Am späten Vormittag des 13. November ging Innenminister Do Thanh Binh auf einige der von Abgeordneten der Nationalversammlung geäußerten Bedenken hinsichtlich des geänderten Gesetzes über Staatsbedienstete ein und erklärte, dass die Politik, Staatsbediensteten die Unterzeichnung von Arbeitsverträgen zu gestatten, darauf abziele, einen Mechanismus zur Verknüpfung der Humanressourcen zwischen dem öffentlichen und dem privaten Sektor zu schaffen.
Allerdings müssen die Verantwortlichen in erster Linie sicherstellen, dass sie ihre ihnen übertragenen Aufgaben und Verantwortlichkeiten gut und effektiv erfüllen. Hierfür müssen spezifische Mechanismen vorhanden sein, um Interessenkonflikte zu vermeiden und den Missbrauch von Richtlinien zu verhindern, der die Transparenz beeinträchtigen und dem Ansehen ihres Arbeitsplatzes schaden könnte.
Während der Plenarsitzung äußerten viele Delegierte auch Bedenken hinsichtlich der Methoden zur Bewertung von Beamten und betonten, wie sichergestellt werden könne, dass die Bewertungen substanziell, mit den Produkten und Ergebnissen der Aufgabenerfüllung verknüpft und quantitativ, objektiv und vielschichtig seien.
Zu diesen Anforderungen erklärte Minister Do Thanh Binh, dass das Ministerium die Vorschriften überprüfen und überarbeiten werde, um sicherzustellen, dass die Grundsätze und Befugnisse für die Bewertung regelmäßig, kontinuierlich und multidimensional seien und sich an den Ergebnissen und der Qualität der öffentlichen Dienstleistungen sowie der Zufriedenheit der Bürger orientierten; außerdem werde man digitale Technologien anwenden und eine nationale Datenbank über Beamte aufbauen, um Transparenz bei der Bewertung, dem Management und der Entwicklung des öffentlichen Dienstes zu gewährleisten.
Einige Abgeordnete der Nationalversammlung schlugen vor, anstelle der Regelung der Organisation und des Betriebs öffentlicher nicht-kommerzieller Einrichtungen ein Gesetz über die Organisation und den Betrieb öffentlicher nicht-kommerzieller Einrichtungen aufzunehmen. Vertreter des Innenministeriums erklärten, dass die Regierung diesen Punkt sorgfältig prüfe, bevor sie dem Ständigen Ausschuss der Nationalversammlung Bericht reiche und ihn anschließend der Nationalversammlung vorlege. Das Gesetz über die Beschäftigten im öffentlichen Dienst regelt die Einstellung, Beschäftigung und Verwaltung von Beschäftigten im öffentlichen Dienst, während es bei den öffentlichen nicht-kommerziellen Einrichtungen um deren Organisationsstruktur geht.
Laut Innenminister Do Thanh Binh dienen die Bestimmungen der Artikel 9 und 10 des Gesetzes über Staatsbedienstete von 2010 (geändert und ergänzt 2019) bezüglich öffentlicher Dienstleistungseinrichtungen als Grundlage für die staatliche Regulierung deren Organisation und Betrieb. Daher bittet die zuständige Behörde die Nationalversammlung, die Bestimmungen des Gesetzentwurfs bis zum Erlass eines entsprechenden Gesetzes beizubehalten, um die Grundlage für die Erstellung untergeordneter Rechtsdokumente zu schaffen und die Stabilität des Betriebs öffentlicher Dienstleistungseinrichtungen zu gewährleisten.
Die Regierung treibt derzeit dringend Forschung und praktische Analysen voran, um ein Gesetz zur Regelung öffentlicher Dienstleistungseinheiten zu entwickeln, das in naher Zukunft der Nationalversammlung vorgelegt werden soll.
Im Verlauf der heutigen Vormittagsdiskussion stieß die Reform des Mechanismus zur Verwaltung und zum Einsatz von Beamten auf berufsbezogener Ebene auf großes Interesse bei vielen Delegierten, da sie mit der Reform des Beamtenmanagements und -einsatzes zusammenhängt. Der Innenminister erklärte dazu, dass die Bestimmungen zu Einstellungskriterien, Einstellungsgrundsätzen, Einstellungsverfahren und berufsbezogenen Regelungen im Gesetzentwurf überprüft würden.
Zusätzlich zu den oben genannten Inhalten erklärte Innenminister Do Thanh Binh, dass die zuständige Behörde alle Meinungen zu Themen wie Disziplinarmaßnahmen gegen Beamte, Ausbildung, berufliche Weiterentwicklung, Vorbildfunktion, Belobigung, Ausschluss, Befreiung von der Verantwortung von Beamten, Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Ruhestand und Regelungen zu den Rechten und Pflichten von Beamten zur Kenntnis genommen habe, um diese zu überprüfen und zu überarbeiten und so Einheitlichkeit, Konsistenz und Praktikabilität zu gewährleisten sowie die Voraussetzungen für den Aufbau und die Entwicklung einer zunehmend professionellen, effektiv arbeitenden und den Bedürfnissen der Bevölkerung und der Gesellschaft besser dienenden Beamtenschaft zu schaffen.
Quelle: https://www.sggp.org.vn/tao-dieu-kien-toi-da-cho-vien-chuc-trong-hoat-dong-nghe-nghiep-post823242.html
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