Wie werden „Elite“-Kandidaten von der Technischen Universität interviewt?

(Dan Tri) – 450 Lehrer, aufgeteilt auf 300 Interviewkommissionen, haben heute Morgen (22. Juni) 3.000 talentierte Kandidaten für die Aufnahme an der Hanoi University of Science and Technology interviewt.

Näher als gedacht

In jedem Prüfungsraum befinden sich etwa 9–10 Kandidaten. Drei Dozenten führen abwechselnd ein Interview mit den Kandidaten im 3-zu-1-Stil. Durchschnittlich dauert das Interview mit jedem Kandidaten 10 Minuten.

Als er lächelnd den Prüfungsraum verließ, sagte Nguyen Trung Hieu, ein Student der Informatik an der High School for Gifted Students in Natural Sciences (Nationale Universität Hanoi), dass sein Vorstellungsgespräch ziemlich lang gewesen sei.

„Das Vorstellungsgespräch verlief völlig anders, als ich es mir vorgestellt hatte: kein Stress, keine kniffligen Fragen. Der Lehrer erkundigte sich nach meinen schulischen Leistungen und besonderen Leistungen. Da ich zögerte, Mechatronik zu studieren und zwischen dem Standard- und dem Aufbaustudium schwankte, erklärte mir der Lehrer die Möglichkeiten und die passende Berufsorientierung. Insgesamt empfand ich das Gespräch als freundlich, ganz anders als ich es mir vorgestellt hatte“, sagte Hieu.

Jeder Kandidat wird in jedem Rat von drei Lehrern interviewt (Foto: Duy Thanh).

Es ist bekannt, dass der männliche Student vor dem Vorstellungsgespräch an Foren teilgenommen und die Interviewfragen talentierter Kandidaten aus früheren Jahren studiert hat, um sich einige Grundkenntnisse anzueignen. Er hofft, dass er im Vorstellungsgespräch als zufriedenstellend bewertet wird.

Nguyen Nam Hoang, ein Mathematikstudent an der Nguyen Hue High School for the Gifted in Hanoi, sagte, dass die Lehrer ihn zu Beginn des Vorstellungsgesprächs gebeten hätten, sich vorzustellen, sein Verständnis der Schule zu erläutern, die Gründe für die Wahl von Managementinformationssystemen anzugeben, seinen zukünftigen Studienweg zu beschreiten und seine Pläne für die nächsten vier Jahre darzulegen, falls er die Aufnahmeprüfung an der University of Science and Technology bestehe.

„Mein Vorstellungsgespräch dauerte etwa 8-10 Minuten. Die Fragen waren im Allgemeinen offen und betrafen mich persönlich, sodass ich sie leicht beantworten konnte. Die Lehrer waren freundlich“, sagte Hoang.

Dieser Student gab an, in der Nacht zuvor ziemlich nervös gewesen zu sein und sich bis 1 oder 2 Uhr morgens hin und her gewälzt zu haben, bevor er einschlief. Er gab beim heutigen Vorstellungsgespräch sein Bestes und wartet nun auf die Ergebnisse.

Am Ende des Interviews heute Morgen packten Hoang Minh Quang (Schüler der Yen Lap High School, Provinz Phu Tho ) und seine Eltern ihre Koffer und fuhren mit dem Bus nach Hause.

Quang kam am Vortag in Hanoi an. Die drei mieteten ein Motel in der Nähe der Schule. Quang war drei Jahre lang ein ausgezeichneter Schüler und gewann in der Provinz Phu Tho den zweiten Preis in Biologie.

„Während des Vorstellungsgesprächs baten mich die Lehrer, mich vorzustellen und zu sagen, warum ich mich für Chemieingenieurwesen entschieden habe, welche Pläne ich hatte, als ich an diese Schule ging, wie mein Studienplan aussah, wie meine familiäre Situation und meine finanziellen Möglichkeiten aussahen und was ich studieren würde, wenn ich dieses Hauptfach nicht bestehen würde? Ich denke, ich habe so gut geantwortet, wie ich konnte“, sagte Quang.

Viele Kandidaten waren überrascht von den offenen Interviewfragen, den freundlichen Lehrern und dem Fehlen kniffliger Fragen und Antworten (Foto: Duy Thanh).

Doppelt so viele Kandidaten wie im Vorjahr

In diesem Jahr plant die Hanoi University of Science and Technology, 9.680 Studenten auf drei Arten zu rekrutieren: Talentauswahl, Ergebnisse von Denktests und Ergebnisse der High-School-Abschlussprüfungen.

Heute hat die Schule ein Treffen mit talentierten Kandidaten organisiert und Kandidaten für das kombinierte Bewerbungs- und Vorstellungsgespräch interviewt.

In seiner Antwort an den Reporter von Dan Tri sagte Außerordentlicher Professor Dr. Vu Duy Hai, Leiter der Abteilung für Zulassung und Berufsberatung an der Hanoi University of Science and Technology, dass die Hanoi University of Science and Technology in diesem Jahr etwa 5.000 Bewerbungen zur Talentrekrutierung erhalten habe.

Davon gewannen 400 Schüler nationale und internationale Preise (direkte Zulassung gemäß den Bestimmungen des Ministeriums für Bildung und Ausbildung); 1.600 Kandidaten wurden aufgrund internationaler Zertifikate wie SAT, ACT, A-Level, AP oder IB berücksichtigt; etwa 3.000 Schüler meldeten sich für eine Eignungsprofilprüfung mit anschließendem Vorstellungsgespräch an.

Herr Hai sagte, dass das Vorstellungsgespräch nicht das Wissen, sondern vielmehr die Präsentationsfähigkeiten sowie das Verständnis für Beruf und Gesellschaft teste. Dieser Teil ist in diesem Jahr lediglich eine Bedingung. Kandidaten, die 10/20 Punkte erreichen, gelten als bestanden und werden nicht wie jedes Jahr zusammen mit akademischen Leistungen und Erfolgen zur allgemeinen Zulassungsnote gezählt.

Kandidaten reichen heute Morgen ihre Bewerbungen für die Talentauswahlprüfung ein (Foto: My Ha).

Laut Herrn Hai hat sich die Zahl der Kandidaten mit nationalen und internationalen Preisen und internationalen Zertifikaten im Vergleich zum Vorjahr fast verdoppelt.

Mit internationalen Zertifikaten haben viele Schüler hohe Ergebnisse erzielt, wie z. B. SAT-Ergebnisse von 1600/1600 mit IELTS 8,0, AP 15/15 und IELTS 8,5. Einige Schüler erreichten A-Level 30/30 mit IELTS 7,5.

Laut Herrn Hai ist die Zahl der Kandidaten, die sich für internationale Zertifikate anmelden, in diesem Jahr stark gestiegen, da immer mehr Studenten Prüfungen ablegen, um diese Zertifikate zu erhalten.

Darüber hinaus könnte die Tatsache, dass einige Länder wie die USA vor Kurzem damit begonnen haben, die Zahl der von ihnen aufgenommenen internationalen Studenten zu begrenzen, auch ein Grund dafür sein, dass sich mehr Studenten an der Hanoi University of Science and Technology bewerben.

Gemäß den Bestimmungen des Ministeriums für Bildung und Ausbildung rechnet die Hanoi University of Science and Technology die Zulassungsergebnisse zwischen den Methoden um. Die Talent-Zulassungsergebnisse (auf einer Skala von 100) der Kandidaten werden ebenfalls auf dieselbe Skala wie die Ergebnisse der Denkbeurteilung und der Abiturprüfung umgerechnet, um die Zulassung von hoch nach niedrig zu bewerten.

Nach der Einschätzung von Herrn Hai, die auf jährlichen Daten basiert, verfügen viele Kandidaten über gute Präsentationsfähigkeiten. Selten erreichen einige Schüler nur 12 von 20 Punkten, sind kommunikationsscheu und vor Lehrern sehr nervös und können sich nicht präsentieren. Die meisten der übrigen Schüler, die am Vorstellungsgespräch teilnahmen, erreichten 14–18 von 20 Punkten.

Quelle: https://dantri.com.vn/giao-duc/thi-sinh-dien-tinh-hoa-duoc-dh-bach-khoa-phong-van-ra-sao-20250622112347167.htm