Das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales (jetzt Innenministerium ) schlägt Pläne zur Verbesserung der Renten- und Altersversorgungspolitik für Arbeitnehmer vor, wie im Sozialversicherungsgesetz 2024 festgelegt.

Das Sozialversicherungsgesetz 2024, das am 1. Juli 2025 in Kraft tritt, sieht vor, dass die Mindestbeitragsdauer für den Bezug von Rentenleistungen von 20 auf 15 Jahre verkürzt wird. Arbeitnehmer, die Rentenleistungen beziehen möchten, müssen mindestens 15 Jahre lang Beiträge zur Sozialversicherung geleistet haben und das Rentenalter erreicht haben.

Zur Umsetzung des oben genannten neuen Sozialversicherungsgesetzes erarbeitet das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales (jetzt Innenministerium) einen Leitfaden, in dem die Redaktion die Methode zur Rentenberechnung für den staatlichen Sektor festhält.

Konkret wird für die Berechnung der Renten und Einmalleistungen für Staatsbedienstete das durchschnittliche Monatsgehalt für die Sozialversicherungsbeiträge der letzten 5 bis 20 Jahre vor dem Renteneintritt berechnet, abhängig vom Zeitpunkt der Teilnahme.

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Die Renten im öffentlichen Sektor werden wie im privaten Sektor über den gesamten Prozess berechnet. Illustration: Thach Thao.

Gemäß den Bestimmungen in Artikel 62 des Sozialversicherungsgesetzes 2024 wird für Arbeitnehmer, die dem vom Staat vorgeschriebenen Gehaltssystem unterliegen und während der gesamten Dauer dieses Gehaltssystems Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, ihr durchschnittliches Monatsgehalt auf der Grundlage der Anzahl der Jahre berechnet, in denen sie vor dem Ruhestand Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben.

Im Einzelnen wird bei einer Sozialversicherungszugehörigkeit vor dem 1. Januar 1995 das durchschnittliche sozialversicherungspflichtige Monatsgehalt der letzten 5 Jahre vor dem Renteneintritt berechnet, bei einer Sozialversicherungszugehörigkeit im Zeitraum vom 1. Januar 1995 bis 31. Dezember 2000 das durchschnittliche sozialversicherungspflichtige Monatsgehalt der letzten 6 Jahre vor dem Renteneintritt.

Für sozialversicherungspflichtig Beschäftigte vom 1. Januar 2001 bis 31. Dezember 2006 wird das durchschnittliche sozialversicherungspflichtige Monatsgehalt der letzten 8 Jahre vor dem Renteneintritt berechnet, für sozialversicherungspflichtig Beschäftigte vom 1. Januar 2007 bis 31. Dezember 2015 das durchschnittliche sozialversicherungspflichtige Monatsgehalt der letzten 10 Jahre vor dem Renteneintritt.

Für Sozialversicherungsteilnehmer vom 1. Januar 2016 bis 31. Dezember 2019 wird das durchschnittliche sozialversicherungspflichtige Monatsgehalt der letzten 15 Jahre vor dem Renteneintritt berechnet, für Sozialversicherungsteilnehmer vom 1. Januar 2020 bis 31. Dezember 2024 das durchschnittliche sozialversicherungspflichtige Monatsgehalt der letzten 20 Jahre vor dem Renteneintritt und für Sozialversicherungsteilnehmer ab dem 1. Januar 2025 das durchschnittliche sozialversicherungspflichtige Monatsgehalt des gesamten Zeitraums.

Für Arbeitnehmer, die sowohl Sozialversicherungsbeiträge nach dem staatlich vorgeschriebenen Gehaltssystem als auch nach dem vom Arbeitgeber festgelegten Gehaltssystem gezahlt haben, wird das durchschnittliche Monatsgehalt für die Sozialversicherungsbeiträge aller Zeiträume berechnet. Dabei wird der Zahlungszeitraum nach dem staatlich vorgeschriebenen Gehaltssystem als durchschnittliches Monatsgehalt für die Sozialversicherungsbeiträge entsprechend der Anzahl der Zahlungsjahre vor dem Ruhestand berechnet, wie oben angegeben.

Berechnet über den gesamten Prozess, um eine existenzsichernde Rente zu gewährleisten

Für sozialversicherungspflichtig Beschäftigte im öffentlichen Dienst wird nach der Neuregelung ab dem 1. Januar 2025 die gesamte Sozialversicherungszeit analog zur Privatwirtschaft durchschnittlich berechnet.

Der Rentensatz für Arbeitnehmerinnen, die 15 Jahre lang Beiträge gezahlt haben, beträgt 45 % des Durchschnittsgehalts, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge dient. Für jedes Jahr der Sozialversicherungsbeiträge werden dann 2 % hinzugerechnet, bis die maximale Rente 75 % beträgt.

Männliche Arbeitnehmer, die 15 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, erhalten nur 40 % ihres durchschnittlichen Monatsgehalts. Von 16 bis 20 Jahren wird jedes Jahr mit 1 % berechnet. Ab dem 20. Jahr beträgt der Rentensatz 45 %, und jedes Beitragsjahr wird mit 2 % berechnet, bis die maximale Rente 75 % beträgt.

Um eine maximale Rente von 75 % zu erhalten, müssen Arbeitnehmerinnen 30 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge zahlen, Männer 35 Jahre lang.

Für Angestellte im öffentlichen Dienst wird der Rentensatz für jedes Jahr der vorzeitigen Pensionierung um 2 % gekürzt, bei einer vorzeitigen Pensionierung von 6 Monaten bis unter 12 Monaten um 1 %, bei einer vorzeitigen Pensionierung von weniger als 6 Monaten wird der Rentensatz nicht gekürzt.

Im Gespräch mit VietNamNet erklärte ein Vertreter der Sozialversicherung Hanoi , dass die schrittweise Anpassung der Gehälter im öffentlichen Sektor an höhere Gehälter und die Anpassung der Rentenberechnungsmethode vom Durchschnitt der letzten fünf Jahre auf die gesamte Beitragsdauer mit der Gehaltsreformpolitik im Einklang stünden und die Rechte der Arbeitnehmer sicherstellten.

Der Vertreter der Sozialversicherung erklärte, dass die Rente sehr niedrig ausfallen würde, wenn die Versicherungszeit in die Sozialversicherung einbezogen würde, da das frühere staatliche Gehalt niedrig gewesen sei. Dies sei für die Arbeitnehmer, insbesondere für diejenigen im staatlichen Sektor, nachteilig.

Da das Gehaltsniveau im öffentlichen Dienst gestiegen ist, ist es sinnvoll, den gesamten Prozess nach dem überarbeiteten Sozialversicherungsgesetz abzurechnen.

Das Prinzip der Sozialversicherung besteht darin, dass die Höhe der Leistungen auf Grundlage der Beitragshöhe und der Beitragsdauer berechnet wird. Wenn das Gehaltsniveau im öffentlichen Sektor dem allgemeinen Niveau im externen Sektor angenähert wird, entspricht die Berechnung der Rente auf Grundlage des gesamten Prozesses dem Beitrags- und Leistungsprinzip.

Ein Arbeits- und Gehaltsexperte kam zu dem Schluss, dass die Berechnung der Renten auf Grundlage der gesamten Dauer der Sozialversicherungsbeteiligung der Arbeitnehmer im staatlichen wie im nichtstaatlichen Sektor zeige, dass sich das Gehaltsniveau zwischen den beiden Sektoren allmählich asymptotischen Niveaus annähere.

Insbesondere im Zuge der Straffung und Umstrukturierung des Staatsapparats im Hinblick auf Effizienz, Wirksamkeit und Effektivität werden die Gehälter der Beamten sicherlich schrittweise nach oben angepasst.

Wenn die staatlichen Gehälter steigen, sind Arbeitnehmer während ihres gesamten Arbeitslebens voll sozialversichert, und wenn sie in Rente gehen, reicht ihre Rente natürlich zum Leben.

Weitere Erhöhung der Löhne und Renten im öffentlichen Dienst bei günstigen Konjunkturbedingungen

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Die Regierung nahm den Vorschlag zur Kenntnis, die Gehälter, Renten, Sozialversicherungsleistungen, monatlichen Zulagen und Vorzugszulagen für verdiente Personen im öffentlichen Sektor weiter anzupassen und zu erhöhen, falls sich die sozioökonomische Lage verbessert.
Beamte, die vorzeitig in den Ruhestand gehen, müssen keine Kürzungen ihrer Pension hinnehmen und erhalten zusätzliche Leistungen.

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Am späten Nachmittag des 31. Dezember hielt das Innenministerium eine Pressekonferenz ab, um über neue Punkte des Dekrets 177/2024 zu informieren, das das Verfahren und die Richtlinien für Fälle von Nichtwiederwahl, Wiederernennung und Kadern regelt, die ihre Stelle aufgeben oder freiwillig in den Ruhestand gehen.
Beamte und Angestellte, die 15 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben und vorzeitig in den Ruhestand gehen, behalten ihre Rente.

Beamte und Angestellte, die 15 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben und vorzeitig in den Ruhestand gehen, behalten ihre Rente.

Beamte und Staatsbedienstete, die die Altersvoraussetzungen für eine Wiederwahl oder Wiederernennung nicht erfüllen oder 15 Jahre oder länger Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, werden bei einem freiwilligen Antrag auf vorzeitige Pensionierung nicht von ihrem Pensionsbetrag abgezogen und erhalten zahlreiche weitere Vorteile.