Die Stadt Nghi Son bildet Kaderplanungsarbeiten aus und setzt sie ein

Am 7. März hielt das Organisationskomitee des Parteikomitees der Stadt Nghi Son eine Schulungskonferenz ab, um die Kaderplanungsarbeit durchzuführen.

Bild auf der Konferenz.

Auf der Konferenz hörten sich die Delegierten die Ausführungen der Vorsitzenden des Organisationskomitees des Parteikomitees der Stadt Nghi Son an, die den Plan Nr. 209-KH/TU vom 29. Februar 2024 des Ständigen Ausschusses des Parteikomitees der Stadt umsetzen, um die Personalplanung für die Amtszeiten 2020–2025, 2021–2026 und 2025–2030, 2026–2031 zu überprüfen und zu ergänzen.

Die Leiter des Organisationsausschusses des Parteikomitees der Stadt Nghi Son setzten den Plan ein, um die Personalplanung zu überprüfen und zu ergänzen.

Dementsprechend wird durch die Überprüfung und Ergänzung der Personalplanung hinsichtlich ausreichender Quantität, Qualität und einheitlicher Struktur, insbesondere der jungen Struktur, ein kontinuierlicher und stabiler Übergang zwischen den Personalgenerationen gewährleistet, der als Grundlage für die Ausbildung, Förderung, Rotation und Einstellung von Personal dient und den Anforderungen der neuen Situation gerecht wird.

Hinsichtlich Standards, Bedingungen und Alter werden diese gemäß Artikel 8 der Verordnung Nr. 03-QD/TU vom 3. Juni 2022 des Ständigen Ausschusses des Stadtparteiausschusses für Personalplanung umgesetzt.

Zu Koeffizienten und Menge: Der Planungskoeffizient für Parteikomitees, ständige Ausschüsse der Parteikomitees und Inspektionskomitees auf allen Ebenen beträgt das 1,0- bis 1,5-fache der vorgeschriebenen Menge. Eine Führungs- und Planungsmanagementposition umfasst nicht mehr als 3 Mitarbeiter.

Hinsichtlich der Struktur verläuft das Planungsverhältnis der Parteikomitees sowie der Führungs- und Managementpositionen auf allen Ebenen in folgender Richtung: Für Städte: Junge Kader (unter 40 Jahren) ab 15 % und weibliche Kader ab 25 %; Bei der Planung von Parteikomitees sowie bei Führungs- und Managementpositionen muss es weibliche Kader geben. Für die Kommunalebene und Äquivalente: Junge Kader (unter 35 Jahre) ab 15 %, weibliche Kader ab 25 %; Der Anteil der Kader ethnischer Minderheiten ist der Bevölkerungsstruktur angemessen; Es muss weibliche Kader in der Planung des Parteivorstands auf Gemeindeebene und in der Führung auf Gemeindeebene geben.

Delegierte, die an der Konferenz teilnehmen.

Gemäß dem Plan auf Gemeindeebene und in Abteilungen, Zweigstellen, Agenturen, Einheiten; Die Vaterländische Front und die Stadtverbände müssen die Personalplanung für die Amtsperioden 2020–2025, 2021–2026 und 2025–2030, 2026–2031 bis zum 20. April 2024 überprüfen und ergänzen. Die Stadt muss die Überprüfung und Ergänzung der Personalplanung für die Amtsperioden 2020–2025, 2021–2026 und 2025–2030, 2026–2031 bis zum 10. Mai 2024 abschließen.

Genosse Truong Ba Duyen, ständiger stellvertretender Sekretär des Parteikomitees der Stadt Nghi Son, hielt auf der Konferenz eine Rede.

In seiner Rede auf der Konferenz forderte Truong Ba Duyen, ständiger stellvertretender Sekretär des Parteikomitees der Stadt Nghi Son, dass die Parteikomitees, angeschlossenen Parteizellen, relevanten Agenturen und Einheiten unmittelbar nach dieser Konferenz den Plan Nr. 209-KH/TU vom 29. Februar 2024 des Ständigen Ausschusses des Parteikomitees der Stadt umsetzen; Sollten während des Umsetzungsprozesses Schwierigkeiten oder Probleme auftreten, wenden Sie sich bitte an den Ständigen Ausschuss des Stadtparteikomitees, um rechtzeitig Hilfe zu erhalten.

Das Organisationskomitee des Stadtparteikomitees führt den Vorsitz und koordiniert mit den Ausschüssen des Stadtparteikomitees seine Arbeit, um den Ständigen Ausschuss des Stadtparteikomitees bei der Überprüfung und Ergänzung der Planung des Exekutivkomitees, des Ständigen Ausschusses und der wichtigsten Führungspositionen der Stadt für die Amtszeiten 2020–2025, 2021–2026 und 2025–2030, 2026–2031 zu beraten und sich gleichzeitig mit den zuständigen Behörden abzustimmen, um den Ständigen Ausschuss des Stadtparteikomitees bei der Genehmigung von Positionen innerhalb seiner Zuständigkeit zu beraten.

Der Inspektionsausschuss des Stadtparteikomitees leitet den Inspektionsausschuss an der Basis bei der Überprüfung und Ergänzung der Planung und berät den Ständigen Ausschuss des Stadtparteikomitees und weist den Parteikomitees der Gemeinden und Bezirke Aufgaben zu, den zuständigen Behörden Bericht zu erstatten, um die Planung der Positionen der Mitglieder des Inspektionsausschusses sowie des Vorsitzenden und des stellvertretenden Vorsitzenden des Inspektionsausschusses genehmigen zu lassen.

Der ständige stellvertretende Sekretär des Stadtparteikomitees forderte die Parteikomitees und Parteizellen auf, ihre Planungen gemäß den vorgeschriebenen Verfahren, unter Berücksichtigung der Öffentlichkeit, Transparenz, Demokratie und Nachfolge durchzuführen.

Sy Thanh (Mitwirkender)

Quelle: https://baothanhhoa.vn/thoi-su/thi-xa-nghi-son-tap-huan-trien-khai-cong-tac-quy-hoach-can-bo/208444.htm