Die Stadt Nghi Son schult und setzt Kader für die Planungsarbeit ein.

Am 7. März veranstaltete das Organisationskomitee des Parteikomitees der Stadt Nghi Son eine Schulungskonferenz zur Durchführung der Kaderplanungsarbeit.

Bild von der Konferenz.

Auf der Konferenz hörten die Delegierten den Ausführungen der Verantwortlichen des Organisationskomitees des Parteikomitees der Stadt Nghi Son zu, die den Plan Nr. 209-KH/TU vom 29. Februar 2024 des Ständigen Ausschusses des Parteikomitees der Stadt zur Überprüfung und Ergänzung der Kaderplanung für die Amtszeiten 2020-2025, 2021-2026 und 2025-2030, 2026-2031 vorstellten.

Die Verantwortlichen des Organisationskomitees des Parteikomitees der Stadt Nghi Son setzten den Plan ein, um die Personalplanung zu überprüfen und zu ergänzen.

Dementsprechend wird die Personalplanung überprüft und ergänzt, um eine ausreichende Quantität, Qualität und einheitliche Struktur, insbesondere der Nachwuchs, sicherzustellen. Dies gewährleistet einen kontinuierlichen und stabilen Übergang zwischen den Generationen von Mitarbeitern und dient als Grundlage für die Ausbildung, Förderung, Rotation und Einstellung von Mitarbeitern, um den Anforderungen der neuen Situation gerecht zu werden.

Hinsichtlich der Standards, Bedingungen und Altersvoraussetzungen gelten Artikel 8 der Verordnung Nr. 03-QD/TU vom 3. Juni 2022 des Ständigen Ausschusses des Stadtparteikomitees für Kaderplanung.

Zu den Koeffizienten und der Anzahl: Der Planungskoeffizient für Parteikomitees, ständige Ausschüsse von Parteikomitees und Kontrollausschüsse aller Ebenen beträgt das 1,0- bis 1,5-Fache der vorgeschriebenen Zahl. Eine Führungs- und Planungsposition darf nicht mehr als drei Kader umfassen.

Hinsichtlich der Struktur und der Planungsquote der Parteikomitees sowie der Führungs- und Managementpositionen auf allen Ebenen gilt Folgendes: Für Städte: Mindestens 15 % junge Kader (unter 40 Jahren), mindestens 25 % weibliche Kader; weibliche Kader müssen in die Planung der Parteikomitees sowie in die Besetzung von Führungs- und Managementpositionen einbezogen werden. Für Gemeinden und vergleichbare Verwaltungseinheiten: Mindestens 15 % junge Kader (unter 35 Jahren), mindestens 25 % weibliche Kader; der Anteil der Kader ethnischer Minderheiten entspricht der Bevölkerungsstruktur; weibliche Kader müssen in die Planung der Parteivorstände auf Gemeindeebene sowie in die Gemeindeleitung einbezogen werden.

Delegierte, die an der Konferenz teilnehmen.

Dem Plan zufolge werden die Gemeindeverwaltung und ihre Abteilungen, Zweigstellen, Behörden, Einheiten, die Vaterländische Front und die Massenorganisationen der Stadt die Überprüfung und Ergänzung der Personalplanung für die Amtszeiten 2020–2025, 2021–2026 und 2025–2030 sowie 2026–2031 bis zum 20. April 2024 abschließen. Die Stadtverwaltung wird die Überprüfung und Ergänzung der Personalplanung für die Amtszeiten 2020–2025, 2021–2026 und 2025–2030 sowie 2026–2031 bis zum 10. Mai 2024 abschließen.

Genosse Truong Ba Duyen, stellvertretender Sekretär des Parteikomitees der Stadt Nghi Son, hielt auf der Konferenz eine Rede.

In seiner Rede auf der Konferenz forderte Truong Ba Duyen, stellvertretender Sekretär des Parteikomitees der Stadt Nghi Son, die Parteikomitees, angeschlossenen Parteizellen, relevanten Behörden und Einheiten auf, unmittelbar nach dieser Konferenz den Plan Nr. 209-KH/TU vom 29. Februar 2024 des Ständigen Ausschusses des Stadtparteikomitees umzusetzen; sollten während der Umsetzung Schwierigkeiten oder Probleme auftreten, seien diese dem Ständigen Ausschuss des Stadtparteikomitees zur rechtzeitigen Klärung zu melden.

Der Organisationsausschuss des Stadtparteikomitees leitet die Arbeit der Ausschüsse des Stadtparteikomitees und koordiniert diese, um den Ständigen Ausschuss des Stadtparteikomitees bei der Überprüfung und Ergänzung der Planung des Exekutivausschusses, des Ständigen Ausschusses und wichtiger Führungspositionen der Stadt für die Amtszeiten 2020-2025, 2021-2026 und 2025-2030, 2026-2031 zu beraten und mit den zuständigen Behörden zusammenzuarbeiten, um den Ständigen Ausschuss des Stadtparteikomitees bei der Genehmigung von Positionen innerhalb seiner Zuständigkeit zu beraten.

Der Inspektionsausschuss des Stadtparteikomitees leitet den Basisinspektionsausschuss bei der Überprüfung und Ergänzung der Planung und berät den Ständigen Ausschuss des Stadtparteikomitees und weist den Parteikomitees der Gemeinden und Stadtteile Aufgaben zu, die den zuständigen Behörden zur Genehmigung der Planung der Positionen der Mitglieder des Inspektionsausschusses, des Vorsitzenden und des stellvertretenden Vorsitzenden des Inspektionsausschusses Bericht zu erstatten.

Der stellvertretende Sekretär des Stadtparteikomitees forderte die Parteikomitees und Parteizellen auf, ihre Planungen unter Einhaltung der vorgeschriebenen Verfahren, der Öffentlichkeit, der Transparenz, der Demokratie und der Nachfolge durchzuführen.

Sy Thanh (Mitwirkender)

Quelle: https://baothanhhoa.vn/thoi-su/thi-xa-nghi-son-tap-huan-trien-khai-cong-tac-quy-hoach-can-bo/208444.htm