Weiterhin wirksame Lösungen für die Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland umsetzen

Die Provinz Tuyen Quang sieht die Entsendung von Arbeitskräften ins Ausland als langfristige strategische außenwirtschaftliche Aktivität im Rahmen ihrer sozioökonomischen Entwicklungsstrategie sowie der Ausbildung und Nutzung lokaler Arbeitskräfte an. Dank zahlreicher konkreter Lösungen konnte die Provinz in jüngster Zeit zahlreiche positive Ergebnisse erzielen.

Helfen Sie Menschen, ihr Einkommen zu steigern

In den letzten Jahren lag der Fokus nicht nur auf Führung und Leitung zur Förderung der sozioökonomischen Entwicklung, der Sicherheit und der Landesverteidigung, sondern auch auf der Stärkung der Führungsrolle der Partei bei der Entsendung vietnamesischer Arbeiter zur Arbeit ins Ausland in die Provinz. Dies war für Parteikomitees und Behörden auf allen Ebenen stets von Interesse.

Unternehmen und Ausbildungseinrichtungen beraten Arbeitnehmer, die an einer Jobmesse in der Gemeinde Nhu Khe (Yen Son) teilnehmen.

Chau Van Tuan, Vorsitzender des Volkskomitees der Kommune Hong Thai (Na Hang), erklärte, dass der Export von Arbeitskräften eine praktische und effektive Lösung zur Schaffung von Arbeitsplätzen und zur Steigerung der Einkommen sei. Daher habe die Kommune die Propaganda und Verbreitung der Partei- und Staatspolitik zum Thema verstärkt. Gleichzeitig habe sie einen Plan entwickelt, um die Zahl der Menschen im arbeitsfähigen Alter zu erfassen und ihre Wünsche und Bedürfnisse hinsichtlich des Exports von Arbeitskräften zu ermitteln. Zudem werde proaktiv mit Unternehmen zusammengearbeitet, die Arbeitskräfte exportieren, um die Entsendung von Arbeitskräften ins Ausland gemäß den gesetzlichen Bestimmungen zu organisieren.

Dank dessen ist Hong Thai die Gemeinde mit den meisten im Ausland arbeitenden Menschen im Bezirk. In der gesamten Gemeinde arbeiten derzeit 76 Personen mit Verträgen im Ausland, beispielsweise in Japan, Korea oder Taiwan. Dabei handelt es sich hauptsächlich um junge Männer, die ein Einkommen von 20 bis 40 Millionen VND pro Monat und Person erzielen. Allein im Jahr 2024 arbeiteten in der Gemeinde 11 Personen im Ausland, derzeit warten 34 Personen auf den Abschluss der Verfahren. Viele Menschen sind nach Ablauf ihres Arbeitsvertrags in ihre Heimat zurückgekehrt und haben sich zum zweiten Mal für eine Auslandsreise angemeldet. Die Arbeit im Ausland bietet vielen jungen Arbeitnehmern, insbesondere Paaren aus schwierigen Familienverhältnissen, Jobchancen und ein höheres Einkommen und trägt so zu einer Verbesserung ihrer Lebensqualität bei.

Herr To Hoang Linh, Direktor des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, sagte, dass vom Jahresbeginn bis Ende November 2024 in der gesamten Provinz über 1.000 Arbeitnehmer im Ausland in Märkten wie Korea, Japan, Taiwan usw. gearbeitet hätten, was über 136 % des zugewiesenen Plans entspräche. In 7/7 Bezirken und Städten arbeiten Arbeitnehmer im Ausland, beispielsweise im Bezirk Yen Son mit 296 Arbeitnehmern; Chiem Hoa 174 Arbeitnehmer; Na Hang 162 Arbeitnehmer; Ham Yen 156 Arbeitnehmer; Son Duong 155 Arbeitnehmer; Lam Binh 79 Arbeitnehmer und in der Stadt Tuyen Quang mit 73 Arbeitnehmern.

Die Auswertung zeigt, dass im Ausland beschäftigte Arbeitnehmer ein stabiles Einkommen erzielen, das höher ist als das Einkommen von im Inland Beschäftigten in der gleichen Branche und auf der gleichen Ebene. Die meisten im Ausland beschäftigten vietnamesischen Arbeitnehmer genießen das Vertrauen und die Wertschätzung ihrer Arbeitgeber. Die Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland trägt zur Schaffung von Arbeitsplätzen, Einkommenssteigerungen und Armutsbekämpfung vor Ort bei.

Viele effektive Wege

In Umsetzung der Richtlinie Nr. 20-CT/TW des Sekretariats des 13. Zentralkomitees der Partei vom 12. Dezember 2022 zur Stärkung der Führungsrolle der Partei bei der Entsendung vietnamesischer Arbeitnehmer zur Arbeit ins Ausland in der neuen Situation hat die Provinz gleichzeitig Maßnahmen ergriffen, um den Geist der Richtlinie gründlich zu erfassen und die den Kadern und Parteimitgliedern in der gesamten Provinz gestellten Aufgaben zu erfüllen, um die Arbeit der Entsendung von Arbeitnehmern zur Arbeit ins Ausland effektiv und nachhaltig zu entwickeln.

Am 18. August 2024 erließ das Volkskomitee der Provinz den Beschluss Nr. 966/QD-UBND, mit dem es den Plan genehmigte, im Rahmen einer Kooperation zwischen der Provinz Tuyen Quang und koreanischen Gemeinden Saisonarbeiter aus der Provinz Tuyen Quang nach Korea zu entsenden. Maßnahmen zur Unterstützung von Saisonarbeitern in Korea werden gemäß den Bestimmungen der Regierungserlasse Nr. 61/2015/ND-CP und Nr. 74/2019/ND-CP zur Förderung der Schaffung von Arbeitsplätzen und des Nationalen Beschäftigungsfonds aus lokalen Haushaltsmitteln finanziert. Nebenkosten wie Koreanischunterricht, Reisepässe, Visa, Gesundheitschecks und Versicherungen werden ebenfalls teilweise aus diesen Mitteln gedeckt.

Arbeiter in der Gemeinde Trung Ha (Chiem Hoa) erhalten auf der Jobmesse Informationen zum Arbeitskräfteexport.

Die Richtlinien und Verfahren der Zentralregierung zur Unterstützung von im Ausland arbeitenden Arbeitnehmern sowie die Richtlinien und Verfahren der Provinzen zur Unterstützung von Arbeitnehmern werden veröffentlicht und weit verbreitet. Informationen über den Markt, die Bedürfnisse und die Arbeitsbedingungen werden den Bürgern und der Bevölkerung in vielfältiger Form zur Verfügung gestellt, beispielsweise durch Propagandakonferenzen, Informationsverbreitung, Schulungen, Propaganda in den Medien und Anwendungen auf digitalen Plattformen (Zalo, Facebook usw.). Dadurch werden Informationen umfassend und zeitnah übermittelt, Arbeitnehmer ermutigt und motiviert, im Ausland zu arbeiten. Außerdem wird die Abwicklung von Verfahren und die Beantragung von Unterstützung erleichtert.

Die Provinz hat Agenturen und Einheiten angewiesen, den Bedarf zu prüfen, Arbeitskräfte zu verteilen und zu motivieren, Unternehmen, die Arbeitskräfteexportdienste betreiben, bei der Registrierung zur Teilnahme am Projekt zu unterstützen, gute Aufträge und Verträge zur Anwerbung von Arbeitskräften zu bewerten und auszuwählen, sich auf die Unterstützung von Unternehmen zu konzentrieren und Schwierigkeiten im Umsetzungsprozess vor Ort zu beseitigen.

Derzeit überprüfen die Kommunen in der Provinz weiterhin die Zahl der Arbeitskräfte, die in den Jahren 2024 und 2025 am Arbeitskräfteexport teilnehmen und dafür Kapital aufnehmen müssen. Darüber hinaus wird die staatliche Verwaltung des Arbeitskräfteexports gestärkt, um die Umsetzung anzuleiten, voranzutreiben und zu organisieren. Der Schwerpunkt liegt auf der Organisation thematischer Inspektionen, um Verstöße durch am Arbeitskräfteexport beteiligte Organisationen und Einzelpersonen einzuschränken und zu verhindern. Außerdem wird mit Sektoren und Ebenen abgestimmt, um Propaganda über Zweck, Bedeutung, Leitlinien, Strategien und Gesetze im Zusammenhang mit dem Arbeitskräfteexport zu organisieren.

Erste Zahlen haben gezeigt, dass die Umsetzung der Politik zur Entsendung von Arbeitern aus den Provinzen ins Ausland richtig und sinnvoll ist. Von da an hat der Arbeitskräfteexport neue Entwicklungen erfahren und sozioökonomische Effizienz erreicht.

Redaktion des Provinzportals

Quelle: http://tuyenquang.gov.vn/vi/post/tiep-tuc-thuc-hien-hieu-qua-giai-phap-dua-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai?type=NEWS&id=132904