Beschleunigte Ausbildung von hochrangigem Technologiepersonal

Dies ist für uns auch eine Gelegenheit, unsere Ausbildungspolitik zu überprüfen und zu fördern, Fähigkeiten zu fördern, starke Humanressourcen aufzubauen und zum Aufbau einer wissensbasierten, nachhaltigen und international integrierten Wirtschaft beizutragen.

In dem Artikel „Vietnam ist eins, das vietnamesische Volk ist eins“ anlässlich des 50. Jahrestages der Befreiung des Südens und des Nationalen Wiedervereinigungstages sagte Generalsekretär To Lam, dass die neue Ära, in die wir eintreten – mit künstlicher Intelligenz (KI), digitaler Transformation, grüner Wirtschaft und nachhaltiger Entwicklung – neues Denken, neue Entwicklungsmodelle und neue Menschen erfordert.

Vor Kurzem hat das Politbüro die Resolution 57-NQ/TW herausgegeben, in der Wissenschaft, Technologie, Innovation und digitale Transformation als entscheidende Durchbrüche zur Förderung der nationalen Entwicklung bezeichnet werden. In diesem Zusammenhang ist der Aufbau einer hochqualifizierten Belegschaft, die sowohl über technisches Wissen als auch eine Denkweise im Bereich Datenmanagement verfügt und in der Lage ist, die digitale Transformation zu organisieren und umzusetzen, zu einer dringenden Notwendigkeit geworden, die als neue treibende Kraft für das Land betrachtet werden kann.

Experten zufolge spielen Halbleiter und KI in der globalen Entwicklung eine Schlüsselrolle und sind eindeutig Faktoren, die die Zukunft der Menschheit prägen. Dank seiner Vorteile im Bereich Humanressourcen und einer starken Förderpolitik bietet sich Vietnam eine großartige Chance, tiefgreifend an der Wertschöpfungskette der Technologiebranche teilzuhaben.

Dank seiner jungen Arbeitskräfte und der wachsenden Präsenz großer Unternehmen verfügt Vietnam über großes Potenzial, tief in die globale Wertschöpfungskette einzusteigen. Auch Vietnam bietet sich im Rahmen der globalen Halbleiterrevolution eine große Chance.

Die größte Herausforderung für Vietnam besteht heute jedoch im Mangel an hochqualifizierten Fachkräften. Berechnungen zufolge muss Vietnam 50.000 bis 100.000 Halbleiteringenieure ausbilden, um den Entwicklungsbedarf zu decken. Die Regierung hat außerdem zwei strategische Entscheidungen getroffen, um die Entwicklung der Halbleiterindustrie zu fördern und hochqualifiziertes Personal für diese Branche auszubilden.

Schätzungen zufolge wird die Erwerbsbevölkerung unseres Landes bis 2025 53,2 Millionen Menschen umfassen, was einer positiven Strukturverschiebung entspricht. Der Anteil der landwirtschaftlichen Arbeitskräfte ging stark zurück, auf 25,8 %. Die Qualität der Humanressourcen verbessert sich ständig; 70 % der Arbeitnehmer nehmen an Schulungen teil.

Wir haben uns auf die Entwicklung hochqualifizierter Humanressourcen konzentriert, um die Anforderungen der vierten industriellen Revolution in Schlüsselbereichen wie Halbleiterindustrie, KI und Informationstechnologie zu erfüllen. Zunächst geht es darum, eine Belegschaft mit zunehmend verbessertem digitalen Denken und digitalen Fähigkeiten aufzubauen. Doch das reicht nicht aus: Wir müssen die Ausbildung hochqualifizierter Fachkräfte im Technologiebereich beschleunigen.

Mehr denn je muss die Verbindung zwischen Universitäten, Unternehmen und Regierung bei der Entwicklung von Humanressourcen für die Halbleiterindustrie gestärkt werden. Intensivieren Sie praktische Ausbildungsprogramme und vernetzen Sie sich mit den wichtigsten Technologiezentren der Welt, um den Abstand zu den Industrieländern zu verringern. Um der technologischen Revolution und der digitalen Transformation gerecht zu werden, muss die Personalausbildung mit der Geschäftsrealität verknüpft werden, um die Kluft zwischen Ausbildung und Arbeitsmarkt zu verringern.

Um im Technologiezeitalter einen Durchbruch zu erzielen, muss Vietnam bei seinen Menschen anfangen – bei gut ausgebildeten Ingenieuren, die bereit sind, Kerntechnologien zu integrieren und zu beherrschen.

Lam Nguyen

Quelle: https://www.sggp.org.vn/tang-toc-dao-tao-nhan-luc-cong-nghe-trinh-do-cao-post793365.html