Die Gehälter müssen zwei- bis dreimal höher sein, um die besten Lehrer zu gewinnen

Der obige Inhalt wurde vom Vorsitzenden des Wirtschafts- und Finanzausschusses der Nationalversammlung, Phan Van Mai, bei seiner Stellungnahme zur Entgegennahme, Erläuterung und Überarbeitung des Lehrergesetzentwurfs bei der Morgensitzung des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung am 6. September dargelegt.

Herr Phan Van Mai sagte, dasPolitbüro leite die Ausarbeitung zweier Resolutionen zu Bildung und Gesundheit.

„ Wenn wir keine Perspektive, keinen Rechtsrahmen und keine nationale Politik haben, um die besten Leute für den Lehrer- und Arztberuf auszuwählen. Wenn es kein Umfeld oder keinen politischen Mechanismus gibt, der Lehrern und Ärzten die Voraussetzungen für die Ausübung ihres Berufs bietet, dann kann man nicht von einer guten Gesellschaft sprechen“, sagte Herr Phan Van Mai.

Vorsitzender des Wirtschafts- und Finanzausschusses der Nationalversammlung, Phan Van Mai.

Der Gesetzentwurf sieht vor, dass Lehrer Anspruch auf das höchste Gehalt und die höchsten Zulagen in der Gehaltsskala haben. Dem Vorsitzenden des Wirtschafts- und Finanzausschusses zufolge ist dies jedoch nicht genug. Um wirklich die besten Leute auswählen zu können, müsse es eine doppelt oder dreifach höhere Gehaltsregelung geben.

„ Wer sind die Menschen, die nach dem Abitur den Lehrerberuf ergreifen? Welche Bedingungen schaffen wir, um diese Lehrer auszubilden, damit sie unsere Kinder und die Zukunft des Landes unterrichten können ?“, äußerte Herr Phan Van Mai seine Meinung.

Dieser Vorschlag sei laut Herrn Phan Van Mai nicht in den Gesetzesentwurf aufgenommen worden, die Regierung müsse ihn jedoch noch weiter konkretisieren, damit die Position und Rolle von Lehrern und Ärzten in der kommenden Parteiresolution bekräftigt werde.

Darüber hinaus sagte der Vorsitzende des Wirtschafts- und Finanzausschusses, dass es einen Mechanismus und eine Politik geben müsse, um die besten Leute für den Lehrer- und Arztberuf auszuwählen und ihnen die besten Bedingungen für ihre Arbeit und die Erfüllung ihrer Mission zu bieten.

Stellvertretender Vorsitzender der Nationalversammlung Tran Quang Phuong.

Tran Quang Phuong, stellvertretender Vorsitzender der Nationalversammlung, stimmte zu, dass es ein würdiges System für Lehrer geben müsse, und sagte, dass die Regelung, dass die Gehälter der Lehrer in der Gehaltsskala der Verwaltungslaufbahn am höchsten eingestuft würden, angemessen sei.

„ Wenn wir eine Verdoppelung oder Verdreifachung der Lehrergehälter fordern, wird dies mit dem Bildungsbudget zusammenhängen. Der Gesetzesentwurf zeigt, dass Staat und Gesellschaft Lehrern wohlgesonnen sind. Wichtig ist, Ressourcen zu mobilisieren“, sagte der stellvertretende Vorsitzende der Nationalversammlung.

Der Gesetzesentwurf sieht laut dem stellvertretenden Vorsitzenden der Nationalversammlung auch vor, dass Kommunen und Bildungseinrichtungen über Strategien zur Unterstützung der Lehrer verfügen. Das bedeutet, dass nicht nur der Staatshaushalt, sondern auch Kommunen und Bildungseinrichtungen zur Unterstützung der Lehrer mobilisiert werden.

Der Minister für Bildung und Ausbildung, Nguyen Kim Son, gab weitere Informationen zu diesem Thema und sagte, dass der Vorschlag, die Gehälter der Lehrer um das Zwei- bis Dreifache zu erhöhen, sorgfältig abgewogen werden müsse.

„ Bei 1,2 Millionen Lehrern bedarf schon eine geringe Aufstockung sorgfältiger Kalkulation, denn neben dem Wunsch stehen auch Machbarkeits- und Fahrplankalkulationen “, so die Ministerin.

Zuvor hatte der Vorsitzende des Ausschusses für Kultur und Gesellschaft, Nguyen Dac Vinh, einen Bericht zur Erläuterung, Entgegennahme und Überarbeitung des Gesetzesentwurfs vorgelegt und erklärt, dass der Gesetzesentwurf nach Erhalt nun aus 9 Kapiteln und 45 Artikeln bestehe (1 Artikel weniger als der Entwurf, der der Nationalversammlung am 6. Mai vorgelegt wurde).

In Bezug auf Gehaltspolitik, Zulagen, Unterstützungspolitik und Politik zur Anwerbung und Beförderung von Lehrkräften gibt es Vorschläge zur Präzisierung der Regelungen für die Gehälter und Zulagen von Lehrkräften, die in der Gehaltsskala der Verwaltungslaufbahn an erster Stelle stehen. Außerdem gibt es Regelungen zur Gewährleistung fairer Gehälter für Lehrkräfte im öffentlichen und nicht-öffentlichen Sektor.

Laut dem Ständigen Ausschuss für Kultur und Soziales sind Lehrer an öffentlichen Bildungseinrichtungen Beamte, ihre Gehälter richten sich daher nach der Gehaltsskala der Verwaltungslaufbahn.

Der Vorsitzende des Komitees für Kultur und Gesellschaft, Nguyen Dac Vinh, bekräftigte, dass die Regelung, dass Lehrer die höchsten Gehälter und Zulagen erhalten, eine Institutionalisierung der Parteipolitik im Beschluss Nr. 91 des Politbüros sei. Dieser Inhalt stehe grundsätzlich nicht im Widerspruch zum Geist der Resolution 27 zur Reform der Gehaltspolitik.

Die Regelung, dass das Gehalt von Lehrern im nicht-öffentlichen Sektor nicht niedriger sein darf als das im öffentlichen Sektor, könnte die Politik der Sozialisierung der Bildung beeinträchtigen und gegen die Grundsätze der Freiwilligkeit und Autonomie nicht-öffentlicher Bildungseinrichtungen verstoßen.

Daher sagte Herr Nguyen Dac Vinh, dass der Gesetzesentwurf dahingehend angepasst wurde, dass die Bezahlung von Lehrern an nicht-öffentlichen Bildungseinrichtungen gemäß den Bestimmungen des Arbeitsgesetzes erfolgt.

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