Impulse für die Arbeitsmarktentwicklung setzen

Arbeitnehmer erhalten im Quang Ninh Employment Service Center Informationen zum Arbeitsmarkt.

Die Provinz Quang Ninh hat zahlreiche Lösungen zur Entwicklung des Arbeitsmarktes und zur Verbesserung der Effizienz der Verknüpfung von Angebot und Nachfrage umgesetzt. Das Innenministerium berät das Volkskomitee der Provinz jährlich bei der Veröffentlichung eines Plans zur Umsetzung der Ziele und Aufgaben des Beschäftigungsprogramms für den Zeitraum 2021–2025. Gleichzeitig sollen Mechanismen und Strategien zur Verwaltungsreform umgesetzt und das Investitions- und Geschäftsumfeld verbessert werden. Die Formen der Arbeitsberatung und -vermittlung werden immer vielfältiger und fördern den Einsatz digitaler Technologien zur Verbesserung der Qualität der Arbeitsvermittlung. Seit Jahresbeginn hat das Arbeitsvermittlungszentrum der Provinz 91 reguläre und mobile Arbeitsvermittlungen organisiert und in über 8.300 Fällen Beratung angeboten, davon wurden in über 2.000 Fällen Arbeitsvermittlungen durchgeführt.

Frau Vu Huong Lan (Bezirk Ha Long) erklärte: „Auf den Jobmessen des Zentrums werden Arbeitnehmer beraten, um sich zu orientieren und Karrieren und Jobs auszuwählen, die ihren Fähigkeiten und Zielen entsprechen. Außerdem erhalten sie bessere Informationen über den Arbeitsmarkt und den Personalbedarf von Unternehmen … und werden so bei der Jobsuche erheblich unterstützt.“

Beschäftigungslösungen werden durch zahlreiche Maßnahmen umgesetzt, beispielsweise durch die Unterstützung von Vorzugskrediten, Berufsberatung und die Vermittlung von Personalvermittlungsunternehmen. Über die Social Policy Bank erhielten rund 1.700 Arbeitnehmer Zugang zu Vorzugskapital, um Unternehmen zu gründen und Arbeitsplätze zu schaffen. Die Unternehmen im Industriepark schaffen Arbeitsplätze für rund 5.000 Arbeitnehmer, hauptsächlich in Fabriken, die elektronische Geräte und Autoteile verarbeiten und herstellen.

Parallel zur Unterstützung von Arbeitnehmern unterstützt die Provinz Unternehmen auch bei der Rekrutierung und Entwicklung von Personal. Insbesondere werden viele Unternehmen bei der Durchführung von Einstellungsverfahren und der Ausschreibung von Stellen unterstützt, wobei der Schwerpunkt auf Schlüsselbereichen wie der verarbeitenden Industrie, Tourismusdienstleistungen und Logistik liegt. Dies ist ein wichtiger Schritt zur Diversifizierung der Rekrutierungskanäle, zur Bereitstellung qualifizierter Fachkräfte und zur Verkürzung der Zeit bis zur Suche nach geeignetem Personal. Gleichzeitig wird der Fachkräftemangel in den einzelnen Bereichen minimiert.

Berufsausbildung für Schüler der Fachhochschule für Industrie und Bauwesen.

Insbesondere hat die Provinz in diesem Jahr das Entwicklungsstrategieprojekt der Ha Long-Universität bis 2030 umgesetzt und drei neue stark nachgefragte Studiengänge auf Universitätsniveau eröffnet: Mathematikpädagogik, Musikpädagogik und Tourismus (Spezialisierung auf Tourismus- und Luftfahrtdienstleistungen). Dadurch wurden Möglichkeiten zur Ausbildung von Humanressourcen im Einklang mit der Entwicklungsorientierung der Tourismus- und hochwertigen Dienstleistungsbranche der Provinz geschaffen.

Seit Jahresbeginn hat die Provinz fast 20.000 neue Arbeitsplätze geschaffen. Davon sind fast 600 Arbeitnehmer im Rahmen von Verträgen ins Ausland gegangen; mehr als 13.000 wurden für eine neue Berufsausbildung eingestellt. Die Ausbildungsquote erreichte 87,3 % des Jahresplans, ein Anstieg von 0,66 % gegenüber dem gleichen Zeitraum im Jahr 2024.

Um qualifizierte Arbeitskräfte zu gewinnen und zu fördern und den Bedarf des lokalen Arbeitsmarktes zu decken, wird sich Quang Ninh in Zukunft auf die Entwicklung des Arbeitsmarktes, die Anbindung an das nationale Arbeitsmarktinformationssystem und die Förderung der Schaffung von Arbeitsplätzen konzentrieren. Der Schwerpunkt liegt auf der Gewinnung und Förderung hochqualifizierter Arbeitskräfte mit Wissen, Fähigkeiten und innovativem Denken, um den Anforderungen der wirtschaftlichen Entwicklung und der vierten industriellen Revolution gerecht zu werden, insbesondere in Wirtschaftszonen, Industrieparks sowie in verarbeitenden und produzierenden Unternehmen.

Das Ministerium für Wissenschaft und Technologie empfiehlt dem Volkskomitee der Provinz weiterhin, eine Resolution zu Maßnahmen zur Gewinnung und Bindung von Fachkräften in den Bereichen Wissenschaft, Technologie, Innovation und digitale Transformation für den Zeitraum 2025–2030 auszuarbeiten und dem Volksrat vorzulegen. Gleichzeitig setzt die Provinz die Umsetzung des Digital University Governance Project an der Ha Long University fort und erforscht und entwickelt ein Kooperationsmodell zwischen der Universität und renommierten Hochschulen, um die Ausbildung hochqualifizierter Fachkräfte zu verbessern. Gleichzeitig konzentriert sich die Provinz auf die Verbesserung der Berufsausbildung für Landarbeiter, die Förderung der Umstrukturierung des Arbeitsmarktes, die Schaffung von Arbeitsplätzen und die Erhöhung des Einkommens von Arbeitnehmern, insbesondere junger Arbeitnehmer und Angehöriger ethnischer Minderheiten.

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