Ho-Chi-Minh-Stadt: Wie werden sektorübergreifende Koordinierungsorganisationen gegründet und arbeiten?

Die sektorübergreifende Koordinierungsorganisation wird dem Volkskomitee der Stadt und dem Vorsitzenden des Volkskomitees helfen, die Lösung wichtiger sektorübergreifender Aufgaben zu erforschen, zu steuern und zu koordinieren.

Die „sektorübergreifende Organisation“ wird vom Vorsitzenden oder stellvertretenden Vorsitzenden des Volkskomitees von Ho-Chi-Minh -Stadt geleitet; in einigen Fällen übernimmt der Leiter der zuständigen Behörde oder Einheit die Leitung. Auf dem Foto ist der Vorsitzende des Volkskomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt, Nguyen Van Duoc, bei einer Inspektion der Einrichtung zu sehen.

Das Volkskomitee von Ho-Chi-Minh-Stadt hat das Dokument Nr. 2649/UBND-VX über Richtlinien für die Einrichtung, Organisation und den Betrieb von sektorübergreifenden Koordinierungsorganisationen (im Folgenden „sektorübergreifende Organisationen“) unter der Entscheidungsbefugnis des Volkskomitees der Stadt und des Vorsitzenden des Volkskomitees der Stadt herausgegeben.

Der Vorsitzende des Volkskomitees der Stadt forderte die Behörden, Organisationen und Einheiten auf, die Anweisungen gewissenhaft umzusetzen. Sollten während der Umsetzung Schwierigkeiten oder Probleme auftreten, sind diese unverzüglich dem Volkskomitee der Stadt (über das Innenministerium) zur Prüfung und weiteren Steuerung zu melden.

Die „sektorübergreifende Organisation“ ist eine Organisation, die das Volkskomitee der Stadt und den Vorsitzenden des Volkskomitees bei der Erforschung, Steuerung und Koordinierung der Lösung wichtiger sektorübergreifender Aufgaben unterstützt.

Diese Organisation ist in folgenden Formen organisiert: Rat, Ausschuss, Lenkungsausschuss, Arbeitsgruppe und andere vorgeschriebene Formen.

Eine „sektorübergreifende Organisation“ übt keine staatlichen Verwaltungsfunktionen aus; sie besitzt kein eigenes Siegel (außer in gesetzlich vorgeschriebenen Fällen).

Laut dem Volkskomitee von Ho-Chi-Minh-Stadt werden „sektorübergreifende Organisationen“ eingerichtet, wenn es um wichtige Aufgaben im Zusammenhang mit Landesverteidigung, Sicherheit, Außenpolitik, Ressourcenmobilisierung und Schlüsselprojekten geht; Aufgaben im Zusammenhang mit staatlichen Verwaltungsaufgaben; Verantwortlichkeiten vieler Behörden, Einheiten und Ortschaften in der Stadt, die die konzentrierte Leitung und das Management des Stadtvolkskomitees und des Vorsitzenden des Stadtvolkskomitees erfordern.

Darüber hinaus werden auch „sektorübergreifende Organisationen“ eingerichtet, wenn Katastrophen, Zwischenfälle, Naturkatastrophen und Epidemien auftreten, die besonders schwerwiegend sind und die Bewältigungskapazität einer Behörde, Organisation oder Einheit übersteigen und innerhalb eines bestimmten Zeitraums konzentriert werden müssen.

Die „interdisziplinäre Organisation“ hat die Aufgabe, zu recherchieren, zu beraten, Empfehlungen auszusprechen und Lösungsansätze und Lösungsvorschläge für wichtige interdisziplinäre Probleme zu entwickeln; sie leitet und koordiniert die Zusammenarbeit zwischen städtischen Behörden, Organisationen und Einheiten sowie relevanten Behörden und Organisationen bei der Lösung wichtiger interdisziplinärer Probleme.

Gemäß den Richtlinien des Volkskomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt ist der Leiter der „sektorübergreifenden Organisation“ der Vorsitzende des Volkskomitees der Stadt oder dessen stellvertretender Vorsitzender (der Leiter kann auch der Leiter der städtischen Behörden, Einheiten und Organisationen sein); der Stellvertreter ist der Leiter der städtischen Behörden, Organisationen und Einheiten, die als ständiges Organ der „sektorübergreifenden Organisation“ fungieren.

Die „sektorübergreifende Organisation“ hat eine festgelegte Laufzeit und löst sich gemäß der in ihrem Gründungsbeschluss festgelegten Laufzeit selbst auf.

Die „sektorübergreifende Organisation“ unter der Leitung des Vorsitzenden und des stellvertretenden Vorsitzenden des städtischen Volkskomitees arbeitet nach einem System, das die persönliche Verantwortung des jeweiligen Leiters betont.

Die von den Leitern der Behörden, Einheiten und Organisationen geführte „sektorübergreifende Organisation“ arbeitet nach einem System, das die persönliche Verantwortung jedes Mitglieds betont und Entscheidungen per Mehrheitsbeschluss trifft. Die Beschlüsse dieser „sektorübergreifenden Organisation“ werden gefasst, wenn mehr als 50 % der Mitglieder zustimmen. Bei Stimmengleichheit entscheidet die Meinung des jeweiligen Leiters.

Quelle: https://daibieunhandan.vn/tp-ho-chi-minh-cac-to-chuc-phoi-hop-lien-nganh-duoc-thanh-lap-hoat-dong-nhu-the-nao-10390562.html