Förderung der Rechte ethnischer Minderheiten

Ho-Chi-Minh -Stadt ist eine multiethnische Stadt. In den letzten Jahren hat die Stadt durch die Umsetzung der Ansichten und Richtlinien der vietnamesischen Partei und des Staates zu den Rechten ethnischer Minderheiten wichtige Erfolge erzielt und so zum umfassenden Schutz und zur Förderung der Rechte ethnischer Minderheiten in der Region beigetragen.

Das Komitee für ethnische Angelegenheiten von Ho-Chi-Minh-Stadt verlieh Kollektiven und Einzelpersonen, die sich 2023 aktiv an der Pflege und Umsetzung ethnischer Richtlinien beteiligten, Anerkennungsurkunden. (Quelle: sggp.org.vn)

Sicherstellung der Entwicklungsrechte

Eines der Rechte, mit denen sich die Stadt seit vielen Jahren befasst, ist das Recht auf Ausbildung, Weiterentwicklung und Planung für Angehörige ethnischer Minderheiten in städtischen Behörden und Einheiten.

Parteikomitees und Regierungsbehörden auf allen Ebenen fördern und unterstützen konsequent die Rekrutierung von Kadern, Beamten und Angestellten aus ethnischen Minderheiten in den jeweiligen Regionen; sie organisieren Maßnahmen zur Verbesserung der Qualität von Kadern, Beamten und Angestellten aus ethnischen Minderheiten innerhalb des politischen Systems, wobei der Schwerpunkt auf Führung und Management auf allen Ebenen durch regelmäßige Schulungen und berufliche Weiterbildung liegt.

Die Ernennung von Beamten, Angestellten im öffentlichen Dienst und Mitarbeitern aus ethnischen Minderheitengruppen erfolgt nach den Grundsätzen der Zentralisierung, Demokratie, Objektivität und Transparenz und schafft so einen Anreiz für qualifizierte und fähige Angehörige ethnischer Minderheiten, nach beruflicher Weiterentwicklung zu streben.

Am 18. Juli 2022 erließ der Ständige Ausschuss des Stadtparteikomitees den Plan Nr. 136-KH/TU über die Ausbildung, Förderung, Zuweisung, Nutzung, Schaffung eines Pools und die Beförderung des Teams von Kadern ethnischer Minderheiten in der Stadt für den Zeitraum 2022-2030.

Der Anteil ethnischer Minderheiten in den Bereichen Kader, Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst steigt stetig. Im Mai 2023 zählte die Stadt 2.249 Angehörige ethnischer Minderheiten von insgesamt 96.095 städtischen Angestellten, was einem Anteil von 2,34 % entspricht; davon waren 773 Parteimitglieder, 33 bekleideten Führungs- und Managementpositionen auf Provinzebene, 268 auf Bezirksebene und 1.948 auf Gemeindeebene.

Um die Chancen von Angehörigen ethnischer Minderheiten auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern, hat die Stadt zahlreiche Maßnahmen zur Berufsausbildung und Schaffung von Arbeitsplätzen erlassen, darunter den Beschluss Nr. 3639/QD-UBND vom 16. Juli 2012 des Volkskomitees der Stadt zur Berufsausbildung von Landarbeitern in nichtlandwirtschaftlichen Sektoren bis 2020 und den Beschluss Nr. 2904/QD-UBND vom 13. Juli 2019 zur Genehmigung des Projekts zur Berufsausbildung und Schaffung von Arbeitsplätzen für ethnische Minderheiten in der Stadt für den Zeitraum 2020–2024. Ziel dieser Maßnahmen ist es, Angehörige ethnischer Minderheiten zu ermutigen, selbstbewusst und proaktiv Berufe zu wählen, die ihren Fähigkeiten, ihrem kulturellen Hintergrund und ihren religiösen Überzeugungen entsprechen.

Dank der Wirkung dieser Maßnahmen wurden jährlich über 10.000 Arbeitsplätze geschaffen, darunter fast 1.000 für Angehörige ethnischer Minderheiten, was einen wesentlichen Beitrag zu den Bemühungen der Stadt um die Armutsbekämpfung leistet.

Aktuell gibt es in der Stadt keine armen oder armen Haushalte ethnischer Minderheiten mehr, deren Einkommen die nationale Armutsgrenze für den Zeitraum 2016–2020 erreicht. Der Anteil der Haushalte ethnischer Minderheiten mit Internetanschluss beträgt 88 % aller Haushalte ethnischer Minderheiten.

Unter den neun ethnischen Minderheitengruppen mit mehr als 1.000 Personen, die derzeit in der Stadt leben, weist die ethnische Gruppe der Tay den höchsten Anteil an Haushalten mit Internetnutzung auf (100 %), gefolgt von der ethnischen Gruppe der Thai (98,4 %). Den niedrigsten Anteil in dieser Gruppe hat die ethnische Gruppe der Cham (82,8 %).

Darüber hinaus legt die Stadt besonderen Wert auf kulturelle, religiöse und spirituelle Aktivitäten, um das Leben ethnischer Minderheiten zu bereichern. Derzeit gibt es 14 Gemeindehäuser, 39 Ahnentempel, 60 Kultur- und Kunstgruppen, -teams und -vereine der Hoa-Ethnie, 18 Moscheen und kleine Moscheen der Cham sowie zwei Theravada-buddhistische Tempel der Khmer. Der ethnologische Verein der Stadt konzentriert sich insbesondere auf kulturelle und Bildungsangebote für Schüler ethnischer Minderheiten.

Die Vereinigung für Literatur und Kunst ethnischer Minderheiten in der Stadt bietet viele verschiedene Programme an und veröffentlicht zahlreiche Publikationen zur ethnischen Kultur.

Die Bemühungen um den Erhalt und die Förderung der traditionellen Kulturwerte ethnischer Minderheiten haben gewisse Erfolge erzielt; das kulturelle Leben der Bevölkerung hat sich deutlich weiterentwickelt und verbessert; kulturelle Institutionen wurden gestärkt; kulturelle Aktivitäten und Austauschprogramme werden jährlich organisiert; typische traditionelle Feste der Bevölkerung wurden als nationales immaterielles Kulturerbe anerkannt, wie beispielsweise die sozialen Bräuche und Glaubensvorstellungen der chinesischen Gemeinde im 5. Bezirk während des Laternenfestes und die Lebenszyklusfeste der Cham und Khmer wie Hochzeitszeremonien, das Ok Om Bok-Fest, die Ngo-Bootsrennen, das Chol Chnam Thmay-Neujahr usw. Diese Feste haben Investitionsförderung für Restaurierung und Erhaltung erhalten, die mit der Tourismusentwicklung verknüpft ist.

Die gesprochenen und geschriebenen Sprachen ethnischer Minderheiten werden durch Maßnahmen erhalten, die das Lehren und Lernen dieser Sprachen in Gebieten mit hohem Anteil ethnischer Minderheiten fördern. Zu diesen Maßnahmen gehören die Unterstützung von Lehrkräften ethnischer Minderheiten durch einen Zuschuss in Höhe des 0,5-Fachen ihres Grundgehalts sowie die Zusammenstellung von drei Lehrmaterialien für Chinesisch, Khmer und Cham für Beamte, Angestellte und Mitglieder der chinesischen, Khmer- und Cham-Gemeinschaften der Stadt.

Vertreter des 5. Bezirks leisten Unterstützung beim Lebensunterhalt für benachteiligte chinesische Familien in der Region (Quelle: sggp.org.vn).

Das Recht auf Gesundheitsversorgung und Bildung gewährleisten.

Gemeindebasierte Gesundheitsprogramme und die Gesundheitsversorgung ethnischer Minderheiten haben im Gesundheitssektor seit jeher Priorität, insbesondere bei der Schaffung von Möglichkeiten für benachteiligte Menschen, Gesundheitschecks, medizinische Versorgung, Gesundheitsaufklärung und -beratung sowie langfristige Behandlungsüberwachung in Anspruch zu nehmen. Dies trägt dazu bei, das Bewusstsein für Gesundheitsversorgung und Krankheitsprävention in der Gemeinde zu schärfen und Verhaltensweisen in diesem Bereich zu verändern.

Viele Maßnahmen für ethnische Minderheiten wurden erfolgreich umgesetzt, beispielsweise die Bereitstellung von Ernährungshilfe für Vorschul-, Kindergarten- und Grundschulkinder, um die Körpergröße und Gesundheit von Jugendlichen aus ethnischen Minderheiten im Zeitraum 2016-2020 zu verbessern, und die Einrichtung eines Mechanismus zur Budgetunterstützung für die Umsetzung des Schulmilchprogramms, um den Ernährungsstatus zu verbessern und zur Verbesserung der Körpergröße von Vorschul- und Grundschulkindern im Zeitraum 2018-2020 beizutragen.

Kostenlose medizinische Untersuchungsbücher für arme Haushalte bereitstellen; eine Schulkrankenversicherung für 100 % der Khmer- und Cham-Schüler an Grund- und weiterführenden Schulen abschließen; eine Unfall- und Krankenversicherung für ältere und alleinstehende Khmer und Cham abschließen; einen zusätzlichen Zuschuss von 30 % für Krankenversicherungskarten für Haushalte, die der Armut nahestehen, aus dem Überschuss des Krankenversicherungsfonds gewähren.

Darüber hinaus hat die Stadt nachhaltige Armutsbekämpfungsprogramme und -richtlinien für Haushalte eingeführt, die kürzlich die Armutsgrenze überschritten haben. Dazu gehören Maßnahmen zur Unterstützung der Krankenversicherungskosten für medizinische Untersuchungen und Behandlungen sowie die Ausstellung und der Kauf von Krankenversicherungskarten für Menschen in armen und armen Haushalten im Zeitraum 2021-2025.

Jedes Jahr organisieren die Ministerien und Behörden zusammen mit dem Volkskomitee der Stadt Thu Duc und der Bezirke Besuche und verteilen Tặng-Geschenke an Angehörige ethnischer Minderheiten in bestimmten Kategorien, arme Haushalte, Haushalte, die nach den städtischen Standards von Armut bedroht sind, benachteiligte Haushalte, alleinlebende ältere Menschen sowie Arbeiter und Studenten in Not.

Parteikomitees und Behörden auf allen Ebenen legen großen Wert auf die flächendeckende Einführung von Bildung und die Verbesserung des Bildungsniveaus von Kindern aus ethnischen Minderheiten. Das Schulnetz wurde flächendeckend geplant und ausgebaut, um Kindern aus diesen Gemeinschaften – unabhängig davon, ob sie in festen Verhältnissen leben oder auf der Flucht sind – den Schulbesuch zu erleichtern. Die Einschulungsquote für Fünfjährige und die Quote der Sechsjährigen, die in die erste Klasse eintreten, liegen bei 100 %.

Die Stadt hat zahlreiche spezifische Richtlinien und Maßnahmen verabschiedet und erlassen, die der umfassenden Stabilität und Entwicklung ethnischer Minderheitengemeinschaften dienen, wie beispielsweise: Richtlinien zur Unterstützung von Studiengebühren für Postgraduierte und Doktoranden aus ethnischen Minderheiten; Kreditrichtlinien für bedürftige Studierende; Richtlinien zur Befreiung von Studiengebühren für Schüler der ethnischen Minderheiten Cham und Khmer vom Kindergarten bis zum Abitur; Richtlinien zur Unterstützung von Studiengebühren für Studierende ethnischer Minderheiten aus armen und von Armut bedrohten Haushalten an Berufsbildungs- und Hochschulen, wie von der Stadt definiert…

Darüber hinaus hat die Stadt gute Arbeit bei der Förderung der Bildung geleistet und soziale Ressourcen genutzt, um Stipendien und Studiengebührenbeihilfen für Bachelor- und Masterstudiengänge innerhalb der chinesischen Gemeinschaft bereitzustellen.

Infolgedessen sind sich Familien ethnischer Minderheiten zunehmend der Bedeutung bewusst, in die Bildung und Kultur ihrer Kinder zu investieren; alle Kinder ethnischer Minderheiten im schulpflichtigen Alter besuchen die Schule; viele Schüler ethnischer Minderheiten überwinden Schwierigkeiten, streben nach Exzellenz und erzielen gute akademische Ergebnisse, viele besitzen zwei Universitätsabschlüsse, Masterabschlüsse oder Doktortitel.

Die Errungenschaften bei der Sicherstellung und Förderung der Rechte ethnischer Minderheiten in allen Bereichen sind die treibende Kraft und Voraussetzung für das Parteikomitee und die Stadtverwaltung, die Resolution Nr. 31-NQ/TW des Politbüros über die Ausrichtung und Aufgaben der Entwicklung von Ho-Chi-Minh-Stadt bis 2030 mit einer Vision bis 2045 sowie die Resolution Nr. 98/2023/QH15 der Nationalversammlung über die Erprobung spezieller Mechanismen und Strategien für die Entwicklung von Ho-Chi-Minh-Stadt erfolgreich umzusetzen.

Quelle: https://baoquocte.vn/thanh-pho-ho-chi-minh-thuc-day-quyen-cua-dong-bao-dan-toc-thieu-so-267099.html