Den Vorsitz der Konferenz führten die Genossen: Politbüromitglied und Sekretär des Parteikomitees von Hanoi, Nguyen Duy Ngoc; Ständiger Stellvertretender Sekretär des Parteikomitees von Hanoi, Nguyen Van Phong; Stellvertretende Sekretärin des Parteikomitees von Hanoi und Ständige Vizepräsidentin des Volksrats von Hanoi, Phung Thi Hong Ha; Stellvertretender Sekretär des Parteikomitees von Hanoi und Vizepräsident des Volkskomitees von Hanoi, Nguyen Trong Dong; Stellvertretender Sekretär des Parteikomitees von Hanoi, Nguyen Duc Trung.
In seiner Eröffnungsrede erklärte Nguyen Duy Ngoc, Sekretär des Parteikomitees von Hanoi, dass das Leitmotiv des Politbüros bei der Ausarbeitung der Dokumente für den 14. Nationalen Parteitag, der vom 15. Oktober bis 15. November öffentlich konsultiert wird, darin bestehe, die sofortige Umsetzung der Parteitagsbeschlüsse zu gewährleisten und sicherzustellen, dass alle Ebenen ihre Aufgaben zur Organisation der Umsetzung klar verstehen. Dies sei auch der Geist der heutigen Konferenz.
Der Sekretär des Parteikomitees von Hanoi forderte, dass die an der Konferenz teilnehmenden Genossen auf Grundlage der Berichte die konkreten Inhalte der Kongressresolution und des Aktionsprogramms genau erfassen, um so ihre Aufgaben und die Aufgaben ihrer zu ergänzenden Einheiten klar zu definieren, um zu klären, welche Lösungen und Bedingungen eine gute Erfüllung der Funktionen und Aufgaben gewährleisten und um sich effektiv an der erfolgreichen Umsetzung der im Aktionsprogramm und der Kongressresolution festgelegten Ziele, Vorgaben und Aufgaben durch die Stadt zu beteiligen.
Auf der Konferenz erläuterte der stellvertretende Sekretär des Parteikomitees von Hanoi, Nguyen Van Phong, die wichtigsten Inhalte der Dokumente des 18. Parteitags des Parteikomitees von Hanoi für die Amtszeit 2025–2030. Dementsprechend fand vom 15. bis 17. Oktober 2025 im Nationalen Kongresszentrum der 18. Parteitag des Parteikomitees von Hanoi feierlich und erfolgreich statt. Der Parteitag fasste die Entwicklung der fünf Jahre von 2020 bis 2025 zusammen und legte die Ziele und Aufgaben für die fünf Jahre von 2025 bis 2030 fest.
Der Kongress beschloss, die Entwicklungsstrategie der Stadt zu genehmigen. Demnach soll Hanoi bis 2030 eine „kulturell, zivilisiert, modern und lebenswert“ geprägte Hauptstadt sein – grün, intelligent, ein Ort, an dem kulturelle Vielfalt zusammenfließt, international tief integriert, hoch wettbewerbsfähig und auf dem Entwicklungsniveau der Hauptstädte entwickelter Länder der Region. Hanoi soll das Zentrum und die treibende Kraft für die Entwicklung des Roten-Fluss-Deltas und der nördlichen Region sein, ein Wachstumspol mit führender Rolle in der vietnamesischen Wirtschaft und regionalem Einfluss. Die Stadt soll ein bedeutendes Wirtschafts- und Finanzzentrum sowie ein führendes Zentrum für Kultur, Bildung, Gesundheitswesen, Wissenschaft, Technologie und Innovation sein. Hanoi soll eine politisch und gesellschaftlich stabile, friedliche Stadt mit lebensfrohen Einwohnern sein.
Vision bis 2045: Hanoi, die Hauptstadt, ist eine global vernetzte Stadt mit hohem Lebensstandard und hoher Lebensqualität. Ihre Wirtschaft, Kultur und Gesellschaft sind umfassend entwickelt, einzigartig und harmonisch – typisch für das ganze Land. Ihr Entwicklungsstand entspricht dem der Hauptstädte entwickelter Länder in der Region und weltweit. Das BIP pro Kopf erreicht über 36.000 USD.
Der Kongress hat 43 Hauptziele festgelegt. Demnach sollen im Wirtschaftsbereich folgende Ziele erreicht werden: ein durchschnittliches BIP-Wachstum von mindestens 11,0 % pro Jahr im Zeitraum 2026–2030; ein BIP pro Kopf von über 12.000 USD; ein Anteil der Digitalwirtschaft am BIP von 40 %; ein Anteil der Kulturwirtschaft am BIP von 8 %; Staatseinnahmen von 3,4 Billionen VND; ein realisiertes soziales Investitionskapital von 5,0 Billionen VND; ein registriertes ausländisches Direktinvestitionskapital von 25 Milliarden USD…
Gesellschaftlich betrachtet: Die durchschnittliche Lebenserwartung bei Geburt beträgt 77,5 Jahre; der Human Development Index (HDI) liegt bei etwa 0,88; regelmäßige Gesundheitschecks finden mindestens einmal jährlich statt; der Glücksindex (HPI) strebt 9 von 10 an…
Im Hinblick auf städtische Gebiete und Umwelt: Der Urbanisierungsgrad erreicht 65–70 %; der öffentliche Personennahverkehr deckt mindestens 30 % des Reisebedarfs der Bevölkerung ab; der Anteil der Tage im Jahr mit guter bis durchschnittlicher Luftqualität erreicht 80 % oder mehr…
Zum Thema Parteiaufbau: Die Zahl der jährlich neu aufgenommenen Parteimitglieder erreicht mindestens 11.000; der Anteil der Parteimitglieder und Parteiorganisationen, die ihre Aufgaben gut oder besser erfüllen, liegt jährlich bei über 90 %.
Der Kongress identifizierte drei Entwicklungsdurchbrüche, darunter: die Konzentration auf den Aufbau und die Perfektionierung der Entwicklungsinstitutionen der Hauptstadt; die Entwicklung, Nutzung und effektive Verwendung hochwertiger Humanressourcen und die Gewinnung von Talenten; die Entwicklung eines modernen, intelligenten und vernetzten Infrastruktursystems.
Der Kongress hat einstimmig zehn Aufgabengruppen und Schlüssellösungen für den Zeitraum 2025–2030 verabschiedet. Im Fokus stehen insbesondere der Aufbau und die Optimierung spezifischer Institutionen und Strategien für die Entwicklung der Hauptstadt; die Etablierung eines neuen Wachstumsmodells, die Förderung von Industrialisierung und Modernisierung sowie die Stärkung der Privatwirtschaft; die Förderung von Wissenschaft, Technologie, Innovation und umfassender digitaler Transformation in allen Bereichen; der Aufbau einer intelligenten Stadt, in der die Menschen und Unternehmen im Mittelpunkt stehen und die wichtigste Ressource und Triebkraft darstellen; die Umsetzung von Planung, Management und Entwicklung städtischer und ländlicher Gebiete; der Schutz der Umwelt, die effiziente Nutzung von Ressourcen und die Anpassung an den Klimawandel. Der Kongress betonte die Bedeutung von Innovation in Führung und Umsetzungsmethoden im Sinne von „5 klar, 1 konsequent“ und identifizierte digitale Transformation, Innovation sowie kulturelle und menschliche Entwicklung als drei neue Triebkräfte für die nachhaltige Entwicklung der Hauptstadt in der kommenden Zeit.
Bei der Vorstellung des Aktionsprogramms zur Umsetzung der Resolution des 18. Parteitags der Stadt Hanoi (Amtszeit 2025–2030) erklärte Ha Minh Hai, Mitglied des Ständigen Ausschusses des Stadtparteikomitees und Leiter des Organisationskomitees, dass das Aktionsprogramm fünf übergeordnete Ziele festlegt. Im Mittelpunkt stehen die Stärkung der Führungskompetenz und Kampfkraft der Parteiorganisationen auf allen Ebenen, die Optimierung der Führungsmethoden im Sinne der Entwicklung, eine moderne, datenbasierte Regierungsführung und die digitale Transformation. Hanoi wird das zweistufige politische System im Hinblick auf Effizienz, Effektivität und Effektivität verbessern und den Fokus von reiner Verwaltung auf bürgernahe Dienstleistungen verlagern, wobei die Zufriedenheit der Bevölkerung im Mittelpunkt steht.
Ein wichtiges Ziel ist die Bildung eines „Digitalen Parteikomitees – Digitale Parteimitglieder“, das auf der Grundlage einheitlicher Prozesse, Daten und Standards arbeitet und dazu beiträgt, ein vorbildliches Parteikomitee in Hanoi aufzubauen, das ein Vorreiter in Wissenschafts- und Technologieentwicklung, Innovation und digitaler Transformation ist; hin zu einer Hauptstadt der Kultur – Identität – Kreativität – Grün – Smart – global vernetzt – glücklicher Menschen.
Genosse Ha Minh Hai erklärte, dass sich die Parteiarbeit in der neuen Periode auf zwei Hauptaufgaben konzentriert: den Aufbau von Institutionen, die Stärkung der Regierungsführung und die Mobilisierung von Ressourcen; die Fortsetzung der Parteiarbeit und -reform mit dem Ziel, ein „schlankes, effizientes und effektives“ städtisches politisches System zu schaffen. Das Aktionsprogramm ist nach dem OKR-Modell (Objectives and Key Results) konzipiert – es definiert klare Ziele und Schlüsselergebnisse, gewährleistet umfassende, aber fokussierte Ansätze, schafft Durchbrüche und fördert die Führungsrolle. Die Inhalte orientieren sich an drei Säulen (Institutionen, Technologie, Markt), drei Innovationsfeldern (Tradition, Wissen, Technologie), drei Durchbrüchen (Institutionen, Infrastruktur, Humanressourcen) sowie vier Engpässen und sieben Kernbeschlüssen. Alle Dokumente sind digitalisiert und in der Betriebssoftware des IOC aktualisiert.
Das Programm benennt 10 Schlüsselaufgaben mit 3 detaillierten Anhängen, darunter: 8 Gruppen, 54 Aufgaben im Bereich Parteiaufbau und politisches System; 9 Gruppen, 123 Aufgaben im Bereich sozioökonomische Entwicklung, Landesverteidigung und Sicherheit.
Zu den vier wichtigsten Investitionsschwerpunkten gehören: Verkehr, städtische Infrastruktur – 5 Gruppen von Arbeiten und Projekten; Kultur, Gesundheit, Bildung – 4 Gruppen von Arbeiten und Projekten; Wissenschaft, Technologie, Innovation – 5 Gruppen von Arbeiten und Projekten; Umwelt – 4 Gruppen von Arbeiten und Projekten.
Bezüglich des gesamten Arbeitsprogramms plant das Exekutivkomitee der Stadtpartei die Durchführung von 27 regulären und thematischen Konferenzen, die Erörterung von 117 Inhalten sowie die Verabschiedung von 40 Resolutionen und Richtlinien. Im Jahr 2026 sind fünf Konferenzen des Exekutivkomitees und thematische Konferenzen mit 28 Inhalten sowie 24 Sitzungen des Ständigen Ausschusses des Stadtparteikomitees zur Behandlung von 108 Kerninhalten vorgesehen.
Auf der Konferenz erläuterte der stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees von Hanoi, Truong Viet Dung, die Hauptinhalte des Aktionsprogramms zur Umsetzung der Resolution des 18. Parteitags der Stadt für den Zeitraum 2025-2030 zur sozioökonomischen Entwicklung.
Zum Abschluss der Konferenz erklärte der stellvertretende Sekretär des Parteikomitees von Hanoi, Nguyen Van Phong, dass auf der Konferenz Beiträge von 9 Einheiten zu 18 Themen im Zusammenhang mit der Organisation und Umsetzung der Resolution eingegangen seien.
Genosse Nguyen Van Phong bekräftigte, dass die Resolution des 18. Parteitags die sozioökonomischen Entwicklungsziele präzisiert und konkrete, umzusetzende Aufgaben umreißt. Dies zeuge von sorgfältiger und abgestimmter Vorbereitung und stelle sicher, dass „Resolutionen mit Maßnahmen einhergehen und Ziele mit konkreten Lösungen verknüpft sind“. Bezüglich der dringenden und noch offenen Probleme der Stadt betonte der stellvertretende Sekretär des Stadtparteikomitees, dass diese Probleme bereits in der Resolution des 18. Parteitags genannt wurden; sie bestehen seit vielen Legislaturperioden, sind aber noch nicht vollständig gelöst. Es handelt sich um Probleme wie Verkehrsstaus, Überschwemmungen, Luftverschmutzung, Flächennutzungsplanung und Bauordnung.
Um dies zu erreichen, hat die Stadt drastische Maßnahmen zur Hochwasserbekämpfung im Zeitraum 2024–2025 ergriffen und Projekte zur Bekämpfung der Verschmutzung innerstädtischer Flüsse sowie zur Luftreinhaltung umgesetzt. Neben staatlichen Maßnahmen spielen jedoch das Bewusstsein der Behörden und Einrichtungen sowie die Beteiligung aller Bürger eine entscheidende Rolle, insbesondere um das Verbrennen von Hausmüll und Stroh in den Vororten zu unterbinden.
Bezüglich der Meinungen der Gemeinden und Stadtteile zu den Kadern auf Gemeindeebene erklärte der stellvertretende Sekretär des Parteikomitees von Hanoi, dass es dem derzeitigen Kaderteam zwar nicht generell an Personal mangele, es aber nicht einheitlich sei, insbesondere an Fachkräften im Bereich Informationstechnologie und digitale Transformation. Um dieses Problem zu lösen, wurde der Organisationsausschuss des Parteikomitees beauftragt, ein Projekt zur Kaderarbeit für die zweistufige Kommunalverwaltung zu entwickeln und eine detaillierte Kaderdatenbank für jede Position und jedes Fachgebiet zu erstellen. Auf Grundlage dieser Datenbank wird die Stadt die Aus- und Weiterbildung von Kadern für jede Position verstärken. Langfristig wird die Stadt einen Plan zur Anordnung von Aus- und Weiterbildung, Rekrutierung und Umschulung von Kadern entwickeln, um die Ressourcen in Schlüsselsektoren und -bereichen zu ergänzen. Darüber hinaus hat die Stadt den Organisationsausschuss des Parteikomitees und das Innenministerium beauftragt, Kader aus städtischen Ämtern und Zweigstellen in die Gemeinden und Stadtteile zu mobilisieren, zu rotieren und abzuordnen, um die qualifizierten personellen Ressourcen dort zu erhöhen. Jeder einzelne Kaderangehörige, Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst muss außerdem seine Kapazitäten, Fähigkeiten und Stärken selbst einschätzen und darauf aufbauend einen Plan für seine Weiterbildung und Entwicklung erstellen, um den Anforderungen des jeweiligen Arbeitsplatzes gerecht zu werden.../.
Quelle: https://dangcongsan.org.vn/xay-dung-dang/hon-44,800-can-bo-dang-vien-thu-do-hoc-tap-nghien-cuu-trien-khai-thuc-hien-nghi-quyet-dai-hoi-dang-bo-thanh-pho-lan-thu-.html
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