Das Sozialversicherungsgesetz (SI) 2024 umfasst 11 Kapitel und 141 Artikel mit zahlreichen Neuerungen. Gemäß den Bestimmungen des SI-Gesetzes 2014 (gültig bis 30. Juni 2025) unterliegt der Inhaber eines Einzelunternehmens nicht der Pflicht zur SI-Mitgliedschaft; bei Bedarf kann er freiwillig an der SI teilnehmen. Ab dem 1. Juli 2025 unterliegt jedoch gemäß Absatz 1, Artikel 2 des SI-Gesetzes 2024 der Inhaber eines gemäß den Regierungsvorschriften als Gewerbe angemeldeten Geschäftshaushalts der Pflicht zur SI-Mitgliedschaft.
Der Sozialversicherungspflicht unterliegen Unternehmensleiter, Kontrolleure, Vertreter des Staatskapitals, Vertreter des Unternehmenskapitals im Unternehmen und in der Muttergesellschaft gemäß den Bestimmungen des Unternehmensgesetzes; Mitglieder des Vorstands, Generaldirektoren, Direktoren, Mitglieder des Aufsichtsrats oder Kontrolleure und andere gewählte Führungspositionen von Genossenschaften und Genossenschaftsverbänden gemäß den Bestimmungen des Genossenschaftsgesetzes, die kein Gehalt beziehen.
Sozialversicherungsbeamte der Stadt Buon Ho verbreiten das Sozialversicherungsgesetz 2024 an die Geschäftshaushalte der Stadt. |
Wenn der Arbeitnehmer (EM) eine Teilzeitbeschäftigung hat und ein Monatsgehalt hat, das gleich oder höher ist als das niedrigste Gehalt, das als Grundlage für die Pflichtsozialversicherung dient, vereinbaren Arbeitnehmer und Arbeitgeber eine andere Bezeichnung, aus der aber hervorgeht, dass die bezahlte Arbeit, das Gehalt sowie die Leitung, der Betrieb und die Aufsicht einer Partei ebenfalls der Pflichtsozialversicherung unterliegen.
Obwohl nicht berufstätige Arbeitskräfte auf Gemeindeebene gemäß dem Sozialversicherungsgesetz von 2014 der Sozialversicherungspflicht unterliegen, erhalten sie nur Alters- und Sterbegeld. Ab dem 1. Juli 2025 wird diese Gruppe auf alle Sozialversicherungsleistungen (einschließlich Krankheit, Mutterschaft und Arbeitsunfälle) ausgeweitet. Laut der amtlichen Mitteilung 03/CV-BCĐ des Lenkungsausschusses für die Ausgestaltung der Verwaltungseinheiten auf allen Ebenen und den Aufbau eines zweistufigen Organisationsmodells der Kommunalverwaltung vom 15. April 2025 wird der derzeitige Einsatz nicht berufstätiger Arbeitskräfte auf Gemeindeebene voraussichtlich ab dem 1. August 2025 eingestellt. Ab diesem Zeitpunkt werden die Kommunen nicht berufstätige Arbeitskräfte auf Gemeindeebene prüfen, anordnen und zuweisen, um den Anforderungen der Arbeitsteilung in Dörfern und Wohngruppen gerecht zu werden, und Regelungen und Richtlinien für Fälle einführen, in denen die Arbeit nicht den Vorschriften entsprechend angeordnet ist.
Das Gesetz sieht insbesondere vor, dass der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung auf Grundlage des Regierungsvorschlags und entsprechend der jeweiligen wirtschaftlichen und sozialen Entwicklungsbedingungen über die obligatorische Sozialversicherungsbeteiligung für andere Personen mit stabilen und regelmäßigen Arbeitsplätzen und Einkommen entscheidet. Zu diesen Personen können Fahrer von Technologiefahrzeugen oder Personen gehören, die in neuen Wirtschaftsmodellen arbeiten.
Sozialversicherungsbeamte der Provinz führen mobile Propaganda durch und mobilisieren die Menschen zur Teilnahme an der Sozial- und Krankenversicherung in der Stadt Buon Ma Thuot. |
Darüber hinaus legt das Sozialversicherungsgesetz von 2024 fest, dass das Gehalt, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge dient, Gehalt, Gehaltszulagen und sonstige Zulagen umfasst. Unter sonstigen Zulagen sind dabei die im Arbeitsvertrag vereinbarten und in jeder Gehaltszahlungsperiode regelmäßig und stabil gezahlten Zulagen zu verstehen.
Insbesondere umfasst das Gehalt, das als Grundlage für die obligatorische Sozialversicherung dient, keine anderen Leistungen und Sozialleistungen wie Innovationsprämien, Verpflegungszuschüsse während der Schicht, Zuschüsse für Benzin, Telefon, Fahrtkosten, Unterkunft, Kinderbetreuung und Kinderbetreuung. Zuschüsse für Mitarbeiter, deren Angehörige sterben, Mitarbeiter, deren Angehörige heiraten, Mitarbeitergeburtstage, Zuschüsse für Mitarbeiter, die aufgrund von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten in Not geraten sind, sowie andere Zuschüsse und Zuschüsse, die gemäß den Bestimmungen des Arbeitsrechts als separate Posten im Arbeitsvertrag aufgeführt sind, unterliegen ebenfalls nicht der Sozialversicherung.
Was den Beitragssatz betrifft, so sieht das Sozialversicherungsgesetz von 2024 vor, dass der Gesamtbeitragssatz zur Sozialversicherung im Jahr 2025 32 % beträgt, was dem geltenden Satz entspricht. Arbeitnehmer zahlen 10,5 % ihres Monatsgehalts als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge, davon 8 % für die Renten- und Sterbegeldkasse, 1 % für die Arbeitslosenversicherung und 1,5 % für die Krankenversicherung . Arbeitgeber zahlen 21,5 % ihres Monatsgehalts in die Sozialversicherung ein, davon 14 % für die Altersvorsorge, 3 % für Kranken- und Mutterschaftsgeld, 0,5 % für Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten, 3 % für die Krankenversicherung und 1 % für die Arbeitslosenversicherung.
Man kann sagen, dass die Teilnahme an der Sozialversicherung eine gute Lösung ist, insbesondere für Menschen mit niedrigem Einkommen sowie kleine und instabile Unternehmen. Mit der Ausweitung des Kreises der sozialversicherungspflichtigen Personen wird erwartet, dass Millionen weiterer Versicherter die Möglichkeit haben, monatliche Renten und andere Leistungen gemäß den gesetzlichen Bestimmungen zu erhalten.
Quelle: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202506/mo-rong-doi-tuong-tham-gia-bao-hiem-xa-hoi-bat-buoc-them-co-hoi-cho-nhieu-nguoi-duoc-huong-luong-huu-de0183f/
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