Den Provinziellen Wettbewerbsfähigkeitsindex energisch verbessern.

10:12 Uhr, 04.08.2023

Laut dem Rankingbericht des Provincial Competitiveness Index (PCI) 2022 erreichte die Provinz Dak Lak 60,91 Punkte und belegte damit den 60. Platz von 63 Provinzen und Städten landesweit; ein Rückgang um 3,29 Punkte und ein Abrutschen um 26 Plätze im Vergleich zu 2021; sie belegte den letzten Platz in der Region Central Highlands.

Um die Wettbewerbsfähigkeit zu steigern, positive Veränderungen im Investitions- und Geschäftsumfeld herbeizuführen und die PCI-Platzierung der Provinz im Jahr 2023 und den Folgejahren zu verbessern, erließ das Provinzvolkskomitee am 28. Juli den Plan Nr. 124/KH-UBND zur Verbesserung des PCI-Index der Provinz Dak Lak in den Jahren 2023-2025.

In diesem Plan setzt sich das Provinzvolkskomitee das Ziel, die PCI-Platzierung der Provinz im Zeitraum 2023–2025 von durchschnittlich auf überdurchschnittlich zu verbessern, wobei die einzelnen PCI-Komponentenindikatoren Werte über 6 erreichen sollen. Der Plan skizziert zudem sieben Lösungsbereiche, die entschlossen umgesetzt werden müssen. Dazu gehören die Stärkung der Verantwortung und des proaktiven Handelns von Abteilungen, Behörden und den Volkskomitees der Bezirke, Städte und Gemeinden; die Förderung von Verwaltungsreformen; die Verkürzung der Bearbeitungszeiten für Verwaltungsverfahren im Zusammenhang mit Investitionen und Geschäftstätigkeiten von Unternehmen; die Senkung von Zeitaufwand, Markteintrittskosten und Kosten für den Landerwerb.

Abwicklung administrativer Angelegenheiten für Bürger und Unternehmen in der Empfangs- und Ergebnisabteilung der Stadt Buon Ma Thuot. (Symbolbild)

Darüber hinaus zielt der Plan darauf ab, die Transparenz zu erhöhen, informelle Kosten zu reduzieren und gleiche Wettbewerbsbedingungen für Unternehmen zu schaffen; die Effektivität und Effizienz der staatlichen Verwaltung zu verbessern, Rechtsinstitutionen aufzubauen und Sicherheit und Ordnung zu gewährleisten; Unternehmen zu unterstützen, Treffen und Dialoge zur Lösung von Schwierigkeiten und Hindernissen, mit denen Unternehmen konfrontiert sind, zu intensivieren; die Ethik im öffentlichen Dienst, das Bewusstsein und die Verantwortung jedes Beamten und Angestellten zu verbessern und die Wahrnehmung der Qualität der öffentlichen Verwaltungsdienstleistungen in der Provinz durch die Unternehmen zu verbessern; und die Qualität der Ausbildung und der Arbeitskräfte zu steigern.

Das Provinzvolkskomitee wies den zuständigen Abteilungen, Behörden und Kommunen innerhalb der Provinz spezifische Aufgaben zu, benannte eine zentrale Stelle zur Überwachung und Koordinierung der Umsetzung der Verbesserungen für jeden Teilindikator und überprüfte regelmäßig den Fortschritt der festgelegten Aufgaben und Lösungen. Sollten während der Umsetzung Probleme auftreten, die nicht der tatsächlichen Situation in der Behörde, Einheit oder Kommune entsprechen, sind die erforderlichen Änderungen oder Ergänzungen vorzunehmen und dem Provinzvolkskomitee (über das Planungs- und Investitionsministerium) proaktiv zur zeitnahen Prüfung und Anpassung vorzuschlagen.

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