Eine Erhöhung des Grundgehalts wird keinen Inflationsanstieg verursachen

Die Nationalversammlung hat die Resolution der 7. Sitzung offiziell verabschiedet und einer Lohnreform zugestimmt. Der Plan sieht eine Erhöhung des Grundgehalts von 1,8 auf 2,34 Millionen VND pro Monat sowie eine Erhöhung der Renten und Sozialleistungen um 15 % ab dem 1. Juli vor. Wie können die Löhne erhöht werden, ohne die Inflation in die Höhe zu treiben?

Um das Phänomen der Inflation unter Kontrolle zu bringen, die mit dem Grundgehalt steigt, müssen die Behörden die Umsetzung der Preisdeklaration, Preisaushang und Preisinformationsoffenlegung verstärken... (Quelle: Vietnamnet)

Frau Nguyen Thu Oanh, Direktorin der Abteilung für Preisstatistik (Amt für allgemeine Statistik), kommentierte den oben genannten Sachverhalt wie folgt: In den vergangenen 15 Jahren sei die Wachstumsrate des Verbraucherpreisindex (VPI) viel niedriger gewesen als die Lohnwachstumsrate.

Von 2009 bis zum 1. Juli 2024 – dem offiziellen Datum der Anwendung der neuen Lohnpolitik – ist der Grundlohn um etwa 280 % gestiegen, der regionale Mindestlohn der Unternehmen um etwa 484 %, während der Verbraucherpreisindex nur um etwa 108 % gestiegen ist.

Dies zeigt, dass die Regierung stets darauf abzielt, dass die Reallöhne die Haupteinnahmequelle darstellen, um den Lebensunterhalt der Arbeitnehmer und ihrer Familien zu sichern und so einen Anreiz zur Verbesserung der Arbeitsproduktivität und Arbeitseffizienz zu schaffen.

Höhere Löhne tragen zur Verbesserung des Lebensstandards der Menschen bei, fördern das Wirtschaftswachstum und steigern die Kaufkraft. Verändert sich das Verhältnis von Angebot und Nachfrage, kann sich dies auf die Preise auswirken.

Frau Oanh erklärte, dass in früheren Jahren mit steigenden Löhnen in der Regel auch die Preise stiegen. Selbst als die Regierung gerade eine Richtlinie zu Lohnerhöhungen erlassen hatte, waren die Preise bereits gestiegen, ohne dass man auf deren Umsetzung warten musste. Das lag daran, dass der Markt damals noch spontan war und das Management von Preiskonflikten noch nicht so umfassend war wie heute.

Der Direktor der Abteilung für Preisstatistik führte an, dass die Inflation in den Jahren 2008 und 2011 sehr stark angestiegen sei, was jedoch nicht nur auf Gehaltserhöhungen, sondern auch auf die Auswirkungen der globalen Wirtschaftskrise zurückzuführen sei. Die Geldpolitik war in diesem Zeitraum noch immer locker und unflexibel, und die Steuerung der makroökonomischen Politik war noch immer verwirrend.

„In den letzten Jahren hat es sehr deutliche Veränderungen gegeben. Regierung, Bevölkerung und Markt haben sich angepasst und sind nicht mehr so ​​stark betroffen. Lohnerhöhungen erzeugen daher oft die erwartete Inflation, während Preiserhöhungen selten auftreten. Daher wird diese Lohnerhöhung keinen plötzlichen Anstieg der Inflation verursachen“, bekräftigte Frau Nguyen Thu Oanh.

Der Direktor der Abteilung Preisstatistik betonte jedoch auch, dass wir nicht subjektiv sein sollten und bei Gehaltserhöhungen ab dem 1. Juli weiterhin mit dem Phänomen des „Mitschwimmens mit dem Strom“ rechnen müssten.

Um dieses Phänomen unter Kontrolle zu bringen, müssen die Behörden die Umsetzung der Preisdeklaration, Preisaushang und Preisinformationsoffenlegung verstärken, Inspektionen und Kontrollen hinsichtlich der Einhaltung der Preisgesetze organisieren und Verstöße strenger ahnden.

Frau Oanh sagte: „Dies ist eine sehr wichtige Lösung, denn transparente Preise vermeiden unangemessene Preiserhöhungen. Darüber hinaus müssen Unternehmen, insbesondere große, renommierte Unternehmen mit hohem Marktanteil und zentraler Bedeutung für die Lieferketten, zur Teilnahme an Preisstabilisierungsprogrammen aufgerufen werden. Gleichzeitig müssen Einkaufszentren und Supermärkte ermutigt werden, Produktaktionen zu organisieren, um den Konsum anzukurbeln.“

Unterdessen erklärte das Forschungsteam, zu dem auch Herr Nguyen Thuong Lang vom Institute of International Trade and Economics (National Economics University) und Frau Nguyen Thi An Hung, ehemalige Studentin der National Economics University, gehören, dass es synchrone Lösungen hinsichtlich der Verbreitung des Bewusstseins, der Wirtschaft, der Finanzen, der Verwaltung und des Rechts mit verwandten Themen wie Staat, Unternehmen, Einwohnern und anderen relevanten Themen geben sollte.

Dementsprechend ist es auf staatlicher Seite notwendig, über eine bedeutende Quelle oder einen Mechanismus zu verfügen, um Waren zu reservieren und den Markt zum erforderlichen Zeitpunkt zu versorgen. Außerdem ist es notwendig, einen geeigneten Preisobergrenzenmechanismus für lebensnotwendige Waren zu schaffen, die Marktverwaltung zu stärken, wenn es zu Spekulationen oder Preiserhöhungen ohne ausreichende und angemessene Grundlage kommt, und der Propaganda Bedeutung beizumessen, um die öffentliche Psychologie angesichts von Gehaltserhöhungen zu stabilisieren.

Gleichzeitig sollten der Preiswettbewerb gefördert, die Importe erhöht werden, um die Preise zu stabilisieren und die Einlagenzinsen anzuheben, und Projektanleihen oder Unternehmensanleihen mit staatlichen Garantien ausgegeben werden, um einen Teil des im Umlauf befindlichen ungenutzten Geldes anzuziehen.

Für Unternehmen ist es notwendig, sich umzustrukturieren, neue Geschäftsmodelle anzuwenden und das Management zu rationalisieren, um Kosten zu sparen, und alle Unterstützungsmöglichkeiten zur Kosteneinsparung auszuschöpfen.

Für die Öffentlichkeit ist es wichtig, ihre Mentalität zu stabilisieren, nicht der Massenmentalität zu folgen, keine Kaufwelle von Gütern auszulösen, wenn kein wirklicher Bedarf besteht, die Hamstermentalität zu reduzieren und eine vernünftige, wirtschaftliche und nachhaltige Methode zum Ausgeben persönlicher Ausgaben zu haben.

Quelle: https://baoquocte.vn/tang-luong-co-so-se-khong-giay-ra-tinh-trang-lam-phat-tang-dot-bien-277328.html