Mai – Monat der Förderung und Umsetzung einer universellen Sozialversicherung

Mitteilung zum Monat der Mobilisierung und Umsetzung einer universellen Sozialversicherung im Jahr 2025

Im Jahr 2025 wird der Monat der Mobilisierung für die Einführung einer universellen Sozialversicherung eine besondere Bedeutung haben, wenn eine Reihe neuer Richtlinien im Rahmen des Sozialversicherungsgesetzes 2024 und des Dekrets Nr. 143/2024/ND-CP zur freiwilligen Berufsunfallversicherung (OAI) offiziell in Kraft treten, die Leistungen erweitern, Möglichkeiten für die Menschen schaffen, sich proaktiv zu beteiligen und schrittweise ein umfassenderes und nachhaltigeres Sozialversicherungssystem aufzubauen.

Vorteile erweitern, Motivation für Freiberufler verdoppeln

Das überarbeitete Sozialversicherungsgesetz 2024 tritt am 1. Juli 2025 in Kraft und stellt einen neuen Schritt nach vorn in der vietnamesischen Sozialversicherungspolitik dar, da es den Versicherungsschutz weiter ausweitet und die Leistungen für die Menschen erhöht. Insbesondere für die Gruppe der freiwillig sozialversicherten Arbeitnehmer bringt das Gesetz auch positive Neuerungen mit sich.

Konkret sieht das neue Gesetz zusätzlich zu den beiden bestehenden Regelungen für Ruhestand und Tod ein Mutterschaftsgeld für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer (sowohl weibliche als auch männliche Arbeitnehmer) vor, die bei der Geburt eines Kindes oder bei der Geburt ihrer Frau einer freiwilligen Sozialversicherung beitreten. Wenn die Bedingungen erfüllt sind (Zahlung der Sozialversicherung für mindestens 6 Monate innerhalb von 12 Monaten vor der Geburt), hat der Teilnehmer Anspruch auf einen Zuschuss von 2 Millionen VND für jedes geborene Kind und jeden Fötus ab 22 Wochen, der im Mutterleib oder während der Geburt stirbt.

Die Finanzierung wird durch den Staatshaushalt gewährleistet und von der Regierung entsprechend den sozioökonomischen Entwicklungsbedingungen und der Kapazität des Staatshaushalts in jedem Zeitraum angepasst. Dies ist das erste Mal, dass dieses wichtige System der freiwilligen Sozialversicherungspolitik hinzugefügt wurde, was die Vollständigkeit und Fortschrittlichkeit des Gesetzes bestätigt.

Ein weiterer wichtiger neuer Punkt ist die Regelung zur Reduzierung der Mindestbeitragszeit für die Rentenberechtigung von 20 auf 15 Jahre. Dies trägt dazu bei, den Zugang zu Policen für viele Arbeitnehmer mit kurzen Arbeitszeiten oder einer späten Mitgliedschaft im Alter zu erweitern.

Insbesondere wurde kürzlich im Entwurf einer Verordnung zur Umsetzung des Sozialversicherungsgesetzes der Regierung vorgeschlagen, die Unterstützung aus dem Staatshaushalt gegenüber dem derzeitigen Niveau anzuheben. Nach der Option 1 des Entwurfs sollen arme Haushalte mit 50 % des Beitrags unterstützt werden; 40 % der Haushalte, die fast zur Armutsgrenze gehören; Ethnische Minderheiten 30 % und andere Gruppen steigern ihre Zustimmungsrate von 10 % auf 20 %.

Bei Option 2 bleiben die aktuellen Unterstützungsniveaus (30 %, 25 % bzw. 10 % für arme Haushalte, Haushalte, die der Armutsgrenze nahestehen, und andere Themen) erhalten, und eine Gruppe von Teilnehmern, die ethnischen Minderheiten angehören, wird mit einer Unterstützung von 20 % hinzugefügt. Doch egal, für welche Option man sich entscheidet, der Grundgedanke der Politik besteht immer noch darin, möglichst günstige Bedingungen für die Teilnahme an der Sozialversicherung zu schaffen, die finanzielle Belastung zu verringern und den Zugang zur Rente – einer stabilen und sicheren Einkommensquelle im Alter – zu verbessern.

Sicherheitsnetze für Arbeitnehmer im informellen Sektor erforderlich

Ein weiterer politischer Durchbruch ist die Veröffentlichung des Regierungserlasses Nr. 143/2024/ND-CP zur Regelung der freiwilligen Berufsunfallversicherung für Freiberufler, der offiziell am 1. Januar 2025 in Kraft tritt. Damit erhalten Arbeitnehmer im informellen Sektor erstmals Zugang zu einer umfassenden und humanen Politik zur Prävention von Berufsrisiken.

Demnach haben Arbeitnehmer ab 15 Jahren, die ohne Arbeitsvertrag arbeiten, nicht der Pflichtversicherung für Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten unterliegen und an einer freiwilligen Berufsunfallversicherung teilnehmen, Anspruch auf eine einmalige Berufsunfallentschädigung, wenn ihre Arbeitsfähigkeit aufgrund eines Arbeitsunfalls um 5 % oder mehr gemindert ist. Konkret: Bei einer Minderung der Arbeitsfähigkeit um 5 % besteht Anspruch auf den 3-fachen monatlichen Mindestlohn, der sich nach den Vorgaben der Regierung für Region IV berechnet, und für jede weitere Minderung um 1 % zusätzlich auf den 0,3-fachen monatlichen Mindestlohn der Region IV.

Zusätzlich zu dem oben genannten Zuschuss haben Arbeitnehmer im informellen Sektor Anspruch auf einen zusätzlichen Zuschuss, der auf der Anzahl der Beitragsjahre zur freiwilligen Berufsunfallversicherung basiert. Für ein Jahr oder weniger wird der Betrag mit dem 0,5-fachen des monatlichen Mindestlohns der Region IV berechnet, für jedes weitere Beitragsjahr zum Fonds wird der Betrag mit dem 0,3-fachen des monatlichen Mindestlohns der Region IV berechnet.

Die Sozialversicherungsanstalt übernimmt die Bewertungsgebühr für Arbeitnehmer, die sich proaktiv einer Bewertung zur Feststellung des Grades ihrer verminderten Arbeitsfähigkeit unterziehen, wenn die Bewertungsergebnisse die Bedingungen für den Bezug oder die Anpassung der Höhe der Leistungen der freiwilligen Arbeitsunfallversicherung erfüllen.

In besonderen Fällen, wenn ein Arbeitnehmer während der Arbeit infolge eines Arbeitsunfalls verstirbt oder während der ersten Behandlungsphase infolge eines Arbeitsunfalls verstirbt oder während der Behandlungsphase einer Arbeitsverletzung verstirbt, ohne dass seine Arbeitsfähigkeit beurteilt wurde, erhalten die Angehörigen des Arbeitnehmers zusätzlich zu der einmaligen Arbeitsunfallentschädigung wie oben beschrieben eine einmalige Entschädigung in Höhe des 31,5-fachen des monatlichen Mindestlohns der Region IV.

Verbreiten Sie Maßnahmen im Monat der Mobilisierung und Umsetzung einer universellen Sozialversicherung

Während des Monats der Mobilisierung und Umsetzung der allgemeinen Sozialversicherung im Jahr 2025 mit dem Motto „Sozialversicherung – Seelenfrieden für jede Familie“ reagierte die Sozialversicherung der Provinz aktiv mit vielen synchronen, drastischen und flexiblen Kommunikationsaktivitäten und trug so dazu bei, die Botschaft über die humane Politik der Partei und des Staates tiefgreifend und weit zu verbreiten.

Ab Ende April 2025 entwickelte die Sozialversicherung der Provinz proaktiv einen Kommunikationsplan. Gleichzeitig müssen in Abstimmung mit den Abteilungen, Zweigstellen, Sektoren undgesellschaftspolitischen Organisationen die für die jeweilige Zielgruppe geeigneten Propagandaformen eingesetzt werden: Propagandakonferenzen organisieren, in den direkten Dialog mit Arbeitgebern, Arbeitnehmern und Bürgern treten, Transparente auf der Straße aufhängen, Flugblätter verteilen usw.

Die Kommunikationsaktivitäten im Monat der Spitzenlast zielen nicht nur auf die Bereitstellung von Informationen ab, sondern auch auf die Sensibilisierung und die Herbeiführung deutlicher Veränderungen im Handeln der Gemeinschaft, insbesondere im informellen Sektor, wo viele Menschen noch keinen Zugang zu freiwilligen Sozialversicherungspolicen haben oder deren Vorteile nicht richtig verstehen.

Der Höhepunkt der Reihe von Aktivitäten ist die Eröffnungszeremonie als Reaktion auf den Monat der Mobilisierung und Umsetzung einer universellen Sozialversicherung, die am 17. Mai 2025 stattfinden soll. Die Zeremonie wurde direkt an der Brückenstelle der Sozialversicherung der Provinz abgehalten und war online mit Brückenstellen bei Sozialversicherungen und Postämtern von Bezirken und Städten in der gesamten Provinz verbunden.

Nach der Konferenz werden sich die örtlichen Sozialversicherungsagenturen mit den Mitgliedern des Lenkungsausschusses für die Umsetzung der Sozialversicherungs-, Krankenversicherungs- und Arbeitslosenversicherungspolicen sowie dem Inkassodienst abstimmen, um Kommunikationskonferenzen oder Propaganda in kleinen Gruppen im Zusammenhang mit der Entwicklung der Teilnehmer an der freiwilligen Sozialversicherung und der Familienkrankenversicherung zu organisieren, die den örtlichen Gegebenheiten entsprechen.

Darüber hinaus wird weiterhin die Kommunikation über mehrere Kanäle gefördert, vom Fernsehen, über Zeitungen, Basis-Lautsprecher bis hin zu Fanseiten, Zalo OA, dem Sozialversicherungsportal der Provinz, sozialen Netzwerken von Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern in der Industrie usw. Geschichten aus dem echten Leben, Beispiele von Menschen, die an der freiwilligen Sozialversicherung teilnehmen und rechtzeitig Renten und Krankenversicherung erhalten usw. werden weit und umfassend verbreitet und sind ein anschaulicher Beweis für den menschlichen Wert dieser Politik.

Da die politischen Maßnahmen immer besser und die Leistungen immer weiter ausgeweitet werden, ist die Verbreitung von Informationen und die Vermittlung politischer Maßnahmen an die Arbeitnehmer, insbesondere an diejenigen im informellen Sektor, der „Schlüssel“ zur Verwirklichung des Ziels einer allgemeinen Sozialversicherung.

Mit der Entschlossenheit des vietnamesischen Sozialversicherungssektors und der Beteiligung des gesamten politischen und sozialen Systems ist es sicher, dass sich die Sozialversicherungspolitik weiterhin stark verbreiten wird und zu einer soliden Grundlage wird, die den Menschen hilft, sich bei ihrer Arbeit und ihrem Engagement sicher zu fühlen und zum Ziel des Aufbaus einer gerechten, fortschrittlichen und nachhaltigen Gesellschaft beiträgt./.

Sozialversicherung der Provinz Long An

Quelle: https://baolongan.vn/thang-5-thang-van-dong-trien-khai-bao-hiem-xa-hoi-toan-dan-a195258.html