Mehr Arbeitsplätze für Arbeitnehmer schaffen

Seit Jahresbeginn hat sich die Wirtschaft der Provinz trotz vieler Schwierigkeiten und Herausforderungen in den meisten Bereichen erholt und entwickelt. Auf allen Ebenen und in allen Sektoren wurden zahlreiche synchrone Lösungen umgesetzt, um mehr Arbeitsplätze zu schaffen und das Einkommen der Arbeitnehmer zu erhöhen. Dazu gehören beispielsweise: Verbesserung der Qualität der Arbeitskräfte, Förderung der Berufsausbildung für Landarbeiter, berufliche Weiterbildung, die den Bedürfnissen der Unternehmen entspricht, Unterstützung bei der Informationsbeschaffung, Verknüpfung von Arbeitskräfteangebot und -nachfrage, Export von Arbeitskräften ins Ausland usw.

Nähausbildung am Phu Tho Boarding Ethnic Vocational College.

In den ersten neun Monaten des Jahres 2024 lag die Zahl der Beschäftigten bei 14.500 (ein Anstieg von 0,9 % gegenüber dem gleichen Zeitraum 2023). Die Unternehmen boten 34.600 Arbeitnehmern Berufsberatung an, vermittelten 3.700 Menschen Arbeitsplätze im Inland und entsandten über 2.000 Arbeitnehmer ins Ausland. Die Banken prüften und erstellten aktiv Dokumente zur Unterstützung von Krediten zur Schaffung von Arbeitsplätzen. Die ausstehenden Kredite beliefen sich auf 712 Milliarden VND.

Genossin Pham Thi Thu Huong, Mitglied des Parteikomitees der Provinz und Leiterin des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales, sagte: „Das Ziel des Arbeitssektors besteht im Jahr 2024 darin, 16.500 zusätzliche Arbeitsplätze zu schaffen und 2.500 Arbeitnehmer auf Vertragsbasis ins Ausland zu schicken. Bisher wurden über 87 % dieser Stellen erreicht. Der Bedarf an mehr Arbeitskräften besteht hauptsächlich darin, die Produktionslinien zu erweitern und die Produktion zu steigern. Mitunter soll auch der Arbeitskräftemangel ausgeglichen werden, der durch das Aufgeben alter Arbeitnehmer entsteht. Darüber hinaus sind 810 neu gegründete Unternehmen und 250 Unternehmen, die den Betrieb wieder aufnehmen, Voraussetzung dafür, dass neue Arbeitnehmer mehr Arbeitsplätze haben. Darüber hinaus wird die Quote ausgebildeter und beruflich ausgebildeter Arbeitnehmer, die 71 % erreicht hat, den Bedarf an qualifizierten und professionellen Arbeitskräften für Unternehmen in Industrieparks und -clustern teilweise decken und Investitionen in die Provinz locken.“

Das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales hat sich proaktiv mit Agenturen, Einheiten, Kommunen und Unternehmen abgestimmt, um den Bedarf an Arbeitskräften, Berufsausbildung, Berufsvorbereitung und Beschäftigung von Arbeitnehmern zu ermitteln, Beratung zu organisieren und geeignete Arbeitsplätze vorzustellen, die Kommunikationsarbeit zu Berufsausbildung , Orientierung und Studenten-Streaming zu fördern … Es hat Berufsausbildungseinrichtungen in der Provinz angewiesen, die Ausbildungsqualität zu verbessern, sich mit Unternehmen, Produktions- und Geschäftseinrichtungen abzustimmen, um Berufsausbildungskurse nach Adressen zu organisieren und so dazu beizutragen, die Quote der Studenten zu erhöhen, die unmittelbar nach ihrem Abschluss einen Arbeitsplatz haben.

Laut Herrn Nguyen The Hung, Direktor des Provinzzentrums für Arbeitsvermittlung und Berufsbildung (Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales), werden durch die Diversifizierung der Verbindungen zu Arbeitsmarktinformationen und die Verbesserung der Effizienz von Stellenbörsen mit unterschiedlichen Nummern und Organisationsformen Arbeitnehmern die Möglichkeit geboten, auf der Grundlage der Bedürfnisse aller Beteiligten direkt mit Arbeitgebern in Kontakt zu treten und sich auszutauschen. Bisher hat das Zentrum über 35.000 Personen konsultiert, von denen über 3.800 Personen in den Haushalt vermittelt wurden.

Herr Andy Chen, stellvertretender CEO von YI DA Vietnam Co., Ltd. (Cam Khe Industrial Park), sagte: „Das Unternehmen kümmert sich stets um das materielle und geistige Leben der Mitarbeiter, verbessert aktiv das Arbeitsumfeld, baut harmonische, stabile und zunehmend fortschrittliche Arbeitsbeziehungen auf und führt gleichzeitig Einstellungsrichtlinien ein, zieht Arbeitskräfte, insbesondere junge Arbeitnehmer, über alle Einstellungskanäle zusammen mit modernen Einrichtungen an und erfüllt so die Anforderungen in- und ausländischer Partner.“

Prognosen zufolge wird sich die Situation der Unternehmen bei der Anwerbung von Arbeitskräften in den letzten Monaten des Jahres weiter verbessern. Das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales wird weiterhin die Produktions- und Geschäftslage sowie die Nachfrage nach Arbeitskräften überprüfen und erfassen, insbesondere nach Arbeitskräften in Industrieparks und -clustern, Unternehmen mit ausländischen Direktinvestitionen sowie arbeitsintensiven Branchen wie der Textil-, Schuh- und Holzverarbeitung usw., um Angebot und Nachfrage an Arbeitskräften besser zu verknüpfen und Unternehmer mit Arbeitnehmern zusammenzubringen. Der Informationsaustausch über den Personalbeschaffungsbedarf von Unternehmen und Betrieben soll verstärkt werden, und es sollen umfassende Informationen zu Systemen, Richtlinien, Auswahlbedingungen, Arbeitsbedingungen, Lebensbedingungen und Einkommen der Arbeitnehmer in Unternehmen und Betrieben bereitgestellt werden. Die Berufsberatung und -einführung soll gefördert, die Effizienz der Stellenbörsen verbessert und die Fähigkeit verbessert werden, Angebot und Nachfrage an Arbeitskräften auf dem Markt sowie zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern zu verknüpfen. So soll zur Lösung des Beschäftigungsproblems in der Provinz beigetragen werden.

Ngoc Tuan

Quelle: https://baophutho.vn/tao-them-nhieu-viec-lam-cho-lao-dong-220993.htm