Nutzung der Humanressourcen zur Erfüllung der Anforderungen der sozioökonomischen Entwicklung

2 Lehrer des Thanh Hoa Industrial College haben bei der National Vocational Education Teachers‘ Conference 2024 Preise gewonnen.

Derzeit gibt es in der Provinz fünf Universitäten, die Schulungen und Personalentwicklung durchführen. Durchschnittlich stellen die Universitäten dem Arbeitsmarkt jedes Jahr rund 3.600 Menschen zur Verfügung. Darüber hinaus gibt es etwa 2.500 Studenten aus Thanh Hoa , die an Universitäten außerhalb der Provinz ihren Abschluss gemacht haben und in die Region zurückgekehrt sind, um dort zu arbeiten.

Neben der Entwicklung der Hochschulbildung haben 66 Berufsbildungseinrichtungen in der Provinz Lösungen zur Verbesserung der Qualität der Personalausbildung umgesetzt. Die Schulen identifizieren klar die starken Berufe und wichtigsten Wirtschaftssektoren der Provinz und konzentrieren sich auf den Aufbau hochwertiger Ausbildungsstätten und Studiengänge, die den nationalen und regionalen Standards entsprechen. Gleichzeitig sollen für jede Ausbildungsbranche und jeden Ausbildungsberuf Leistungsstandards entwickelt und verbreitet werden, die den gesellschaftlichen Anforderungen entsprechen.

Im Zeitraum 2021–2024 haben Berufsbildungseinrichtungen und Unternehmen in der Provinz etwa 334.576 Personen eingestellt, ausgebildet und betreut. Davon haben 16.004 Personen einen Hochschulabschluss; Auf der Mittelstufe leben 46.074 Menschen; In der Grundschule und Ausbildung unter 3 Monaten gibt es 389.367 Personen. Die durchschnittliche Beschäftigungsquote nach dem Abschluss liegt bei 90 %, wobei in einigen Berufen wie Schweißen, Modenähen und Industrieelektrik eine Beschäftigungsquote von 100 % besteht. Dies hat im Laufe der Jahre dazu beigetragen, dass die Zahl der ausgebildeten Arbeitskräfte in der Provinz gestiegen ist. Lag die Quote der ausgebildeten Arbeitskräfte in der Provinz im Jahr 2021 noch bei 71 %, so stieg sie bis 2024 auf 74 %.

Neben Schulungen und der Entwicklung der Personalressourcen haben auch die Aktivitäten der regelmäßig im Thanh Hoa Employment Service Center organisierten Jobmessen und der mobilen Jobmessen vor Ort dazu beigetragen, Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt zusammenzubringen. Darüber hinaus wird dem Aufbau harmonischer Arbeitsbeziehungen in Unternehmen besondere Aufmerksamkeit gewidmet. Derzeit wurden in 22.000 aktiven Unternehmen Arbeitsplätze für über 440.000 Menschen geschaffen. Davon bieten staatliche Unternehmen etwa 13.658 Menschen einen Arbeitsplatz. Private Unternehmen schaffen Arbeitsplätze für 217.622 Menschen; FDI-Unternehmen schaffen Arbeitsplätze für etwa 184.020 Menschen. Darüber hinaus arbeiten 2.004 Ausländer in der Provinz.

Zwar konnten bereits einige Erfolge erzielt werden, doch ist das Bewusstsein für die Ausbildung und die Entwicklung der Humanressourcen mancherorts noch immer unzureichend und einige Ausbildungsberufe entsprechen nicht den Anforderungen des Arbeitsmarktes. Auf der anderen Seite herrscht ein Mangel an Fachkräften, hochqualifizierten technischen Fachkräften, Facharbeitern und führenden Experten, insbesondere in wirtschaftlichen Schlüsselbereichen. Noch wichtiger ist, dass viele Menschen nicht wirklich proaktiv sind und nicht aktiv lernen, um sich einen Beruf anzueignen, der sie für die Teilnahme am Arbeitsmarkt rüstet. Gleichzeitig handelt es sich bei den Unternehmen in der Provinz überwiegend um Klein- und Kleinstunternehmen (über 97 %) mit geringer Wettbewerbsfähigkeit und ineffizienten Betriebsabläufen, sodass ihre Fähigkeit, Arbeitskräfte anzuziehen, nicht sehr groß ist. Viele Studierende und Absolventen finden keine Arbeit oder müssen in anderen Bereichen als ihrem Ausbildungsberuf arbeiten, was zu einer Verschwendung von Ressourcen führt. Darüber hinaus ist die Qualität der Arbeitsplätze in den Unternehmen und Betrieben der Provinz nicht hoch und die Stabilität und Nachhaltigkeit der Arbeitsplätze ist nach wie vor gering.

Um die Effizienz der Entwicklung und Nutzung menschlicher Ressourcen zu verbessern, insbesondere hochqualifizierte Arbeitskräfte mit beruflichen Fähigkeiten, um den sozioökonomischen Entwicklungsanforderungen der Provinz gerecht zu werden und inländische Provinzen und Städte sowie ausländische Märkte zu versorgen, müssen die Universitäten und Berufsbildungseinrichtungen der Provinz Innovationen einführen und die Qualität der allgemeinen und beruflichen Bildung verbessern. Im Fokus stehen dabei die Förderung der digitalen Transformation im Bildungswesen sowie die Modernisierung von Räumlichkeiten und Lehrmitteln. Gleichzeitig liegt der Schwerpunkt auf der Entwicklung und Verbesserung der Qualität der Berufsausbildung, insbesondere auf der Innovation der Berufsausbildung für Landarbeiter, um den Anforderungen der Industrialisierung und Modernisierung der Landwirtschaft und der ländlichen Gebiete gerecht zu werden. Die Qualität und Wirksamkeit der Berufsausbildung muss einen angemessenen Umfang, eine angemessene Struktur, ein angemessenes Niveau und eine angemessene Ausbildung der Berufe gewährleisten, die an die Leistungsstandards gekoppelt sind, und zwar in Richtung Offenheit, Konnektivität, Modernität, Integration und Anpassung an die Bedürfnisse des Arbeitsmarktes. Darüber hinaus fördert die Provinz weiterhin die Sozialisierung und mobilisiert maximale Ressourcen für Investitionen in die Entwicklung der Berufsbildung. Priorisieren Sie die Entwicklung von Berufsbildungseinrichtungen mit sich entwickelnden Berufen, um den Bedarf an Humanressourcen in wichtigen Wirtschaftssektoren zu decken. Ermutigen Sie Unternehmen, sich an Berufsbildungsaktivitäten zu beteiligen und Privatschulen und Schulen mit ausländischen Investitionen zu gründen. Verbessern Sie die Kapazität des Personalprognosesystems und der Arbeitsmarktinformationen, um die Schaffung von Arbeitsplätzen zu fördern. Insbesondere muss die Provinz strategische Durchbrüche bei der Entwicklung der Humanressourcen und bevorzugte Maßnahmen zur Förderung und Anwerbung hochqualifizierter Arbeitskräfte umsetzen, um eine schnelle und nachhaltige sozioökonomische Entwicklung zu fördern, die dem Potenzial und den Stärken der Provinz entspricht.

Artikel und Fotos: Mai Phuong

Quelle: https://baothanhhoa.vn/su-dung-nguon-nhan-luc-dap-ung-yeu-cau-phat-tien-kinh-te-xa-hoi-245543.htm