Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst haben zum Neujahrsfest 2025 vom 25. Januar bis 2. Februar 2025 (26. Dezember im Jahr von Giap Thin bis 5. Januar im Jahr von At Ty) einen Feiertag.
Am 3. Dezember veröffentlichte das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales das Dokument 6150/TB-BLDTBXH, in dem für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter der Feiertag zum chinesischen Neujahrsfest, der Nationalfeiertag, der Tag des Sieges am 30. April und der Internationale Tag der Arbeit am 1. Mai im Jahr 2025 angekündigt wurden.
Urlaubsplan, Tet 2025 für Beamte und öffentliche Angestellte
Dementsprechend haben Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Mitarbeiter von Verwaltungsbehörden, öffentlichen Dienstleistungsagenturen, politischen Organisationen und gesellschaftspolitischen Organisationen zum Neujahrsfest 2025 vom Samstag, dem 25. Januar 2025 (d. h. 26. Dezember im Giap Thin-Jahr) bis Sonntag, dem 2. Februar 2025 (d. h. 5. Januar im At Ty-Jahr) einen Feiertag. Dieser Feiertag dauert 9 Tage, einschließlich 5 freier Tage zum Neujahrsfest und 4 freier Tage pro Woche.
Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst haben im Jahr 2025 vom Samstag, 30. August 2025, bis Dienstag, 2. September 2025, einen Feiertag zum Nationalfeiertag. Dieser Feiertag dauert 4 Tage und umfasst 2 Nationalfeiertage und 2 freie Tage in der Woche.
Für Beamte und öffentliche Angestellte werden die Arbeitstage von Freitag, 2. Mai 2025, auf Samstag, 26. April 2025, verschoben. Anlässlich des Siegestages am 30. April und des Internationalen Tags der Arbeit am 1. Mai 2025 haben Beamte und öffentliche Angestellte somit fünf aufeinanderfolgende freie Tage, von Mittwoch, 30. April 2025, bis Sonntag, 4. Mai 2025 (und arbeiten stattdessen am Samstag, 26. April 2025).
Laut dem Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales müssen Behörden und Einheiten, die im Jahr 2025 den Feiertagsplan zum chinesischen Neujahrsfest, den Nationalfeiertag, den Tag des Sieges am 30. April und den Internationalen Tag der Arbeit am 1. Mai umsetzen, darauf achten, die diensthabenden Abteilungen vorschriftsmäßig anzuordnen und zu organisieren und vernünftig zu arbeiten, um die kontinuierliche Arbeit zu bewältigen und Organisationen und Menschen einen guten Service zu bieten. Dabei ist darauf zu achten, dass diensthabende Offiziere und Beamte vorschriftsmäßig mit der Erledigung plötzlicher und unerwarteter Arbeiten beauftragt werden, die während der Tet-Feiertage und -Zeremonien anfallen können.
Agenturen und Einheiten, die keinen festen wöchentlichen freien Samstag- und Sonntagsplan haben, erstellen auf Grundlage des spezifischen Programms und Plans der Einheit einen geeigneten Urlaubsplan gemäß den gesetzlichen Bestimmungen.
Ermutigen Sie Unternehmen, Tet-Feiertage wie den staatlichen Sektor zu begehen
Für Arbeitnehmer in Unternehmen können Arbeitgeber gemäß den Anweisungen des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales zwischen den Feiertagen zum chinesischen Neujahrsfest, dem Nationalfeiertag, dem Tag des Sieges am 30. April und dem Internationalen Tag der Arbeit am 1. Mai 2025 wählen.
Für die Feiertage zum chinesischen Neujahrsfest gibt das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales die Auswahl von 1 Tag am Ende des Jahres von Giap Thin und den ersten 4 Tagen des Jahres von At Ty oder 2 Tagen am Ende des Jahres von Giap Thin und den ersten 3 Tagen des Jahres von At Ty oder 3 Tagen am Ende des Jahres von Giap Thin und den ersten 2 Tagen des Jahres von At Ty vor.
Für den Nationalfeiertag weist das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales die Unternehmen an, am Dienstag, dem 2. September 2025, einen Tag frei zu nehmen und einen von zwei Tagen auszuwählen: Montag, den 1. September 2025 oder Mittwoch, den 3. September 2025.
Laut dem Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales haben Arbeitnehmer Anspruch auf einen kompensierenden wöchentlichen freien Tag am nächsten Arbeitstag, wenn ein wöchentlicher freier Tag mit einem Feiertag oder Tet-Feiertag gemäß Absatz 1, Artikel 112 des Arbeitsgesetzbuchs zusammenfällt, gemäß Absatz 3, Artikel 111 des Arbeitsgesetzbuchs.
Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales fordert Arbeitgeber auf, die Feiertage zum chinesischen Neujahr, den Nationalfeiertag, die Siegesfeier am 30. April und den Internationalen Tag der Arbeit am 1. Mai 2025 für ihre Arbeitnehmer so anzuwenden, wie es für Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst vorgeschrieben ist.
„Unternehmen müssen ihre Mitarbeiter mindestens 30 Tage vor der Umsetzung über die Feiertagspläne zum chinesischen Neujahrsfest und zum Nationalfeiertag im Jahr 2025 informieren.
Für andere Feiertage und Tet im Jahr 2025 verlangt das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales eine Umsetzung gemäß den Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuchs“, heißt es in der Mitteilung.
[Anzeige_2]
Quelle: https://dansinh.dantri.com.vn/nhan-luc/thong-bao-chinh-thuc-ve-nghi-tet-nguyen-dan-at-ty-va-nghi-le-nam-2025-20241203191730579.htm
Kommentar (0)