Das Verteidigungsministerium hat eine Reihe von Maßnahmen vorgeschlagen, um Talente zu gewinnen und einzusetzen.

Der Entwurf eines Dekrets zur Regelung der Maßnahmen zur Anwerbung und Nutzung von Talenten für die vietnamesische Volksarmee wurde soeben vom Verteidigungsministerium dem Justizministerium zur Begutachtung vorgelegt.

Dem Entwurf zufolge sollen Kader, Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes in die Streitkräfte eingezogen werden. Zu den Vietnamesen im In- und Ausland, die weder Kader, Beamte noch Angestellte des öffentlichen Dienstes sind, zählen unter anderem: Chefingenieure, Chefarchitekten, Experten, Manager, Verwaltungsangestellte, führende Wissenschaftler , exzellente Hochschulabsolventen, talentierte Nachwuchswissenschaftler und -ingenieure.

Zu den Zielgruppen der Talentgewinnung gehören: Offiziere, Berufssoldaten, zivile Verteidigungsbeamte, Arbeiter und Verteidigungsbeamte, die in der Armee tätig sind.

Das Verteidigungsministerium hat zahlreiche Maßnahmen zur Gewinnung von Fachkräften unter der Adresse 1763257557121.webp veröffentlicht.

Kürzlich wurden Produkte der Hightech-Verteidigungsindustrie ausgestellt (Foto: Hai Long).

Profitieren Sie von zahlreichen Wohnungsrichtlinien, Boni und zusätzlichen Vergünstigungen.

Wer sich zum Militärdienst motiviert fühlt und als talentiert gilt, erhält während des Dienstes zusätzlich zu den geltenden Vorschriften Militäruniformen, spezielle Mahlzeiten und sonstige notwendige Ausrüstung; außerdem wird ihm bei der Anmietung von Sozialwohnungen Vorrang eingeräumt (Reihenhäuser mit einer bebauten Fläche von 60 m² oder Wohnungen mit einer Fläche von 60 m²; maximal ist ein Reihenhaus mit einer bebauten Fläche von 150 m² oder eine Wohnung mit weniger als 145 m², die maximalen Kosten für die Innenausstattung betragen 200 Millionen VND).

Der Verteidigungsminister prüft die Situation und trifft auf Grundlage des Dienstgrades, der Position, des Titels und der Leistungen jedes Beteiligten sowie des öffentlichen Wohnungsbauprojekts angemessene Entscheidungen.

Falls sie keine offizielle Wohnung haben, sondern ein Haus mieten müssen, werden sie bei der Miete unterstützt; sie erhalten Vorrang bei der Teilnahme an Wohnungs- und Grundstücksprojekten und genießen innerhalb der Gruppe der Kader, Beamten und Angestellten des öffentlichen Dienstes die höchste Priorität beim Kauf von Sozialwohnungen.

Bezüglich der Prämien haben die oben genannten Personen Anspruch auf eine einmalige Prämie in Höhe des Sechsfachen ihres derzeitigen Gehalts. Diese Prämie wird für die Ergebnisse wissenschaftlicher Forschung, Erfindungen, nützlicher Lösungen und industrieller Entwicklungen gezahlt, die im militärischen Bereich Anwendung finden und zu einer hohen Effizienz beitragen. Der Verteidigungsminister legt die Höhe der Prämie fest, um sicherzustellen, dass sie der erzielten Effizienz angemessen ist.

Hervorragende Absolventen erhalten laut Entwurf eine monatliche Unterstützungszulage in Höhe von 250 % ihres aktuellen Gehalts für fünf Jahre ab dem Datum der Einstellungsentscheidung durch den Verteidigungsminister.

Andere Personen haben Anspruch auf eine monatliche zusätzliche Zulage in Höhe von 350 % ihres aktuellen Gehalts für einen Zeitraum von 5 Jahren ab dem Datum der Einstellung.

Zu den Fällen, die Anspruch auf höhere zusätzliche Fördermittel haben, gehören: Professoren und außerordentliche Professoren, die Beratungen leiten und politische Maßnahmen und Lösungen vorschlagen oder bahnbrechende wissenschaftliche Forschungsprojekte in strategischen und Schlüsselsektoren auf nationaler oder internationaler Ebene durchführen, die in der Praxis mit hoher Effizienz angewendet werden; leitende Architekten auf Ministerebene und leitende Projektarchitekten, entsprechend 500 % ihres aktuellen Gehalts...

Laut dem Verteidigungsministerium zeigt die Realität den dringenden Bedarf des Militärs, ein Team von Militärfachleuten aufzubauen, die in der Lage sind, bahnbrechende Entwicklungen auf den Gebieten Forschung, Entwicklung, Herstellung und Produktion von Waffen und Ausrüstung zu erzielen (Foto: Hai Long).

Unterstützung mit Flugtickets zurück nach Vietnam, Gehaltsregelung, militärischer Beförderung...

Das Verteidigungsministerium schlug außerdem zahlreiche Maßnahmen zur Gewährung von Zusatzzulagen für besonders talentierte Mitarbeiter vor. Unter anderem sollen Offiziere, Berufssoldaten, Beamte des Verteidigungsministeriums, Arbeiter und Verteidigungsfunktionäre Zulagen in Höhe von 400 % ihres derzeitigen Monatsgehalts erhalten.

Professoren und außerordentliche Professoren, die die Beratung leiten und politische Maßnahmen und Lösungen vorschlagen oder bahnbrechende wissenschaftliche Forschungsprojekte in strategischen und Schlüsselsektoren auf nationaler oder internationaler Ebene durchführen, die in der Praxis mit hoher Effizienz angewendet werden, erhalten eine Zulage in Höhe von 550 % ihres aktuellen Gehalts.

Zusätzlich zu der oben genannten Zulage entscheidet der Verteidigungsminister auf Grundlage der Ergebnisse der jährlichen Leistungsbeurteilung anhand der Quantität, Qualität und des Fortschritts der Produkte/Arbeiten, die Zulage für Personen mit herausragenden Leistungen um 50 bis 100 % des aktuellen Gehalts zu erhöhen.

Wer als talentierter Mensch entdeckt und gefördert wird, kann auch von Fördermaßnahmen profitieren; Gehaltsregelungen, Beförderung, Rangaufstieg, Gehaltserhöhung; Planung, Mobilisierung, Ernennung, Rotation; Ausrüstung, Mittel und Arbeitspersonal; Pflegeregelungen, Anerkennung und Belohnung gemäß den Bestimmungen des Verteidigungsministers.

Für diejenigen, die sich für den Eintritt in die Armee interessieren, werden die Flugkosten für sie und ihre im Ausland lebenden Familienangehörigen, die nach Vietnam zurückkehren, erstattet; außerdem werden ihnen die Flugkosten von ihrem Heimatland nach Vietnam erstattet; sie werden bei der Kontaktaufnahme unterstützt und es werden Bedingungen geschaffen, um ihren Ehepartnern und Kindern Zugang zu geeigneten Studien- und Arbeitsmöglichkeiten zu ermöglichen; die Rekrutierung erfolgt durch Auswahlverfahren oder Aufnahme...

Dringende Bedürfnisse der Armee

In dem Entwurf des Dekrets brachte das Verteidigungsministerium den dringenden Bedarf des Militärs zum Ausdruck, ein Team von militärischen Fachkräften aufzubauen, das in der Lage ist, bahnbrechende Entwicklungen in den Bereichen Forschung, Entwicklung, Herstellung und Produktion von Waffen und Ausrüstung zu erzielen. Dazu gehören führende Experten, Wissenschaftler und Chefingenieure der Militärwissenschaft, des Ingenieurwesens und der Technologie sowie Führungskräfte und Kommandeure auf Kampf- und strategischer Ebene.

Die Veröffentlichung des oben genannten Dekrets ist nach Angaben des Verteidigungsministeriums notwendig und dringend und trägt zur Verwirklichung der Ziele des vom Premierminister genehmigten Projekts „Politik zur Gewinnung und Nutzung von Talenten für die vietnamesische Volksarmee bis 2030 mit einer Vision bis 2050“ bei.

Dantri.com.vn

Quelle: https://dantri.com.vn/thoi-su/bo-quoc-phong-de-xuat-loat-chinh-sach-thu-hut-trong-dung-nhan-tai-20251116085209687.htm