Stadt. Ho-Chi-Minh-Stadt erreicht 100 % des Ziels für die Auswahl und Einberufung von Bürgern zum Eintritt in die Armee im Jahr 2025

(HMC) – Am Nachmittag des 22. Mai traf sich das Volkskomitee von Ho-Chi-Minh-Stadt. In Ho-Chi-Minh-Stadt wurde eine Konferenz abgehalten, um die Arbeit im Zusammenhang mit der Auswahl und Einberufung von Bürgern für den Eintritt in die Armee im Jahr 2025 zusammenzufassen. Generalmajor Le Ngoc Hai, stellvertretender Stabschef der Militärregion 7, nahm an der Konferenz teil und leitete sie.

Generalmajor Vu Van Dien, Kommandeur des Ho-Chi-Minh-Stadt-Kommandos, ständiger stellvertretender Vorsitzender des Militärdienstrats von Ho-Chi-Minh-Stadt, und Generalleutnant Le Hong Nam, Mitglied des Ständigen Ausschusses des Parteikomitees der Stadt, Direktor der Polizeibehörde von Ho-Chi-Minh-Stadt und stellvertretender Vorsitzender des Militärdienstrats der Stadt, leiteten gemeinsam die Konferenz.

Konferenzübersicht.

Für das Jahr 2025 hat die Regierung Ho-Chi-Minh-Stadt das Ziel vorgegeben, 4.987 männliche Bürger (Polizei: 987; Militär: 4.000) für den Militärdienst und den öffentlichen Sicherheitsdienst auszuwählen und einzuberufen. Die Militärregion 7 beauftragte Ho-Chi-Minh-Stadt, drei Bürgerinnen auszuwählen.

Ho-Chi-Minh-Stadt ist mit einer Rekrutierungsrate von 100 % der Ort mit dem höchsten Militärrekrutierungsziel im Land. Während des Militärrekrutierungsprozesses 2025 arbeiteten die Militärbehörden der Bezirke, Städte und der Stadt Thu Duc eng mit den Polizeikräften auf derselben Ebene zusammen und nutzten die nationale Bevölkerungsdatenbank effektiv, um Bürger im wehrfähigen Alter genau zu verwalten.

Dadurch sank die Zahl der abwesenden Bürger vor Ort im Vergleich zum Jahr 2024 um 1,95 %, was dazu beitrug, einen Zustrom von Bürgern sicherzustellen, die bereit sind, der Armee beizutreten.

Die Qualität des Militärdienstes ist im Jahr 2025 höher als im Jahr 2024. Kriterien wie: Anzahl der sich meldenden Parteimitglieder; Rekruten mit Sekundar-, College- oder Universitätsabschluss; Neue Rekruten mit Gesundheitstyp 1 und Typ 2 traten der Armee bei und übertrafen allesamt das gesetzte Ziel.

Ein Vertreter des Stadtkommandos berichtete über die Ergebnisse der Auswahl- und Einberufungsarbeiten für den Militärdienst im Jahr 2025.

Die Stadt leistet außerdem gute Arbeit bei der Unterstützung der Militärpolitik für junge Menschen, die der Armee beitreten, und stellt dafür einen Gesamtbetrag von über 25 Milliarden VND bereit. Im Durchschnitt erhält jeder Bürger, der im Jahr 2025 der Armee beitritt, ein Geschenk im Wert von über 6,4 Millionen VND.

Darüber hinaus unterstützt die Stadt auch umgehend die Familien von Bürgern, die beim Eintritt in die Armee in Schwierigkeiten geraten, durch Programme wie das Anlegen von Sparbüchern, das Überreichen von Geschenken an Bürger, die den Militärdienst bestehen, und die Unterstützung von Familien, damit sich die Bürger sicher fühlen und sich für den Eintritt in die Armee begeistern können.

Sobald die Truppen eingetroffen waren, stabilisierten sich die Einheiten rasch, stellten ihr Personal auf und koordinierten ihre Arbeit mit dem City Eye Hospital. HCM organisiert Gesundheitschecks für neue Soldaten und achtet dabei auf den richtigen Zeitpunkt. Die Arbeit zur Organisation der Aufnahme und Ausbildung neuer Soldaten wird sorgfältig vorbereitet; Sicherstellung der ordnungsgemäßen Bereitstellung von Trainingsplätzen, Spielfeldern, Trainingsgeländen und Trainingsmaterialien; Sorgen Sie für Einrichtungen, die dem spirituellen Leben neuer Soldaten sowie der logistischen und technischen Arbeit dienen.

Generalmajor Le Ngoc Hai, stellvertretender Stabschef der Militärregion 7, würdigte in seiner Rede auf der Konferenz die Qualität der jungen Menschen, die im Jahr 2025 in Ho-Chi-Minh-Stadt der Armee beitreten werden.

Laut Generalmajor Le Ngoc Hai ist die Auswahl hochqualifizierter junger Männer für die Armee eine langfristige strategische Aufgabe für den Aufbau und die Verteidigung des Vaterlandes im Allgemeinen. Dabei handelt es sich sowohl um einpolitisch starkes, im militärischen Umfeld ausgebildetes Team als auch um eine Quelle zusätzlicher Kader für die Region. Sie sind außerdem eine Quelle disziplinierter und hochqualifizierter Arbeitskräfte beim Aufbau von Ho-Chi-Minh-Stadt, nachdem sie ihre Aufgaben erfüllt und in ihre Heimatstädte zurückgekehrt sind.

Generalmajor Le Ngoc Hai schlug vor, dass spezialisierte Behörden in der kommenden Zeit spezifische Anweisungen zur Verwaltung von Bürgerakten und -büchern erhalten sollten, wenn Ho-Chi-Minh-Stadt die Bezirksebene abschafft. dazu beitragen, dass der militärische Rekrutierungsprozess 2026 weiterhin synchron und zeitnah durchgeführt wird.

Auszeichnung von Kollektiven mit herausragenden Leistungen bei der Auswahl und Einberufung von Bürgern zum Dienst in der Armee.

Aus diesem Anlass das Stadtkommando. Ho-Chi-Minh-Stadt hat 53 Kollektive und 24 vorbildliche Haushalte für herausragende Leistungen bei der Auswahl und Einberufung von Bürgern zum Eintritt in die Armee im Jahr 2025 ausgezeichnet.

Quelle: https://ttbc-hcm.gov.vn/tp-hcm-dat-100-chi-tieu-tuyen-chon-va-goi-cong-dan-nhap-ngu-nam-2025-1018754.html