Arbeitsmarkt in Binh Duong im April 2025: Positive Signale

Ein Bericht des Employment Service Center (ESC) der Provinz Binh Duong zeigt die Dynamik der Beratungs-, Arbeitsvermittlungs- und Arbeitsvermittlungsaktivitäten. Die Zahlen verdeutlichen jedoch auch eine Reihe von Defiziten, die umgehend behoben werden müssen, um eine stabile und nachhaltige Entwicklung des lokalen Arbeitsmarktes zu gewährleisten.

Laut dem Bericht vom April 2025 belief sich der gesamte Rekrutierungsbedarf auf 14.190 Stellen, davon entfielen 12.956 Stellen auf ungelernte Arbeitskräfte – das entspricht 91 % der gesamten Erwerbsbevölkerung. Die Zahl der eingestellten weiblichen Arbeitskräfte (9.300 Personen) war höher als die der männlichen Arbeitskräfte (3.656 Personen). Dies spiegelt die spezifischen Merkmale der Branchen in Binh Duong wider, wie z. B. Bekleidung, Elektronik, Lebensmittelverarbeitung … Frauen werden dort oft bevorzugt eingestellt.

Obwohl die Zahl der qualifizierten Arbeitskräfte auf über 1.200 angestiegen ist, ist ihr Anteil immer noch recht gering. Dies zeigt, dass sich der Markt nicht wirklich in Richtung der Anwerbung hochqualifizierter Arbeitskräfte verlagert hat.

Arbeitnehmer, die zu Verfahren zur Lösung des Regimes kommen, werden mit einer Arbeitsvermittlungsberatung verbunden.

Insgesamt erhielten im Monat 15.219 Personen eine Arbeitsberatung und -vermittlung, von denen 3.849 eine Beschäftigung fanden. Dies entspricht einer Effizienz von über 25 %. Insbesondere die Gruppe der Arbeitslosengeldempfänger wurde vom Zentrum aktiv unterstützt. 1.164 Personen konnten wieder in den Arbeitsmarkt einsteigen und so zur Entlastung der Sozialversicherung beitragen. Die Erfolgsquote bei der Arbeitsvermittlung hängt jedoch weiterhin stark von der Übereinstimmung zwischen den Anforderungen der Unternehmen und der Kapazität der Arbeitskräfte ab. Dies stellt nach wie vor eine zentrale Herausforderung bei der Steuerung von Angebot und Nachfrage der lokalen Arbeitskräfte dar.

Im Laufe des Monats organisierte das Arbeitsvermittlungszentrum der Provinz fünf Jobmessen, sowohl online als auch vor Ort, an denen 1.488 Unternehmen teilnahmen, davon 235 online. Dies stellt einen Fortschritt bei der Digitalisierung der Arbeitsvermittlung dar und entspricht dem Trend zur digitalen Transformation und der Notwendigkeit, die Arbeitskosten der Unternehmen zu senken. Laut Aufzeichnungen zogen die Jobmessen im April in Binh Duong Tausende von Arbeitnehmern an, insbesondere junge Menschen, Studenten und einfache Arbeiter, die in den Industrieparks VSIP, Song Than, My Phuoc usw. nach Arbeitsmöglichkeiten suchten.

Arbeitnehmer verweisen auf Einstellungsinformationen

Neben den Vermittlungsaktivitäten organisierte das Arbeitsvermittlungszentrum der Provinz zehn Beratungsgespräche zur Arbeitssuche, um Arbeitnehmern bei der Berufsorientierung zu helfen und sie über neue Arbeits- und Versicherungspolicen zu informieren. Darüber hinaus wurde eine Arbeitsmarktanalyse und -prognose durchgeführt, die eine wichtige Rolle bei der makropolitischen Planung und der Regulierung von Arbeitskräfteangebot und -nachfrage in der Provinz spielt.

Im April kam es jedoch auch zu Einschränkungen, da trotz intensiver Beratungsarbeit immer noch nicht genügend Arbeitskräfte zur Verfügung standen, um den Bedarf der Unternehmen zu decken. Diese Situation spiegelt drei Ursachen wider: mangelnde Fachkompetenz der Arbeitskräfte im Vergleich zum tatsächlichen Bedarf; unterschiedliche Gehaltsvorstellungen und Arbeitsbedingungen; Arbeitsmigration in benachbarte Gebiete wie Dong Nai und Ho-Chi-Minh -Stadt, insbesondere unter jungen Arbeitnehmern.

Mit der Beteiligung von mehr als 1.400 Unternehmen und fast 15.000 Arbeitnehmern im Monat zeigt sich, dass Binh Duong einen dynamischen Arbeitsmarkt aufrechterhält. Das Ungleichgewicht zwischen ungelernten und qualifizierten Arbeitskräften sowie zwischen der Nachfrage nach neuen Arbeitskräften und dem tatsächlichen Angebot kann jedoch zu Engpässen führen, wenn es nicht angemessen reguliert wird.

Der Arbeitsmarkt in der Provinz Binh Duong zeigte im April 2025 starkes Entwicklungspotenzial und eine führende Rolle in der Region. Um die Wachstumsdynamik aufrechtzuerhalten und einen nachhaltigen Arbeitswert zu schaffen, bedarf es jedoch der synchronen Beteiligung von Managementebenen, Unternehmen, Bildungseinrichtungen und den Arbeitnehmern selbst. Nur wenn Angebot und Nachfrage nach Arbeitskräften auf der Grundlage von Qualifikation, Qualität und Anpassungsfähigkeit zusammentreffen, wird der Arbeitsmarkt in Binh Duong langfristig wirklich stabil und nachhaltig sein.

Tuong Vy - T.Thai

Quelle: https://baobinhduong.vn/thi-truong-lao-dong-binh-duong-trong-thang-4-2025-nhung-tin-hieu-tich-cuc-a347186.html