Das Wasserkraftwerk Trung Son konzentriert sich auf die Umsetzung von Sozialsystemen und -richtlinien für Arbeitnehmer.

(Baothanhhoa.vn) – Trung Son Hydropower Company Limited (TSHPCo) hat gerade erfolgreich die Arbeitskonferenz 2025 mit dem Thema „Solidarität – Kreativität – Entwicklung“ organisiert.

Den Vorsitz der Konferenz führte das Präsidium.

An der Konferenz nahmen der Vorstand des Unternehmens, die Gewerkschaft, die Volksinspektion und alle Mitarbeiter teil.

Der stellvertretende Direktor von TSHPCo, Pham Van Cuong, berichtete über die Ergebnisse der Umsetzung der Produktions- und Geschäftsplanziele in den ersten Monaten des Jahres.

Auf der Konferenz berichtete der stellvertretende Direktor von TSHPCo, Pham Van Cuong, über die Ergebnisse der Umsetzung des Produktions- und Geschäftsplans, die Bauinvestitionen im Jahr 2024 und die ersten Monate des Jahres. Gleichzeitig legte er die Ziele und Hauptaufgaben im Jahr 2025 klar dar …

Herr Vu Xuan Dung, Vorsitzender und Direktor von TSHPCo, hielt auf der Konferenz eine Rede.

Auf der Konferenz konzentrierten sich viele Meinungen auf Lösungsvorschläge zur Verbesserung des Arbeitsumfelds, zur Stärkung der Arbeitnehmerrechte und zur Förderung von Initiativen in der Produktion.

Die Konferenz verabschiedete die Resolution zudem einstimmig und mit großer Zustimmung zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern.

In seiner Rede auf der Konferenz betonte der Vorsitzende und Direktor von TSHPCo, Vu Xuan Dung: „Die Konferenz ist eine Gelegenheit, die Anstrengungen der Produktionsmitarbeiter der Vergangenheit zusammenzufassen und anzuerkennen. Gleichzeitig soll das Vertrauen gestärkt und der Verantwortungs- und Innovationsgeist aller Führungskräfte und Mitarbeiter gefördert werden, mit dem Ziel eines sicheren, effektiven und nachhaltigen Betriebs, um die gesetzten Ziele im Jahr 2025 zu übertreffen.“

Trung Sinh (CTV)

Quelle: https://baothanhhoa.vn/thuy-dien-trung-son-quan-tam-thuc-hien-che-do-phuc-loi-co-che-chinh-sach-cho-nguoi-lao-dong-253269.htm