Eine vorgezogene Tet-Feier für Arbeiter.

Während sich das Jahr dem Ende zuneigt und die Frühlingsstimmung sich in den Straßen ausbreitet, scheint in vielen Fabriken und Industriegebieten von Lao Cai das Tet-Fest (das vietnamesische Neujahrsfest) für die Arbeiter früher als sonst zu beginnen. Es geht dabei nicht nur um Bonuszahlungen und höhere Löhne, sondern auch um die gegenseitige Unterstützung und Fürsorge von Unternehmen und Gewerkschaften, die den Arbeitern helfen, die Freude am Wiedersehen und die Wärme am Arbeitsplatz deutlicher zu spüren.

Die Freude, die Früchte harter Arbeit zu ernten.

Zum Jahresende 2025 hatten viele Unternehmen in der Provinz Lao Cai ihre Produktions- und Geschäftsziele erreicht. Dieses Ergebnis spiegelt nicht nur die Erholung und das Wachstum der Unternehmen wider, sondern verbessert auch unmittelbar das Einkommen und den Lebensstandard der Arbeitnehmer.

Der Wettbewerb im Banh-Chung-Einwickeln lockte eine große Anzahl von Arbeitern der Babeeni Vietnam Co., Ltd., Niederlassung Lao Cai, an.

Bei Babeeni Vietnam Co., Ltd., Niederlassung Lao Cai, hat eine Wachstumsrate von über 10 % im vergangenen Jahr bei mehr als 400 Mitarbeitern für große Begeisterung gesorgt.

Auf dem Fabrikgelände herrscht in den Tagen vor Tet (dem vietnamesischen Neujahrsfest) ein besonders geschäftiges Treiben. Statt des gewohnten Geräuschs der Nähmaschinen versammeln sich die Arbeiter, um Bánh chún und Bánh gu – die traditionellen Tet-Kuchen – zu packen. Diese einfache Tätigkeit hat eine besondere Bedeutung, denn für viele Arbeiter, die weit weg von zu Hause sind, ist dies ein seltener Moment, in dem sie wie eine Familie zusammenkommen können.

Die Atmosphäre wurde durch die selbstorganisierten Kulturdarbietungen und traditionellen Spiele, die direkt im Werk stattfanden, noch herzlicher. Das herzhafte Lachen und der begeisterte Applaus schienen die Distanz zwischen Management und Arbeitern aufzulösen.

Die frühe Freude über Tet (das Mondneujahr) rührt nicht nur von kulturellen und spirituellen Aktivitäten her, sondern auch von konkreten Zahlen: stabile Beschäftigung und ein Anstieg des Arbeitereinkommens um 10 % im Vergleich zum Vorjahr.

Die lebhaften Volksspiele, die vor dem warmen Hintergrund des Frühlings stattfinden, schaffen eine inspirierende Atmosphäre für die Arbeiter.

Für viele Arbeitnehmer, insbesondere für Angehörige ethnischer Minderheiten aus abgelegenen Gebieten, ist dieses stabile Einkommen von großer Bedeutung, da es ihnen hilft, ihren Lebensunterhalt zu bestreiten, für ihre Familien zu sorgen und bessere Voraussetzungen für ein erfüllteres Tet-Fest zu schaffen.

Neben der Einkommenssicherung konzentrieren sich viele Unternehmen auch auf die Verbesserung des Arbeitsumfelds, Sozialleistungen und die Organisation von Besuchen bei Arbeitnehmern in schwierigen Lebenslagen.

Diese Handlungen sind zwar klein, haben aber einen großen spirituellen Wert und tragen zum Aufbau starker Arbeitsbeziehungen bei.

Diese Geschenke sind ein Zeichen der Wertschätzung für die Arbeiter und sollen ihnen zu einem erfüllten Mondneujahr verhelfen.

Laut Herrn Luu Quoc Cuong, dem Vorsitzenden der Gewerkschaft der Babeeni Vietnam Company, Niederlassung Lao Cai, gehören die meisten Arbeiter des Werks ethnischen Minderheiten mit geringen wirtschaftlichen Mitteln an. Daher hat die Organisation von Tet-Aktivitäten und die Verteilung von Geschenken zur Unterstützung dieser Arbeiter nicht nur eine materielle Bedeutung, sondern dient auch der moralischen Ermutigung.

„Wir möchten, dass jeder Mitarbeiter die Wertschätzung des Unternehmens spürt. Diese Tet-Geschenke sind zwar nicht groß, aber sie sind ein Zeichen der Dankbarkeit und motivieren die Mitarbeiter, mit mehr Enthusiasmus ins neue Jahr zu starten“, erklärte Herr Cuong.

Frühes Tet (Mondneujahr) – Motivation für eine neue Reise.

Tatsächlich führen nicht nur Babeeni, sondern auch viele Unternehmen in den Industrieparks und Wirtschaftszonen der Provinz Lao Cai verschiedene Programme zur Mitarbeiterfürsorge während Tet (dem vietnamesischen Neujahrsfest) durch. Dazu gehören beispielsweise „Tet-Treffen“, „Frühlingsdankfest an die Partei“, „Tet-Markt der Gewerkschaften“, die Ausgabe von Bustickets nach Hause, die Organisation von Jahresabschlussessen oder Verlosungen. Die Mitarbeiterfürsorge während Tet verbreitet sich in der gesamten Wirtschaft. Sozialleistungen und Belohnungsprogramme werden von den Unternehmen offen und transparent umgesetzt.

Diese Programme sind für viele Arbeitnehmer zu einer Quelle moralischer Unterstützung geworden, insbesondere für diejenigen, die es sich nicht leisten können, zum Tet-Fest (Mondneujahr) nach Hause zurückzukehren.

Der Gewerkschafts-Tet-Markt ist als Brücke der Solidarität organisiert, die den Geist des Frühlings den Arbeitern näherbringt.

Bei Unico Global YB Co., Ltd. begann die Tet-Festtagsstimmung dieses Jahr früher als üblich. Nach einem Jahr, in dem das Unternehmen mit 15 Millionen ausgelieferten Produkten 120 % seiner Planung übertroffen hatte, wurde das „Unico-Festival“ als beste Möglichkeit organisiert, den fast 1.300 Mitarbeitern des Unternehmens Dankbarkeit auszudrücken.

Neben der Berücksichtigung des Mitarbeiterwohlbefindens gehen Unternehmen auch mit dem Thema der Tet-Prämien sorgfältig um, um ihre Mitarbeiter zu binden. Die Auszahlung der Prämie zum 13. Monatsgehalt ist garantiert und motiviert die Mitarbeiter, in den Tagen vor Tet aktiv zur Produktion beizutragen.

Herr Nguyen Thanh Thao, Vorsitzender der Gewerkschaft von Unico Global YB Co., Ltd., sagte: „Das Unternehmen wird Tet-Boni für die Mitarbeiter in Höhe eines Monatsgrundgehalts auszahlen, mit einem Minimum von 4.800.000 VND und einem Maximum von 15.000.000 VND.“

Knapp 1.300 Mitarbeiter von Unico Global YB Co., Ltd. erhalten einen Tet-Bonus in Höhe ihres 13. Monatsgehalts.

Zum chinesischen Neujahr 2026 planen einige Industriebetriebe in der Provinz Lao Cai, ihre Arbeiter während der gesamten Feiertage arbeiten zu lassen, um die Produktion aufrechtzuerhalten und Aufträge zu erfüllen. Das bedeutet, dass viele Arbeiter Silvester direkt im Werk feiern werden.

Statt sich benachteiligt zu fühlen, sehen viele dies jedoch als Chance, ihr Einkommen aufzubessern und ihre Verantwortung gegenüber dem Unternehmen unter Beweis zu stellen. Unternehmen organisieren zudem proaktiv Jahresabschlussfeiern, schmücken Produktionsbereiche und verteilen Geschenke, damit auch die Mitarbeiter, die während des Tet-Festes arbeiten, die festliche Stimmung genießen können.

Anlässlich des chinesischen Neujahrsfestes verteilte der Gewerkschaftsausschuss der Industrie- und Wirtschaftszonen in der Provinz Lao Cai in der zweiten Einrichtung 700 Geschenke im Wert von 700 Millionen VND an Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter in den Industrie- und Wirtschaftszonen.

Darüber hinaus spenden viele Organisationen, Privatpersonen und Unternehmen ihren Mitarbeitern direkt wertvolle Geschenke. Diese einfachen Gesten zeugen von Wertschätzung und tragen zur Mitarbeiterbindung bei.

Das frühe Feiern von Tet im Werk ist daher nicht nur eine Frage von Geschenken oder Jahresabschlussfeiern, sondern auch Ausdruck der Partnerschaft zwischen Unternehmen und Mitarbeitern, die gemeinsam Herausforderungen meistern und die Früchte ihrer Arbeit genießen. Auch wenn Tet im Werk früh beginnt, hält seine positive Wirkung das ganze Jahr über an und motiviert die Mitarbeiter, sich weiterhin für ihre Arbeit einzusetzen und so zur Entwicklung des Unternehmens und der lokalen Gemeinschaft beizutragen.

Ein neuer Frühling naht. Für die Arbeiter von Lao Cai ist dies nicht nur eine Zeit des Wiedersehens, sondern auch der Beginn neuer Hoffnungen – Hoffnungen auf sicherere Arbeitsplätze, ein besseres Leben und eine nachhaltigere Zukunft.

Quelle: https://baolaocai.vn/tet-som-voi-cong-nhan-post893355.html