Es wird erwartet, dass auf der 8. Sitzung der 15. Nationalversammlung (Oktober 2024) der Entwurf des Gesetzes über die Offiziere der Vietnamesischen Volksarmee (Offiziersgesetz) kommentiert und nach verkürzten Verfahren zur Verabschiedung vorgelegt wird.
Nachdem das Verteidigungsministerium einen Vorschlag erarbeitet hatte, erließ die Regierung eine Entschließung zu dem Vorschlag, ein Gesetz zur Änderung und Ergänzung einiger Artikel des Offiziersgesetzes auszuarbeiten, in der sie im Wesentlichen den drei vom Verteidigungsministerium vorgeschlagenen Grundsätzen zustimmte.
Das heißt: Die Vervollständigung der Vorschriften über die grundlegenden Positionen und gleichwertigen Positionen und Titel von Offizieren der Vietnamesischen Volksarmee (VPA), um den Anforderungen des Aufbaus einer revolutionären, disziplinierten, elitären und modernen Armee gerecht zu werden; die Anhebung der Dienstaltersgrenze für VPA-Offiziere; die Regelung des höchsten militärischen Rangs für Positionen und Titel von VPA-Offizieren.
Im Gespräch mit Lao Dong erklärte Generalleutnant Nguyen Huy Hieu, ehemaliger stellvertretender Verteidigungsminister, dass die oben genannten Richtlinien an die praktischen Gegebenheiten angepasst und ergänzt werden müssten. Dies gelte insbesondere für die Bestimmungen zur Dienstzeit von Offizieren der Volksarmee.
Laut Generalleutnant Nguyen Huy Hieu ist das Renteneintrittsalter für Offiziere in der Praxis niedriger als das der übrigen Erwerbstätigen und der Streitkräfte. Dies kann zu einer Verschwendung von Humanressourcen führen, insbesondere von erfahrenen Militärangehörigen.
Um mit dem Sozialversicherungsgesetz und dem Arbeitsgesetzbuch im Einklang zu stehen und erfahrene Kader zu halten, ist es daher notwendig, das aktive Dienstalter der Offiziere der Volksarmee anzuheben. Diese Anpassung wird sich positiv auf die derzeitige Aufgabenerfüllung der Offiziere auswirken.
Generalleutnant Nguyen Huy Hieu erklärte: „Laut dem geltenden Offiziersgesetz hat ein zu früher Ruhestand eindeutig Nachteile. Gleichzeitig stellen Offiziere, die zwar eine formale Ausbildung absolviert haben, aber nur eine kurze Dienstzeit besitzen, eine Verschwendung von Humankapital dar.“
Aufgrund der besonderen Art des Berufs könnte das Militär jedoch eine Senkung des Renteneintrittsalters aufgrund der nachlassenden Arbeitsfähigkeit in Erwägung ziehen.
„Dies trägt dazu bei, die Rechte von Offizieren in Bezug auf Arbeitszeit, Beitragszahlung der Sozialversicherung zum Bezug der Rente sowie auf Alter, Gesundheit und Arbeitszeit zu gewährleisten“, sagte Generalleutnant Nguyen Huy Hieu.
Darüber hinaus muss das Verteidigungsministerium auch Berechnungen und Pläne für den Einsatz des Teams führender Experten und Wissenschaftler erstellen, um deren Kapazitäten, Stärken und wertvolle Erfahrungen beim Aufbau einer starken, effizienten und elitären Armee zu fördern.
Gemäß dem aktuellen, 2019 überarbeiteten Offiziersgesetz ist das Ruhestandsalter für Offiziere nach Dienstgrad gestaffelt. Demnach beträgt es für Leutnant 46 Jahre, für Major 48 Jahre, für Oberstleutnant 51 Jahre und für Oberstleutnant 54 Jahre. Diese Altersgrenzen gelten für Männer und Frauen gleichermaßen.
Ab dem Rang eines Obersts liegt die Altersgrenze für Männer bei 57 Jahren und für Frauen bei 54 Jahren. Für den Rang eines Generals beträgt die Altersgrenze für Männer 60 Jahre und für Frauen 55 Jahre.
Das Gesetz legt auch eindeutig fest, dass Offiziere mit ausreichenden politischen und moralischen Qualitäten, guten beruflichen Fähigkeiten, guter Gesundheit und die sich freiwillig melden, bei Bedarf von der Armee ihr Wehrdienstalter gegenüber den Vorschriften verlängert bekommen können, jedoch nicht um mehr als 5 Jahre; in besonderen Fällen kann es auch länger verlängert werden.
Quelle: https://laodong.vn/thoi-su/si-quan-quan-doi-ma-tuoi-nghi-huu-qua-som-la-rat-lang-phi-1373783.ldo






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