Mit dem Ziel einer regionalen und internationalen Integration in der Berufsarbeit legt das 108 Military Central Hospital stets Wert auf die Schulung und Verbesserung der Englischkenntnisse des medizinischen Personals, einschließlich der Krankenschwestern, die eine wichtige Rolle bei der Verbesserung der Qualität der Patientenversorgung spielen und von der Weltgesundheitsorganisation als eine der Säulen des Gesundheitssystems angesehen werden.

Krankenschwestern im 108 Military Central Hospital beteiligen sich am Erlernen und Verbessern ihrer Englischkenntnisse.

Gute Englischkenntnisse erleichtern dem Pflegeteam die Anwendung und Handhabung vieler ausländischer Medikamente und moderner Geräte und tragen so dazu bei, medizinische Fehler zu minimieren. Englischkenntnisse ermöglichen Pflegekräften die Teilnahme an Weiterbildungen und die Weiterbildung in großen medizinischen Zentren weltweit , den Zugang zu ausländischen Dokumenten, medizinischen Forschungsprojekten und vielen modernen Pflegetechniken. Dies eröffnet die Möglichkeit, eine Führungsposition in der Pflege oder sogar eine „Global Nurse“ zu übernehmen.

Viele Krankenschwestern und Techniker des 108. Militärzentralkrankenhauses haben bei Fremdsprachenwettbewerben beeindruckende Ergebnisse erzielt, beispielsweise gewann der Techniker Lieutenant Bui Bich Lien den Förderpreis beim 2. Englischen Olympischen Wettbewerb für junge Kader im Jahr 2020; Frau Le Cam Linh, Krankenschwester der Abteilung für Leber- und Gallen- und Pankreaschirurgie, gewann den dritten Preis im Finalteam des 3. Englischen Olympischen Wettbewerbs für junge Kader im Jahr 2021 … Darüber hinaus haben mehrere Krankenschwestern an Berichten bei renommierten internationalen Branchenkonferenzen teilgenommen. Viele Ärzte, Krankenschwestern und Techniker des Krankenhauses erfüllen die Fremdsprachenstandards, um in Feldlazaretten der Stufe 1 und 2 bei Friedensmissionen der Vereinten Nationen mitzuwirken. Bislang hat das 108. Militärzentralkrankenhaus zu den Teams der vietnamesischen Feldlazarette der Stufe 2 im Südsudan Ärzte und Krankenschwestern gestellt, die nicht nur hochqualifiziert, sondern auch gut in den Fremdsprachen sind, um ihre Aufgaben zu erfüllen.

Es ist jedoch äußerst schwierig, diese Denkweise zu ändern und die psychologische Barriere zu überwinden, die mit dem falschen Vorurteil einhergeht, dass „Pflegekräfte nur diejenigen sind, die Behandlungsanweisungen ausführen und keine Fremdsprachen lernen müssen“, und so dem Großteil des Pflegeteams zu helfen, freiwillig Fremdsprachen zu lernen und selbstbewusst auf Englisch zu kommunizieren. Wie können Pflegekräfte angesichts des Drucks und der Arbeitsbelastung durch die Pflege vielbeschäftigter, müder und manchmal sogar erschöpfter Patienten die Zeit, die sie für das Erlernen und Verbessern von Fremdsprachen aufwenden, optimieren?

Oberschwester Ngo Hoai Thu ermutigt Mitarbeiter, die beim Lernen des englischen Wortschatzes der Woche gute Leistungen erzielen.

Ausgehend von diesen Bedenken wurde mit der Aufmerksamkeit, Unterstützung und engagierten Hilfe der Krankenhausleitung, der Abteilungsleiter und des Pflegeteams der Abteilung für Herz-Kreislauf-Reanimation (A2D) eine Initiative gestartet, um Englisch im Arbeitsalltag zu lernen und anzuwenden und so die Fremdsprachenkenntnisse zu verbessern. Englischbezogene Aktivitäten im Zusammenhang mit der praktischen Arbeit und kreative, ungezwungene Lernmethoden haben das Interesse und die Bereitschaft des Abteilungspersonals geweckt, ernsthaft zu lernen. Manchen Personen, die kein Englisch können, wurde die Unkenntnis genommen, während diejenigen, die zwar Englisch können, aber noch schüchtern und zögerlich sind, allmählich ihre Scham beim Sprechen verlieren und Englisch im Berufsalltag selbstbewusster anwenden.

Doktor, Doktor, Oberstleutnant Do Van Chien – stellvertretender Leiter der Abteilung A2D ist einer der Kommandeure, die das Personal der Abteilung zum Englischlernen inspirieren. Doktor Do Van Chien ist der erste Medizinstudent, der seine Doktorarbeit in Vietnam auf Englisch verteidigt hat und kann dank seiner guten Englischkenntnisse viele Jahre im Ausland studieren und arbeiten. Er ist außerdem einer der Ärzte, die bei den Kooperationsaktivitäten des Krankenhauses mit ausländischen Experten auch als Dolmetscher fungieren. Gemeinsam mit den Abteilungskommandanten ermutigt und motiviert Doktor Do Van Chien das Pflegeteam der Abteilung stets, aktiv zu lernen und sein Englisch zu verbessern, um gemäß der Entwicklungsorientierung des Krankenhauses „Spezialisierung, Engagement, Erreichen eines internationalen Niveaus“ „Global Nurses“ zu werden. Die Abteilungsleiter hoffen, dass diese Bewegung dazu beiträgt, das weitere Ziel der Abteilung A2D zu fördern, internationale Zertifizierungen in der Pflege, dem Management und der Behandlung von Herz-Kreislauf-Erkrankungen zu erlangen.

Vize-Dekan Do Van Chien (ganz links) verteilt Geschenke, um die Krankenschwestern zu ermutigen, die das Englischspiel gewonnen haben.

Um dieses Ziel zu fördern, hat die A2D-Abteilung eine Englischgruppe für Krankenpfleger gegründet, in der sich die Mitglieder gegenseitig dabei unterstützen, jeden Tag im Berufs- und Privatleben Englisch zu üben und zu lernen. Das Lernen beginnt mit den ersten einfachen und leichten Methoden, damit jeder mitmachen kann, wie etwa: Beschriften englischer Gegenstände in der Abteilung, Spielen von Vokabellernspielen mit Belohnungen, Üben englischer Gesprächssituationen, Hinwendung zur Patientenübergabe zwischen Krankenpflegern auf Englisch, um mehr Umgebungen für die Verwendung von Englisch und Fachvokabular zu schaffen.

Ziel der Initiative ist die Entwicklung eines spezifischen Plans und Zeitplans, der Flexibilität gewährleistet und den spezifischen Anforderungen des Berufs gerecht wird. Gleichzeitig wird ein regelmäßiger Zeitplan eingehalten, um die Qualität des Lernens zu gewährleisten. Der Vorteil besteht darin, dass das Pflegepersonal der Abteilung ein relativ junges Durchschnittsalter hat, was den Zugang und das Erlernen von Fremdsprachen erleichtert.

Schon nach kurzer Zeit hat sich die Wirksamkeit der Englischlernbewegung in der Abteilung deutlich gezeigt. Sie trägt nicht nur zur Verbesserung der Qualität und Leistungsfähigkeit des Personals im Allgemeinen und des Pflegepersonals im Besonderen bei, sondern schafft auch einen „nützlichen Spielplatz“ für das Pflegeteam, das immer voller Enthusiasmus und Hingabe ist und immer lernbegierig ist und seine Qualifikationen verbessern möchte, um die Patienten immer besser betreuen und pflegen zu können.

Die Leiter und Kommandeure der A2D-Abteilung hoffen, dass sich die Bewegung zum Erlernen der englischen Sprache des Pflegepersonals in der Abteilung durch den Erfahrungsaustausch, die gegenseitige Inspiration und Unterstützung beim Erlernen von Fremdsprachen in der gesamten Einheit ausbreitet und dadurch insbesondere zur Verbesserung der internationalen Integrationsfähigkeit der Pflegekräfte im 108. Militärzentralkrankenhaus beiträgt und die ersten Schritte und Grundvoraussetzungen dafür schafft, dass die Militärkrankenpflege im Allgemeinen internationale Standards erreicht.

Artikel und Fotos: MAI LIEN-PHAM THOA