Aktuelle Regelungen zum Sommerdienst für Lehrkräfte aller Stufen

Im Gegensatz zu vielen anderen Berufen haben Lehrer nach dem Ende des Schuljahres zusätzliche Sommerferien. Bemerkenswert ist, dass die Sommerferienzeit der Lehrer derzeit auch offener gestaltet wird als bisher.

Müssen Lehrer im Jahr 2025 Sommerdienst leisten?

Artikel 13 Absatz 1 des Beamtengesetzes von 2010 besagt, dass beamtete Lehrer Anspruch auf Jahresurlaub, Feiertage und persönlichen Urlaub gemäß den Bestimmungen des Arbeitsgesetzes haben. Aus beruflichen Gründen erhalten Beamte, die ihren Jahresurlaub nicht in Anspruch nehmen oder nicht vollständig aufbrauchen, für die nicht genommenen Urlaubstage einen entsprechenden Ausgleich.

Aktuelle Regelungen zum Sommerdienst für Lehrkräfte aller Stufen. (Bildmaterial)

Derzeit gibt es keine Regelung, die vorschreibt, dass Lehrkräfte im Sommer Dienst leisten müssen. Wenn die Schule plant, Lehrkräfte im Sommerdienst zu engagieren, und die Lehrkräfte damit einverstanden sind, erhalten sie während des Sommerdienstes Überstundenvergütung.

Lehrer, die im öffentlichen Dienst tätig sind, haben bei der Ableistung von Überstunden Anspruch auf Leistungen gemäß den gesetzlichen Bestimmungen und Regelungen der öffentlichen Dienststellen.

Demnach ist in Artikel 98 des Arbeitsgesetzbuches von 2019 festgelegt, dass Arbeitnehmer an Feiertagen, Neujahr und bezahlten Urlaubstagen mindestens 300 % Überstunden leisten müssen, wobei Feiertagslöhne, Neujahr und bezahlte Urlaubstage für Arbeitnehmer mit Tageslohn nicht mitgerechnet werden.

Arbeitnehmer, die nachts arbeiten, erhalten einen Zuschlag von mindestens 30 % ihres Lohns, der sich nach dem Einheitslohn oder dem tatsächlich gezahlten Lohn für die Arbeit an einem normalen Arbeitstag berechnet.

Gleichzeitig erhalten Arbeitnehmer, die nachts Überstunden machen, zusätzlich zu der Bezahlung gemäß den oben genannten Bestimmungen zusätzlich 20 % ihres Gehalts, berechnet nach dem Gehaltseinheitspreis oder dem Gehalt entsprechend der tagsüber geleisteten Arbeit an Feiertagen und während des Tet-Tages.

Daher müssen sich Lehrkräfte mit diesen Regelungen vertraut machen, um ihre Rechte im Schuljahr 2024/25 und den bevorstehenden Sommerferien zu wahren.

Die Sommerferien der Lehrer dauern 8 Wochen.

Gemäß dem Rundschreiben 05/2025 des Ministeriums für Bildung und Ausbildung zur Regelung der Arbeitszeiten für Allgemeinbildungslehrer, das ab dem 22. April in Kraft tritt, beträgt der jährliche Sommerurlaub für Lehrer an Vorschulen, allgemeinbildenden Einrichtungen und Fachschulen einschließlich Jahresurlaub 8 Wochen.

Die Sommerferien für Sekundarschullehrer und Hochschuldozenten betragen 6 Wochen. Die Sommerferien für Universitätsdozenten richten sich nach den Organisations- und Betriebsbestimmungen der jeweiligen Einrichtung.

Während der Sommerferien sind die Lehrer weiterhin verpflichtet, gemäß den Anforderungen der zuständigen Behörden an den folgenden Aktivitäten teilzunehmen: Teilnahme an Schulungen und Weiterbildungen zur Verbesserung der beruflichen Qualifikationen und Fähigkeiten entsprechend den Anforderungen des Arbeitsplatzes; Teilnahme an der Organisation der Abiturprüfungen; Teilnahme an der Einschreibung.

Ebenso werden die Sommerferien des Schulleiters und des stellvertretenden Schulleiters während des Schuljahres und während der Sommerferien der Lehrkräfte flexibel geregelt, um den normalen Schulbetrieb aufrechtzuerhalten und die von der übergeordneten Verwaltungsbehörde (sofern vorhanden) angeforderten Aufgaben zügig zu erfüllen. Der Sommerferienplan des Schulleiters und des stellvertretenden Schulleiters muss der zuständigen Verwaltungsbehörde oder der Hierarchie gemeldet werden.

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Quelle: https://vtcnews.vn/quy-dinh-moi-nhat-ve-che-do-truc-he-cua-giao-vien-cac-cap-ar943304.html