Silberne Wirtschaft in Vietnam: Von der Herausforderung der Bevölkerungsalterung zu Entwicklungschancen

Bildunterschrift — Prof. Dr. Nguyen Xuan Thang, Mitglied des Politbüros , Direktor der Ho-Chi-Minh-Nationalakademie für Politik und Vorsitzender des Zentralen Theoretischen Rates, hielt eine Rede. Foto: Minh Duc/VNA

An dem Workshop nahmen unter anderem Nguyen Xuan Thang, Mitglied des Politbüros, Direktor der Ho-Chi-Minh-Nationalakademie für Politik und Vorsitzender des Zentralen Theoretischen Rates; Nguyen Thanh Nghi, Leiter des Zentralen Strategie- und Politikkomitees; Le Minh Hoan, Vizepräsident der Nationalversammlung; Hoang Trung Dung, Chefredakteur der Kommunistischen Zeitschrift; sowie Vertreter von zentralen und lokalen Behörden, Ministerien, Zweigstellen, Gewerkschaften und internationalen Organisationen teil. Der Workshop fand in Hanoi statt und wurde landesweit online mit 33 Teilnehmern verbunden.

Auf der Konferenz wurden 96 Präsentationen gehalten, die sowohl nationale als auch internationale Theorie und Praxis abdeckten und sich auf drei Hauptthemengruppen konzentrierten: Theorie zum „ Silberwirtschaftsforum “ und zur Silberwirtschaft in Vietnam; Bewertung des aktuellen Stands der Silberwirtschaft, die Rolle der älteren Generation in der sozioökonomischen Entwicklung der letzten 40 Jahre; Chancen, Herausforderungen und Orientierungen für die Entwicklung der Silberwirtschaft in der neuen Ära, wobei Aufgaben, Lösungen und politische Durchbrüche für die Zukunft hervorgehoben wurden.

Drei Säulen zur Förderung der Silberwirtschaft

In seiner Rede auf dem Workshop betonte Nguyen Xuan Thang, Direktor der Nationalen Akademie für Politik Ho-Chi-Minh-Stadt und Vorsitzender des Zentralen Theoretischen Rates, dass Vietnam die stärkste Bevölkerungsalterung in Asien erlebe und zu den Ländern mit der schnellsten Alterung weltweit gehöre. Dies stelle nicht nur eine Herausforderung für das Gesundheits- und Sozialversicherungssystem dar, sondern biete auch die Chance, endogene Ressourcen zu nutzen und das Potenzial, die Erfahrung, die Intelligenz und die Stärke der älteren Generation zu fördern, um die strategischen Ziele des Landes im neuen Zeitalter zu verwirklichen.

Auf der Konferenz zur Verbreitung der Resolution Nr. 72-NQ/TW des Politbüros zu einer Reihe bahnbrechender Lösungen zur Stärkung des Schutzes, der Pflege und der Verbesserung der Gesundheit der Bevölkerung betonte Generalsekretär To Lam: „Kinder sind sehr wichtig, aber ältere Menschen sind nicht weniger wichtig.“ Er schlug ein Modell zur „Bekämpfung der Einsamkeit älterer Menschen“ vor. Dies ist eine wichtige strategische Ausrichtung, die diskutiert, präzisiert und durch praktische Maßnahmen und Richtlinien konkretisiert werden muss.

Herr Nguyen Xuan Thang erklärte, dass die Silberwirtschaft in Vietnam im neuen Zeitalter auf drei Hauptsäulen basiere: Erstens sei es notwendig, das Denken und das Bewusstsein für die Rolle älterer Menschen zu erneuern, um Ressourcen bei der wirtschaftlichen Entwicklung nicht zu verschwenden; zweitens müsse die Methode der Altenpflege umfassend innoviert und die Lebensqualität älterer Menschen durch ein System notwendiger Dienstleistungen stetig verbessert werden; und drittens müsse eine neue Definition von „qualifizierten älteren Arbeitskräften“ im Sinne einer schnellen und nachhaltigen Entwicklung gefunden werden.

Herr Nguyen Xuan Thang betonte, dass die Seniorenwirtschaft nicht nur ein Thema für ältere Menschen sei, sondern auch eine kulturelle, soziale, menschliche und ethische Frage darstelle, und regte zahlreiche Diskussionsfragen für den Workshop an. Es ging darum, wie die Seniorenwirtschaft zu einem Motor für nationales Wachstum werden kann, indem man von einem auf soziale Sicherheit und Kosten ausgerichteten Denken zu einem auf Investition, Wertschöpfung und Markt ausgerichteten Denken übergeht. Es gilt, einen Mechanismus zu schaffen, der es älteren Menschen ermöglicht, weiterhin freiwillig, effektiv und nachhaltig nach dem Prinzip der Freiwilligkeit und im Einklang mit ihrer Gesundheit einen Beitrag zu leisten. Die Entwicklung von Marktsegmenten wie häuslicher Pflege, Rehabilitation, hochwertiger Pflege und dem Einsatz moderner Technologien im Gesundheitswesen sollte Priorität haben. Traditionelle Familienwerte sollten mit einem modernen Modell der Altenpflege verbunden werden. Auf der Grundlage des Prinzips „Staatliche Förderung, Führung durch den Privatsektor, Begleitung durch die Gesellschaft, technologische Innovationen“ ist es notwendig, private Investitionen in Pflegedienstleistungen und Rehabilitationsmedizin zu fördern. Dazu gehören die Entwicklung eines digitalen Ökosystems für die Altenpflege, ein proaktives Gesundheitsmanagement, Aus- und Weiterbildungen in Geriatrie und Altenpflege sowie der Aufbau einer medizinischen, rehabilitativen und pflegerischen Infrastruktur nach internationalen Standards.

Die Alten, die Silberwirtschaft und der „goldene Herbst“ der Gesellschaft

In seiner Rede auf dem Workshop betonte der stellvertretende Vorsitzende der Nationalversammlung, Le Minh Hoan, dass die Alterung der Bevölkerung enorme gesellschaftliche Ressourcen freisetzt – eine „goldene“ Generation von Fachkräften in den Bereichen Produktion, Management und Berufsbildung. Diese Generation könne einen „Wissensschatz“ von Millionen von Menschen mit Erfahrung in Produktion, Management sowie kultureller und sozialer Gestaltung aktivieren. Dies bilde die Grundlage für die Entstehung und Entwicklung einer Silberökonomie.

Das Konzept von Langlebigkeit wandelt sich hin zu einem gesunden und erfüllten Leben, begleitet von drei wesentlichen Transformationen: von der Krankheitsbehandlung hin zur Krankheitsprävention, vom „passiven Senior“ zum „aktiven Senior“ und von der medizinischen Belastung hin zu sozialen Ressourcen. Dabei werden die Lebenserfahrungen älterer Menschen genutzt, um eine Gesellschaft des lebenslangen Lernens zu schaffen. Die sogenannte Silberne Wirtschaft beschränkt sich nicht nur auf das Gesundheitswesen, sondern umfasst auch intelligentes Wohnen, barrierefreien Tourismus sowie vielfältige Kultur- und Bildungsangebote und hilft älteren Menschen, neue Sinn und Ziele im Leben zu finden.

Laut dem Vizepräsidenten der Nationalversammlung muss Vietnam, um das Potenzial der Seniorenwirtschaft auszuschöpfen, eine nationale Strategie entwickeln, die Seniorenwirtschaft in sozioökonomische Entwicklungsprogramme integrieren, Standards für seniorengerechte Produkte und Dienstleistungen festlegen und konkrete Ziele für deren Beitragsquote definieren. Gleichzeitig ist es notwendig, den Markt und die Dienstleistungsinfrastruktur auszubauen, Unternehmen zur Herstellung geeigneter Produkte zu ermutigen, Pflegezentren, Erholungsgebiete sowie Kultur- und Sportstätten zu errichten und den E-Commerce und benutzerfreundliche digitale Plattformen zu fördern.

Die Nutzung von Wissen und Arbeitskräften wird durch Teilzeitbeschäftigung, Beratung, Betreuung und den Aufbau eines Netzwerks von „Wissensclubs“ oder „Seniorenclubs“ gefördert, in denen ältere Menschen Erfahrungen austauschen und die jüngere Generation anleiten können. Gleichzeitig sind Anreizmechanismen, die Diversifizierung der Kapitalquellen und die Förderung sozialer Dienstleistungen, Steuerbefreiungen und -ermäßigungen sowie die bevorzugte Kreditvergabe für Projekte älterer Menschen zentrale Lösungsansätze.

Ein verändertes gesellschaftliches Bewusstsein, das ein aktives und kreatives Bild älterer Menschen vermittelt, ihre Beiträge würdigt und Familien und Gemeinschaften dazu anregt, Bedingungen für ein erfülltes Leben im Alter zu schaffen, bildet die Grundlage, um die Herausforderung der Bevölkerungsalterung in eine Chance für Entwicklung zu verwandeln. Dann wird das Alter wahrhaftig zur „goldenen Jahreszeit“ der Gesellschaft, die sowohl Belastungen mindert als auch wirtschaftliche und humanistische Werte schafft.

Im Rahmen des Workshops betonten Experten und Wissenschaftler zahlreiche strategische Lösungsansätze zur Förderung der wirtschaftlichen Entwicklung älterer Menschen, hin zu einem flexiblen und nachhaltigen Sozialversicherungs- und Rentensystem. Im Mittelpunkt der Diskussionen standen die Verbesserung der Beschäftigungs- und Ausbildungspolitik, um ältere Arbeitnehmer zu fördern und gleichzeitig Branchen und Dienstleistungen für Senioren auszubauen.

Im Workshop wurde auch die Beseitigung von „Engpässen“ zur Unterstützung von Unternehmen, zur Förderung von Investitionen und Unternehmensgründungen in der Seniorenwirtschaft thematisiert, insbesondere in Unternehmen, die sich im Besitz älterer Menschen befinden und viele ältere Arbeitnehmer beschäftigen. Darüber hinaus betonten die Teilnehmenden den Ausbau der städtischen Infrastruktur, altersgerechte Technologien, die Entwicklung von Datenbanken und die Stärkung des Datenmanagements im Hinblick auf Vernetzung und Konnektivität.

Die Forschungsergebnisse und Diskussionen im Rahmen des Workshops sollen wichtige wissenschaftliche Argumente liefern, Beratungsgremien bei der Entwicklung neuer Strategien und Richtlinien unterstützen, ein einvernehmliches rechtliches und soziales Umfeld schaffen, die Silberwirtschaft zu einer treibenden Kraft der Entwicklung machen und dazu beitragen, das nationale Wirtschaftswachstum auf zweistellige Werte zu steigern und so eine nachhaltige Entwicklung zu fördern.

Quelle: https://baotintuc.vn/thoi-su/kinh-te-bac-o-viet-nam-tu-thach-thuc-gia-hoa-dan-so-den-co-hoi-phat-trien-20251115134451052.htm