Stärkung der Verantwortung der Kader und Parteimitglieder bei der Erfüllung ihrer Aufgaben
In der Vergangenheit hat das Volkskomitee der Provinz neben der effektiven Umsetzung von Programmen, Plänen und Projekten zur Erfüllung von Aufgaben und Lösungen für die sozioökonomische Entwicklung bis 2025 und zur Verwirklichung der in der Resolution des 14. Provinzparteitags (Legislaturperiode 2020–2025) festgelegten Ziele auch die Umsetzung der Richtlinien und Vorschriften der Zentrale zur Strukturierung der Verwaltungseinheiten und zur Straffung des gesamtenpolitischen Systems der Provinz entschlossen vorangetrieben, um die angestrebten Fortschritte sicherzustellen. Nach der ursprünglichen Strukturierung wurde der Verwaltungsapparat bereits gestrafft, die Anzahl der Behörden und Einheiten reduziert und Überschneidungen und Doppelungen von Funktionen und Aufgaben schrittweise abgebaut. Auch die Gehaltsabrechnung wurde gestrafft, was zur Einsparung von Verwaltungskosten und zur Schonung des Staatshaushalts beitrug und den Konsens und die Unterstützung der Mitarbeiter, Beamten, Angestellten und der gesamten Gesellschaft sicherte. Insbesondere in der jüngeren Vergangenheit hat das Parteikomitee der Provinz die Einheiten und Ortschaften der Provinz angeleitet und angewiesen, Arbeitsstile, Methoden und Verfahren kontinuierlich zu erneuern, um eine wissenschaftliche, demokratische und gründliche Arbeit zu gewährleisten. Kader, Beamte und öffentliche Angestellte werden weiterhin gründlich geschult, damit sie ihre Arbeitszeiten, ihren Arbeitsstil und ihre Arbeitsabläufe strikt einhalten. Gleichzeitig werden die Kontrollen und Überwachungen hinsichtlich der Arbeitszeiten von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten verstärkt und von ihnen verlangt, die internen Regeln und Arbeitsvorschriften der jeweiligen Behörden und Einheiten strikt einzuhalten. Um den Arbeitsstil und die Arbeitsweise umgehend zu korrigieren und die Verantwortung der Kader, Parteimitglieder, Beamten und öffentlichen Angestellten bei der Erfüllung ihrer Aufgaben den aktuellen Anforderungen entsprechend zu stärken, haben die Parteikomitees, Parteiorganisationen, Behörden und Einheiten der Provinz ebenfalls darauf geachtet, sich auf Führung und Leitung zu konzentrieren und viele gleichzeitige und drastische Maßnahmen zu ergreifen, um den Arbeitsstil und die Arbeitsweise zu korrigieren, die Verantwortung der Kader, Parteimitglieder, Beamten und öffentlichen Angestellten bei der Erfüllung ihrer Aufgaben zu stärken und so wichtige Ergebnisse zu erzielen. Dadurch wurden das Verantwortungsbewusstsein, die Einstellung und die Qualität der Dienstleistungen gegenüber der Bevölkerung der Kader, Parteimitglieder, Beamten und öffentlichen Angestellten gestärkt, was zur Verbesserung der Qualität und Effizienz der Arbeit, zur Förderung der Verwaltungsreform, zur Verbesserung des Investitions- und Geschäftsumfelds, zur Förderung der sozioökonomischen Entwicklung, zur Gewährleistung der Landesverteidigung und -sicherheit und zum Aufbau eines sauberen und starken Partei- und politischen Systems beitrug.
Kein Drängen oder Ausweichen
Um die Mängel und Beschränkungen zu beheben, muss in der kommenden Zeit, insbesondere in den ersten Tagen nach der Fusion, die Verantwortung der Kader und Parteimitglieder, insbesondere der Führungskräfte, hinsichtlich Arbeitsstil und Arbeitszeiten gestärkt werden. Dazu muss die Provinz die vorbildliche Verantwortung der Kader und Parteimitglieder, insbesondere der Führungskräfte, fördern und stärken. Ein starker Wandel muss herbeigeführt werden, um in jedem Kader, Parteimitglied, Beamten und öffentlichen Angestellten Verantwortungsbewusstsein, Beitragsbereitschaft und Innovationsgeist zu wecken und sie dazu zu bringen, dem Vaterland und dem Volk von ganzem Herzen zu dienen. Darüber hinaus müssen die Vorschriften, Regeln und Arbeitsverfahren des Parteikomitees, der Agenturen und Einheiten überprüft, angepasst, ergänzt und präzisiert werden. Die zugewiesenen Verantwortlichkeiten und Aufgaben im Führungskollektiv und den Abteilungen, Büros und angegliederten Einheiten müssen klar definiert werden. Es muss sichergestellt werden, dass es keine Überschneidungen oder Auslassungen von Aufgaben gibt, dass dies nicht den Anweisungen der Vorgesetzten widerspricht und dass dies der praktischen Situation der Agentur, Einheit und des Ortes entspricht. Kader, Parteimitglieder, Beamte und öffentliche Angestellte müssen gründlich erfasst und angeleitet werden, Disziplin, Verwaltungsdisziplin und Bürokultur strikt einzuhalten und die Arbeitszeit effektiv zu nutzen. Dezentralisierung und Delegation von Autorität müssen verstärkt werden. Die Verantwortlichkeiten von Kollektiven und einzelnen Führungskräften müssen gemäß den Vorschriften festgelegt werden. Untergebene müssen den Anweisungen und Anweisungen der Vorgesetzten strikt Folge leisten. Insbesondere müssen Disziplin und Ordnung verschärft, Kontrolle, Aufsicht und Überwachung verstärkt werden. Kader, Parteimitglieder, Beamte und öffentliche Angestellte, die ihre politische Ideologie, Ethik und Lebensweise vernachlässigt, sich selbst weiterentwickelt oder verändert haben, gegen Parteivorschriften und Landesgesetze verstoßen haben, in der Öffentlichkeit ein negatives Ansehen genießen, schwache Fähigkeiten aufweisen und bei der Arbeit keine Verantwortung übernehmen, müssen entschlossen behandelt werden. Gleichzeitig müssen Kader, Parteimitglieder, Beamte und öffentliche Angestellte, die proaktiv und kreativ sind, den Mut haben, zu denken und sich für das Gemeinwohl einzusetzen, umgehend gelobt, belohnt, ermutigt und geschützt werden. Die Leiter der Parteikomitees, Parteiorganisationen und Behörden sowie die Leiter der Einheiten müssen ihre Vorbildfunktion gegenüber Kadern, Parteimitgliedern, Beamten und öffentlichen Angestellten stärken und ihre Verantwortung als Vorbilder wahrnehmen. Sie müssen ein Zentrum der Solidarität, ein Beispiel für Engagement, innovatives Denken und Entwicklungsstreben sein und diese Werte unter Kadern, Parteimitgliedern, Beamten und öffentlichen Angestellten auf niedrigerer Ebene zum Lernen und Nachahmen inspirieren. Sie müssen gegenüber dem Provinzparteikomitee, dem Ständigen Ausschuss des Provinzparteikomitees und den Parteikomitees höherer Ebenen für die Umsetzung der Richtlinien und Richtlinien der Partei sowie der staatlichen Richtlinien und Gesetze gegenüber den ihnen unterstellten Kadern, Parteimitgliedern, Beamten und öffentlichen Angestellten verantwortlich sein. Darüber hinaus müssen sie ihre Führungs- und Leitungsmethoden erneuern und dürfen sich nicht vor Verantwortung drücken und Aufgaben, die ihrer Verantwortung unterliegen, nicht auf höhere Ebenen oder andere Behörden und Einheiten abschieben. Sie müssen die Arbeit vernünftig und wissenschaftlich verteilen und Bedingungen schaffen, unter denen Kader, Parteimitglieder, Beamte und öffentliche Angestellte auf niedrigerer Ebene ihre Fähigkeiten und Stärken voll ausschöpfen und sich aktiv am Aufbau der Behörden und Einheiten beteiligen können. Kader, Parteimitglieder, Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst sind verpflichtet, die Parteivorschriften, die staatlichen Gesetze, die Verbote und Vorbildfunktion für Kader und Parteimitglieder sowie die Grundsätze der Parteiorganisation und die internen Regeln und Vorschriften der Dienststellen, Einheiten und Wohnorte, insbesondere die Arbeitszeitregelungen, strikt einzuhalten und umzusetzen. Denken, Arbeitsstil und Umgangsformen ständig zu erneuern, um Objektivität, Demokratie, Wissenschaft und Effizienz zu gewährleisten. Fördern Sie die Rolle, Verantwortung, positive Einstellung, Eigeninitiative und Kreativität bei der Leitung, Anleitung und Durchführung der übertragenen Aufgaben gemäß dem Motto „Wage zu denken, Wage zu sprechen, Wage zu handeln, Wage, Verantwortung zu übernehmen, Wage zu erneuern und zu schaffen, Wage, sich Schwierigkeiten und Herausforderungen zu stellen und Wage, für das Gemeinwohl zu handeln“. Seien Sie bereit, alle Aufgaben anzunehmen und sich anzustrengen, um sie gut zu erledigen; drängen oder vermeiden Sie die Arbeit nicht. Folgen Sie der Basis eng, intensivieren Sie den Kontakt mit den Menschen und setzen Sie das Motto „Respektiere die Menschen, sei ihnen nah, verstehe die Menschen, lerne von ihnen, sei ihnen gegenüber verantwortlich“ gut um. Seien Sie aufnahmebereit, hören Sie zu, überlegen Sie und treffen Sie eine Lösung. Schützen Sie die legitimen und gesetzlichen Rechte und Interessen der Menschen.
Quelle: https://baobinhthuan.com.vn/sap-xep-bo-may-can-phai-chan-chinh-tinh-trang-lam-viec-cam-chung-ne-tranh-131083.html
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