Warum ist das Einkommen von Lehrern an öffentlichen Schulen höher als das von Lehrern an Privatschulen?

Dozenten mit einem Einkommen von 60 - 70 Millionen VND/Monat

Beispielsweise gibt es an der Ho Chi Minh City University of Economics derzeit drei Einkommensstufen für Dozenten, die sich nach der Anzahl der Dienstjahre richten. Im ersten Jahr verdienen Lehrer mit Master-Abschluss 20 – 25 Millionen VND/Monat, Doktoren 25 – 30 Millionen VND/Monat, außerordentliche Professoren 45 – 50 Millionen VND/Monat und Professoren 50 – 55 Millionen VND/Monat. Dieses Einkommen erhöht sich ab dem zweiten Jahr um 5 Millionen VND/Monat und steigt ab dem dritten Jahr weiter um 5 – 10 Millionen VND an. So können Lehrende mit dem Titel Professor

60 – 70 Millionen VND/Monat. Das Durchschnittseinkommen umfasst Gehalt, Schulgeld, Zulagen, Sozialleistungen, Tet-Bonus und Vergütungen aus Lehr- und Forschungstätigkeiten.

Die Technische Universität Ho Chi Minh Stadt wendet eine neue Einkommenspolitik für Lehrkräfte und Mitarbeiter an, die auf eine Erhöhung der

Frau Nguyen Thi Thu Ha, stellvertretende Leiterin der Abteilung für Organisation und Verwaltung der Ho Chi Minh City University of Industry, sagte, dass die gesamte Schule derzeit über fast 400 Lehrer mit Qualifikationen, akademischen Titeln und Abschlüssen vom Doktorgrad und höher verfüge. Die Schule verfolgt die Politik, gute Professoren, außerordentliche Professoren und Doktoren aus dem In- und Ausland anzuziehen und ein Team guter Lehrer mit hohen akademischen Titeln und Abschlüssen und der Fähigkeit, an der Schule zu arbeiten, zu unterhalten. Das Pro-Kopf-Einkommen ist im Laufe der Jahre schrittweise gestiegen. Im Jahr 2020 beträgt er 22 Millionen VND/Monat, im Jahr 2021 24 Millionen VND/Monat, im Jahr 2022 27 Millionen VND/Monat und im Jahr 2023 wird ein Anstieg auf 31 Millionen VND/Monat erwartet.

Seit April dieses Jahres gilt an der Technischen Universität Ho Chi Minh-Stadt außerdem eine neue Einkommenspolitik für Dozenten und Mitarbeiter, die sich aus drei Elementen zusammensetzt: Grundgehalt nach staatlichem Koeffizienten, Gehalt für die Arbeitsstelle und Urlaubsgeldregelung. Dementsprechend beträgt das Gehalt für Lehrer 13,4 bis fast 45 Millionen VND/Monat (viel höher als das Gehalt für Fachkräfte, das zwischen 8 und 18,4 Millionen VND/Monat liegt). Unter ihnen erhalten Professoren mit fast 45 Millionen VND/Monat das höchste Einkommen. Außerordentlicher Professor über 39 Millionen VND/Monat; PhD über 24,4 Millionen VND/Monat; Master-Abschluss fast 17 Millionen VND/Monat; Lehrassistenten, Forscher und Ingenieure erhalten das gleiche Gehalt von 13,4 Millionen VND/Monat.

Dr. Nguyen Tan Tran Minh Khang, stellvertretender Rektor der Ho Chi Minh City University of Information Technology, sagte, dass das Einkommen der Lehrer der Schule im Vergleich zur Zeit vor der Einführung des Autonomiemechanismus um 30 bis 50 Prozent gestiegen sei. Derzeit liegt das Durchschnittseinkommen von Lehrern zwischen 25 und 45 Millionen VND/Monat. Darüber hinaus wird im Rahmen des speziellen Rekrutierungsprogramms der Schule öffentlich ein Einkommen von 25 bis 55 Millionen VND/Monat für Lehrer angekündigt.

Unterdessen liegt das durchschnittliche Einkommen von Lehrkräften derzeit, laut dem stellvertretenden Rektor einer nichtstaatlichen Universität in Ho-Chi-Minh-Stadt (ohne das Managementteam), bei 20 bis 30 Millionen VND/Monat.

Auch eine private Universität, die zu einem Bildungsunternehmen in Ho-Chi-Minh-Stadt gehört, zahlt ihren Lehrkräften derzeit ein festes Einkommen von 12 bis über 20 Millionen VND/Monat, abhängig von ihrem akademischen Titel und Abschluss. In diesem Satz sind die üblichen Überstundenvergütungen und zusätzliche 10 Millionen nicht enthalten.

VND/Person und andere Vorteile. Der stellvertretende Direktor einer anderen privaten Universität teilte mit, dass Lehrer, die nicht mit professioneller Managementarbeit betraut sind, ein durchschnittliches festes Einkommen von 19 bis 25 Millionen VND/Monat haben.

So lässt sich feststellen, dass das Durchschnittseinkommen der Lehrkräfte an vielen öffentlichen Universitäten nicht nur gleich hoch, sondern sogar höher ist als das der privaten Universitäten.

Neben guten Einkommen verfügen einige öffentliche Universitäten auch über spezielle Erstbetreuungsrichtlinien, um gute Lehrkräfte zu gewinnen und langfristig zu halten.

Das durchschnittliche Lehrereinkommen stieg um 20,8 %

Eine Erhöhung der Lehrergehälter kommt nur an Universitäten vor, die einen autonomen Mechanismus eingeführt haben, bei dem die Schulen eine Politik der Erhebung hoher Studiengebühren verfolgen. Dem Bericht des Ministeriums für Bildung und Ausbildung zufolge stiegen die Gesamteinnahmen dieser Schulen von 2018 bis 2021 größtenteils an, wobei auch die Gesamteinnahmen außerhalb des Staatshaushalts für regelmäßige Ausgaben (hauptsächlich Studiengebühren) zunahmen. Dementsprechend stiegen die Durchschnittseinkommen von Lehrern und Führungskräften stark an, und zwar um 20,8 Prozent bei Lehrern und um 18,7 Prozent bei Führungskräften. Bei 23 autonomen Pilotschulen gemäß Resolution Nr. 77 ist der Anstieg sogar noch höher: Das Einkommen der Lehrer stieg um durchschnittlich 26,1 %; Die Gehälter der leitenden Angestellten stiegen im Durchschnitt um 24,5 Prozent. Im Jahr 2021 wird etwa ein Drittel der Lehrer an autonomen Schulen ein Einkommen von über 200 Millionen VND/Jahr haben; 5,97 % der Lehrer haben ein Einkommen von über 300 Millionen VND/Jahr.

Auch die Ergebnisse einer Umfrage einer Expertengruppe der Weltbank bei mehreren Universitäten zeigten jüngst, dass die Haushaltsbeiträge die wichtigste Einnahmequelle für öffentliche Universitäten darstellen. Im Jahr 2017 betrugen die Einnahmen aus dem Staatshaushalt 24 % und die Studiengebühren 57 % der Gesamteinnahmen. Doch im Jahr 2021 stiegen die Beiträge der Haushalte auf 77 %, während der Haushaltsanteil nur 9 % betrug.

STARK, UM TALENTIERTE KÖNNEN ANZUZIEHEN

Neben guten Einkommen verfügen einige öffentliche Universitäten auch über spezielle Erstbetreuungsrichtlinien, um gute Lehrkräfte zu gewinnen und langfristig zu halten. Beispielsweise stellt die Ho Chi Minh City University of Economics derzeit nur Kandidaten mit Doktortitel als Dozenten ein. Erfolgreiche Kandidaten mit einem Doktortitel, einem Abschluss an renommierten Universitäten und der Verpflichtung, langfristig (mindestens 12 Jahre) zu arbeiten, erhalten eine anfängliche Förderung von bis zu 100 Millionen VND.

Dr. Bui Quang Hung, stellvertretender Rektor der Ho Chi Minh City University of Economics, sagte, dass die Schule dank dieser Vorzugsbehandlung viele Kandidaten aus dem Ausland rekrutieren konnte. Im Jahr 2022 rekrutierte die Schule 10 Doktoranden von den 500 besten Universitäten der Welt.

Hochschulautonomie bedeutet nicht, dass die Ausbildungskosten in den Studiengebühren enthalten sind

Laut Dr. Phan Thanh Binh, außerordentlicher Professor und ehemaliger Vorsitzender des Ausschusses für Kultur, Bildung, Jugend, Heranwachsende und Kinder der Nationalversammlung, kommt in dem Gesetz der Standpunkt zur Verantwortung des Staates für die Entwicklung der Hochschulbildung klar zum Ausdruck. Die universitäre Ausbildung ist ein Bereich, in den die Regierung vorrangig investiert. Das Gesetz ermöglicht die korrekte und vollständige Berechnung der Ausbildungskosten. Bei richtiger und vollständiger Berechnung kann der Staat anhand seiner wirtschaftlichen Verhältnisse bestimmen, wie viel er übernimmt und welchen Rest andere Komponenten beisteuern.

Außerordentlicher Professor Thanh Binh sagte, dass die Verantwortung des Staates für die Hochschulbildung durch Investitionen im Staatshaushalt zum Ausdruck gebracht werden müsse, der Rest käme von der Gesellschaft und den Lernenden. Da die Regierung eines Landes nicht die volle Verantwortung für die Hochschulbildung übernehmen kann, ist eine Sozialisierung unvermeidlich. Um die Kosten der Ausbildung nicht vollständig auf die Lernenden abzuwälzen, ist es jedoch notwendig, sich einen klaren Überblick über diese Kosten zu verschaffen.

Im Sinne des Hochschulbildungsgesetzes, so auch Associate Professor Binh, bedeutet Autonomie nicht, dass die Schulen sich selbst um ihre Finanzen kümmern, sondern vielmehr, dass die Schulen mehr Bedingungen haben, um die Qualität der Ausbildung sicherzustellen. Daher ist es nicht richtig, dass bei einer Autonomie der Universität sämtliche Mittel gekürzt und die Ausbildungskosten in die Studiengebühren einfließen. Der Staat muss weiterhin in die Entwicklung investieren und die Qualität der Ausbildung sicherstellen.

Auch die Ho Chi Minh City University of Industry verfolgt eine Bonusregelung, um hochqualifizierte Lehrkräfte für die Hochschule zu gewinnen. Konkret erhalten Professoren 300 Millionen VND, außerordentliche Professoren 200 Millionen VND und Ärzte 100 Millionen VND. Darüber hinaus erhalten hochqualifizierte Lehrkräfte jeden Monat zusätzliche Zulagen in unterschiedlicher Höhe: 8 Millionen VND/Monat für Professoren, 6 Millionen VND/Monat für außerordentliche Professoren und 5 Millionen VND/Monat für Ärzte.

Laut einem Leiter der Technischen Universität Ho Chi Minh-Stadt teilt die Schule den Einheiten außerdem 20 % des Budgets zu, sodass die Einheitenleiter es vollständig nutzen und den Mitarbeitern ihrer Einheiten zuweisen können, je nachdem, ob die Mitarbeiter Aufgaben für die Entwicklung der Einheit erfüllen.

Seit 2021 verfügt die Hanoi University of Science and Technology über einen bahnbrechenden Mechanismus zur Gewinnung und Einstellung hervorragender Lehrkräfte. Ziel dieses Projektes ist es, rund 30 Lehrkräfte mit herausragenden wissenschaftlichen Forschungsleistungen zu gewinnen. Den an der Schule tätigen Lehrkräften wird ein konkurrenzfähiges Einkommen sowie die Möglichkeit garantiert, ihre Lehr- und Forschungskompetenzen unter Beweis zu stellen und weiterzuentwickeln. Darüber hinaus stellt die Schule auch Mittel in Höhe von 200 bis 500 Millionen VND/Jahr für die Umsetzung wichtiger Projekte bereit.

Die Ho Chi Minh City University of Food Industry bietet Mitarbeitern und Dozenten mit Doktortitel, die an der Schule arbeiten, außerdem ein Anfangsgehalt von 75 Millionen VND. Dieser Betrag erhöht sich auf 150 Millionen VND für außerordentliche Professoren und 200 Millionen VND für Professoren.

Quellenlink: https://thanhnien.vn/thu-nhap-giang-vien-truong-cong-cao-hon-truong-tu-vi-sao-185230517230937099.htm