Arbeitskräfteüberlassungsvertrag mit dem weltweit führenden Schiffbaukonzern

Entsendung von technischen Fachkräften in die Schiffbauindustrie

Die Unterzeichnungszeremonie fand im Beisein des Leiters des vietnamesischen Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales, Vizeminister Nguyen Ba Hoan, statt.

Der stellvertretende Direktor der Abteilung für Arbeitsmanagement im Ausland, Nguyen Gia Liem, und der stellvertretende Generaldirektor von Hyundai Mipo Dockyards (HMD) haben vereinbart, gemeinsam ein Ausbildungskooperationsprogramm zu entwickeln, um qualifiziertes Personal zu fördern und die Qualität geeigneter Arbeitskräfte zu verbessern, die für eine rechtzeitige Versorgung der koreanischen Schiffbauindustrie bereitstehen.

Unter Anwesenheit des stellvertretenden Ministers Nguyen Ba Hoan unterzeichneten die Leiter der Abteilung für Auslandsarbeitsmanagement (Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales) und die Leiter der Huyndai Mipo Dockyard Company eine Absichtserklärung über eine Zusammenarbeit bei der Ausbildung, um die Qualität der im Schiffbau tätigen Arbeiter zu verbessern (Foto: Thai Anh).

Das Overseas Labor Management Department ist für die Einführung von Berufsbildungsschulen für Schweißen, Lackieren und Elektrizität zuständig, die hochrangige Fähigkeiten im Schiffbaubereich gewährleisten, die den Anforderungen der koreanischen Schiffbauindustrie entsprechen, und den Arbeitern Unterkünfte zum Lernen und Üben bieten.

Leiten Sie Dienstleistungsunternehmen an, vietnamesische Arbeitnehmer im Rahmen von Verträgen ins Ausland zu entsenden (Dienstleistungsunternehmen), um mit Schulen die Durchführung von Berufsausbildungen zu koordinieren und so die Fähigkeiten der Arbeitnehmer zu fördern und zu verbessern, damit diese den Standards der Partner entsprechen.

Leiten Sie Dienstleistungsunternehmen zu einer engen Zusammenarbeit an, um sicherzustellen, dass Fachkräfte, die die Voraussetzungen für das E7-Visum (Arbeitsvisum mit Auflagen hinsichtlich Qualifikation und Erfahrung) erfüllen, reibungslos zur Arbeit geschickt werden können.

HMD ist für die Zusammenarbeit und Bereitstellung von Informationen zum Arbeitskräftebedarf im Schiffbausektor von HMD und Hyundai gemäß der Quote für die Aufnahme von Arbeitnehmern mit E7-Visum verantwortlich. Menge, Arbeitsnormen, Arbeitsbedingungen sowie Löhne, andere Regelungen …

Arbeiten Sie zusammen, um technische Anleitungen (Bereitstellung technischer Dokumente, Entsendung von erfahrenen Ausbildern usw.) für hochwertige Berufsausbildungsprogramme bereitzustellen.

Im Rahmen dieser Vereinbarung werden vietnamesische Arbeiter in Schiffsbaufähigkeiten, insbesondere Schweißen und Lackieren, geschult (Foto: Thai Anh).

Koreanische Unternehmen müssen dafür sorgen, dass den vietnamesischen Arbeitern auf den Werften von HMD und Hyundai eine hochwertige Arbeitsumgebung sowie hochwertige Verpflegungs- und Unterkunftsbedingungen geboten werden.

Darüber hinaus muss HMD die Voraussetzungen für Ausbildungsstätten, Lehrpläne, Lern- und Übungsgeräte, Experten und Ausbilder sicherstellen.

Die Gültigkeit der Vereinbarung beträgt 2 Jahre ab dem Datum der Unterzeichnung durch die Parteien.

Frau Ta Thi Thanh Thuy, Erste Sekretärin der vietnamesischen Botschaft in Korea und Vorsitzende des Verwaltungsrats von Vietnamese Labor Abroad, sprach über die Bedeutung des Abschlusses des Abkommens zwischen dem Department of Overseas Labor Management und dem weltweit führenden Schiffbaukonzern nach einer langen Verhandlungs- und Vorbereitungsphase und sagte: „Mit diesem Abkommen werden vietnamesische Arbeiter in Schiffbaufertigkeiten geschult, insbesondere in Schweiß- und Lackierarbeiten. Wenn die Arbeiter nach dem Modell von HMD geschult werden, können sie sich nach ihrer Einreise ins Land schnell an das Arbeitsumfeld gewöhnen und ihr Leben stabilisieren.“

Einkommen für vietnamesische Arbeitnehmer weiter verbessern

Vor der Unterzeichnungszeremonie teilte der Generaldirektor der Huyndai Mipo Dockyards dem stellvertretenden Minister für Arbeit, Invaliden und Soziales, Nguyen Ba Hoan, mit, dass dieses koreanische Unternehmen aufgrund des Mangels an Humanressourcen großen Bedarf an Arbeitskräften habe und die Leistungsfähigkeit vietnamesischer Arbeiter stets sehr schätze.

Generaldirektor Kim Hyung Kwan spricht mit Vizeminister Nguyen Ba Hoan (Foto: Thai Anh).

Er versprach, sich stets um eine Verbesserung der Einkommen ausländischer Arbeitnehmer zu bemühen und sich besser um das Leben und die Politik der Humanressourcen zu kümmern.

Der Generaldirektor von HMD hofft, dass das Unternehmen nach der Unterzeichnung der Vereinbarung mit dem Department of Overseas Labor Management über mehr qualifizierte Arbeitskräfte aus Vietnam verfügen wird und engagiert sich für die Ausbildung vietnamesischer Fachkräfte.

Der stellvertretende Minister Nguyen Ba Hoan war mit den vom Generaldirektor von HMD besprochenen Inhalten sehr zufrieden und würdigte die Bemühungen und Vorbereitungen der Parteien, die zur Unterzeichnung einer bedeutsamen Absichtserklärung führten. Aus den gemeldeten Zahlen geht hervor, dass die Zahl der Vietnamesen mehr als 50 % aller ausländischen Arbeiter ausmacht, die in den Huyndai Mipo Dockyards arbeiten.

In den Huyndai Mipo Dockyards arbeiten derzeit insgesamt 2.296 ausländische Arbeiter, darunter 766 Vietnamesen. Davon sind 496 Arbeitnehmer mit einem E7-Visum (technische Arbeitnehmer), 41 Arbeitnehmer mit einem E9-Visum (ungelernte Arbeitnehmer) und 299 Personen mit anderen Visa.

Sozialpolitik und -regelungen für Arbeitnehmer und Unternehmen wurden gemäß den Vorschriften umgesetzt. Dies sind günstige Bedingungen für vietnamesische Arbeitnehmer, um langfristig zu arbeiten und im Unternehmen zu bleiben.

Im Rahmen dieses wichtigen Ereignisses unterzeichneten beide Seiten eine Vereinbarung über die Arbeitskräftebeschaffung. In der kommenden Zeit wird es in der Zusammenarbeit im Personalbereich zwischen Vietnam und Hyundai im Besonderen sowie Korea im Allgemeinen neue Entwicklungen geben. Die Vereinbarung schafft die notwendige Grundlage für die Ausbildung und Auswahl geeigneter Mitarbeiter, die den Aufgabenanforderungen des Arbeitgeberbetriebs gerecht werden.

Ein Vertreter von Hyundai stellte dem stellvertretenden Minister Nguyen Ba Hoan und der Delegation des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales den Unternehmensüberblick vor (Foto: Thai Anh).

„Ich glaube, dies wird die erste beispielhafte Vereinbarung über die Bereitstellung und Ausbildung von Humanressourcen für E7-Visa sein“, betonte Vizeminister Nguyen Ba Hoan.

Das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales wird die Abteilung für Auslandsarbeitsmanagement sowie die Ausbildungs- und Versorgungseinheiten anweisen, die Gesetze beider Länder ordnungsgemäß umzusetzen und sicherzustellen, dass die Arbeitnehmer die bestmöglichen Leistungen und Regelungen erhalten.

Die Verantwortlichen des Ministeriums gehen davon aus, dass es in der kommenden Zeit mehr vietnamesische Arbeitnehmer geben wird und diese qualitativ hochwertigere Arbeitsplätze übernehmen werden.

Quellenlink: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/thoa-thuan-cung-ung-nhan-luc-voi-tap-doan-dong-tau-hang-dau-the-gioi-20231211204039496.htm