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Gemäß den Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes 2014 (gültig bis 1. Juli 2025) beträgt der Mindestrentensatz 45 % unter der Voraussetzung, dass Männer 20 Jahre und Frauen 15 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben.
Mit dem Sozialversicherungsgesetz von 2024, das die erforderliche Zeit für die Zahlung von Sozialversicherungsbeiträgen auf 15 Jahre für den Rentenbezug sowohl für Männer als auch für Frauen verkürzt, wurde jedoch auch die Methode zur Berechnung der Renten angepasst.
Konkret sieht die Berechnung des neuen Rentenniveaus nach dem Sozialversicherungsgesetz 2024 wie folgt aus:
Für Arbeitnehmerinnen : Die monatliche Rente wird auf 45 % des Durchschnittsgehalts berechnet, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge dient und 15 Jahren Sozialversicherungsbeitragszahlung entspricht.
Danach wird für jedes weitere Jahr der Sozialversicherungsbeiträge der Leistungssatz mit 2 % berechnet, maximal jedoch 75 %, was 30 Sozialversicherungsbeiträgen entspricht.
Für männliche Arbeitnehmer : Die monatliche Rente wird auf 45 % des Durchschnittsgehalts berechnet, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge dient und 20 Jahren Sozialversicherungsbeitragszahlung entspricht.
Danach wird für jedes weitere Jahr der Sozialversicherungsbeiträge der Leistungssatz mit 2 % berechnet, maximal jedoch 75 %, was 35 Sozialversicherungsbeiträgen entspricht.
Ein bemerkenswerter Punkt im Vergleich zum Sozialversicherungsgesetz von 2014 ist die Regelung für männliche Arbeitnehmer mit einer Sozialversicherungszeit von 15 bis weniger als 20 Jahren: Die monatliche Rente wird mit 40 % des durchschnittlichen Gehalts berechnet, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge dient und 15 Jahren Sozialversicherungsbeitrag entspricht. Für jedes weitere Beitragsjahr wird ein Zuschlag von 1 % berechnet. Dies ist eine wichtige Änderung, die vielen männlichen Arbeitnehmern mit einer kürzeren Sozialversicherungszeit die Möglichkeit gibt, weiterhin eine Rente zu beziehen.
Die Anpassung des Sozialversicherungsgesetzes 2024 bei der Berechnung der Rentenleistungen, insbesondere die Verkürzung der Mindestbeitragszeit für die Sozialversicherung auf 15 Jahre, bietet große Chancen für diejenigen, die erst spät oder nicht durchgehend sozialversichert sind. Anstatt die Sozialversicherungsbeiträge in einer Summe beziehen zu müssen, weil sie die Beitragsvoraussetzung für den Bezug einer monatlichen Rente nicht erfüllen, haben Arbeitnehmer nun die Möglichkeit, 15 Jahre lang Beiträge anzusammeln, um eine Rente zu erhalten und so ihren Lebensunterhalt im Ruhestand zu sichern.
Diese neue Regelung unterstreicht die Flexibilität und Menschlichkeit der Sozialversicherungspolitik. Sie zielt darauf ab, den Versicherungsschutz zu erweitern und Arbeitnehmern langfristige Sozialleistungen zu sichern. Arbeitnehmer müssen diese Änderungen verstehen, um über einen geeigneten Sozialversicherungsplan zu verfügen und so ihre Altersversorgung auch in Zukunft zu sichern.
Quelle: https://baothainguyen.vn/van-ban-chinh-sach-moi/202507/thay-doi-cach-tinh-luong-huu-tu-172025-21f2716/
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