelle: https://www.sggp.org.vn/quoc-hoi-thong-qua-luat-can-bo-cong-chuc-sua-doi-tang-cuong-quan-ly-xu-ly-vi-pham-sau-khi-thoi-viec-nghi-huu-post800743.html