Lehrermangel und Lösungen im Bezirk Quan Ba ​​​​

Im Schuljahr 2024/2025 werden in der Provinz Ha Giang voraussichtlich fast 2.000 Lehrkräfte aller Stufen benötigt. Davon benötigt der Bezirk Quan Ba ​​in diesem Schuljahr 80 Lehrkräfte. Der Bedarf ist groß, doch tatsächlich bewerben sich zu wenige Lehrkräfte um die Stellen. Welche Lösungen können Gemeinden im Allgemeinen und der Bezirk Quan Ba ​​im Besonderen also finden, um den Lehrermangel zu überwinden und die Unterrichtsqualität sicherzustellen?

Bildungseinrichtungen bereiten Räumlichkeiten für das neue Schuljahr vor

Im Schuljahr 2024/25 verfügt der Bezirk Quan Ba ​​über 41 Bildungseinrichtungen, darunter 13 Kindergärten, 11 Grundschulen, 13 weiterführende Schulen, 3 Gymnasien und ein Berufsbildungszentrum. Rund 20.000 Schüler aller Schulstufen werden dort unterrichtet, und fast 1.400 Kader, Lehrer und Angestellte arbeiten im Bildungsbereich. In diesem Schuljahr muss der Bezirksbildungssektor 80 Lehrkräfte einstellen, die meisten davon Englisch- und IT-Lehrkräfte. Kurz vor Beginn des neuen Schuljahres gehen jedoch bereits fast 60 Bewerbungen ein, darunter nur fünf für Englischlehrer.

Um dem Lehrermangel entgegenzuwirken und die Qualität von Lehre und Lernen zu verbessern, hat der Bezirk Quan Ba ​​in jüngster Zeit verstärkt Schulen zu Hauptschulen zusammengelegt. Während es im Schuljahr 2015/16 im gesamten Bezirk noch 91 Satellitenschulen gab, sind es in diesem Schuljahr nur noch 23. Beispielsweise hat die Lung Tam Primary Boarding School for Ethnic Minorities in diesem Schuljahr 593 Schüler, von denen 298 von den Satellitenschulen übernommen wurden. Derzeit besteht die Schule nur aus zwei Schulen und unterrichtet dort nur die erste und zweite Klasse.

Neben der Konsolidierung von Schulen ist die Entsendung von Lehrkräften zu Zweitstudiengängen in Informatik und Englisch eine weitere wirksame Lösung zur Überwindung des Lehrermangels im Bezirk Quan Ba. In den letzten drei Jahren wurden 16 Lehrkräfte zu Zweitstudiengängen entsandt, darunter 15 Informatiklehrer und ein Englischlehrer.

Die umgesetzten Lösungen zeigen positive Ergebnisse. Allerdings beträgt derzeit im Bezirk Quan Ba ​​der Anteil der Lehrer, die sich dem Rentenalter nähern, 50 % der Belegschaft. Zudem ist der Anteil der Lehrer, die zwischen den Orten in der Provinz wechseln, im Laufe der Jahre gestiegen. Daher ist der Lehrermangel ein Problem, das die Beteiligung aller Ebenen und Sektoren mit grundlegenden Lösungen erfordert, um das Problem an der Wurzel zu packen.

Hai Tu - Tran Trang

Quelle: http://hagiangtv.vn/doi-song-xa-hoi/202408/thieu-giao-vien-va-giai-phap-o-huyen-quan-ba-bfd139f/