Um dieses Ziel zu erreichen, hat die Stadt eine Reihe von Lösungen vorgeschlagen, um Start-up-Unternehmen zu unterstützen, die Infrastruktur und die Richtlinien zu verbessern und die Humanressourcen weiterzuentwickeln.
Das Volkskomitee von Ho-Chi-Minh-Stadt hat den Plan 177/KH-UBND für den Zeitraum 2026–2030 zur systematischen Entwicklung des Innovationssystems und des Ökosystems kreativer Startups verabschiedet. Dies gilt als Schritt zur Umsetzung einer strategischen Politik im Sinne der Resolution 57-NQ/TW, die die Rolle von Wissenschaft , Technologie, Innovation und digitaler Transformation als Säulen schnellen und nachhaltigen Wachstums bekräftigt.

Ho-Chi-Minh-Stadt beschleunigt die Entwicklung eines Innovationsökosystems bis zum Jahr 2026 - 2030.
Im Bereich der Förderpolitik verpflichtet sich die Stadt, jährlich mindestens 300 Vorgründungsprojekte, 200 Inkubationsprojekte und 50 Beschleunigungsprojekte zu fördern. Spezielle Mechanismen zur Beseitigung von Hindernissen in den Bereichen Land, Verwaltungsverfahren, geistiges Eigentum, Steuern und Kredite werden derzeit geprüft und erprobt. Gleichzeitig optimiert die Regierung die Rahmenbedingungen, um Unternehmen zu Investitionen in Forschung und Entwicklung (FuE), digitale Technologien und Innovationen zu bewegen und experimentelle Modelle (Sandboxes) für neue Technologiefelder wie Fintech, KI, digitale Dienstleistungen usw. auszubauen.
Im Hinblick auf Infrastruktur und Ressourcen legt der Plan den Schwerpunkt auf den Ausbau der Infrastruktur für Forschung, Unternehmensgründung und Produktvermarktung. Konkret investiert Ho-Chi-Minh-Stadt in ein synchrones Breitband-Telekommunikationssystem, ein 5G-Netz, ein Rechenzentrum und Hochleistungsrechner für KI und Big Data. Zudem werden Labore, Forschungszentren und Gründerzentren in Hightech-Zonen, Softwareparks und Universitäten modernisiert. Geplant ist insbesondere der Bau eines Halbleiterlabors auf nationalem Niveau an der Nationalen Universität Ho-Chi-Minh -Stadt sowie die Erweiterung des Hightech-Gründerzentrums zu einem Innovationszentrum mit internationalem Standard.
Im Bereich der Personalentwicklung zielt Ho-Chi-Minh-Stadt darauf ab, hochqualifizierte Fachkräfte in den Bereichen Wissenschaft, Technologie, Halbleiter und digitale Transformation zu gewinnen und auszubilden. Regelmäßig werden Schulungsprogramme zu digitalen Kompetenzen, dem Management geistigen Eigentums, innovativem Denken, Kapitalbeschaffung und Geschäftsmodellen geplant und in Zusammenarbeit mit Instituten und Schulen koordiniert, um Fachkräfte in den MINT-Fächern (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik) zu fördern. Gleichzeitig konzentriert sich die Stadt darauf, eine Innovationskultur durch Inkubation, Beschleunigung, Marktanbindung und die Förderung der Produktvermarktung zu verbreiten.
Laut Lam Dinh Thang, Direktor des Wissenschafts- und Technologieamtes von Ho-Chi-Minh-Stadt, sollte Innovation nicht auf Forschungsinstitute beschränkt bleiben, sondern sich auf alle Unternehmen, Gemeinschaften und Einzelpersonen ausbreiten – jeder Unternehmer, jedes Start-up, jeder Wissenschaftler, jeder Beamte erneuert einen Teil seiner Denk- und Arbeitsmethoden; all dies bildet einen kontinuierlichen Innovationsstrom. „Innovation findet nicht nur in Forschungsinstituten statt, sondern muss jedes Unternehmen, jede Gemeinschaft und jeden Einzelnen durchdringen“, betonte Thang.
Die Ankündigung des Plans der Stadt für den Zeitraum 2026–2030, der ambitionierte Ziele setzt und vielfältige Fördermaßnahmen vorsieht, unterstreicht ihren großen Willen, Ho-Chi-Minh-Stadt an die Spitze der globalen Startup-Ökosysteme zu führen. Der Weg zu den Top 100 erfordert jedoch auch kontinuierliche und konsequente Anstrengungen in den Bereichen Politik, Infrastruktur und Ressourcenentwicklung – die entscheidenden Faktoren, um ambitionierte Ziele zu erreichen.
Quelle: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/tp-hcm-thuc-day-doi-moi-sang-tao-de-nang-tam-canh-tranh-toan-cau/20251202043507015






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