Geben Sie jungen Ärzten die Möglichkeit, ihren Arbeitsort selbst zu wählen.

Am 15. August veranstaltete das Gesundheitsamt von Ho-Chi-Minh-Stadt eine Jobmesse für Ärzte, die gerade ein Pilotprogramm mit praktischer Ausbildung in Krankenhäusern, die mit Gesundheitszentren verbunden sind, abgeschlossen hatten.

Diese Maßnahme soll jungen Ärzten die Möglichkeit bieten, ihren Arbeitsplatz transparent und fair zu wählen. Ho-Chi-Minh -Stadt ist zudem die erste Stadt des Landes, die eine Jobmesse für junge Ärzte organisiert, die am Pilotprogramm für praktische Ausbildung in Krankenhäusern mit angeschlossenen Gesundheitszentren teilnehmen.

Laut einem Bericht des Gesundheitsamtes von Ho-Chi-Minh-Stadt haben insgesamt 270 Ärzte das 18-monatige praktische Ausbildungsprogramm in Krankenhäusern, die mit Gesundheitszentren verbunden sind, abgeschlossen. 244 Ärzte nahmen an der Jobmesse teil.

Auf der Jobmesse hatte jede Abteilung einen Stand, an dem sich junge Ärzte für Stellen registrieren konnten. Dort führten die Abteilungsleiter auch kurze Vorstellungsgespräche, um die benötigten Qualifikationen für die jeweilige Position zu ermitteln. Gleichzeitig konnten sich die Bewerber vor ihrer Bewerbung über die Abteilung informieren. Jeder Arzt hatte drei Bewerbungsrunden, um sich für eine Stelle zu entscheiden. Von den 64 öffentlichen medizinischen Einrichtungen, die an der Rekrutierung teilnahmen, konnten 51 erfolgreich Ärzte für ihre offenen Stellen gewinnen. Die meisten Ärzte wurden vom Thu Duc Regionalkrankenhaus (21 Ärzte) eingestellt, gefolgt vom Rehabilitations- und Arbeitsmedizinischen Krankenhaus (20 Ärzte).

Die endgültigen Ergebnisse bezüglich der langfristigen Arbeitsorte lauten wie folgt: 18 Ärzte wählten die Primärversorgung als langfristigen Arbeitsplatz (von 13 Gesundheitszentren auf Bezirks-/Landkreisebene); 39 Ärzte wählten Krankenhäuser auf Bezirksebene (von 11 Krankenhäusern auf Bezirks-/Landkreisebene und der Stadt Thu Duc); 141 Ärzte wählten Krankenhäuser auf Provinzebene (25 allgemeine und spezialisierte Krankenhäuser in der Stadt). Darüber hinaus wählten 2 Ärzte das städtische Zentrum für Krankheitskontrolle und -prävention und 1 Arzt das medizinische Untersuchungszentrum.

Insgesamt fanden 203 von 244 Ärzten, die an der Jobmesse teilnahmen, eine geeignete Anstellung (das entspricht 83,2 %).

Laut Tang Chi Thuong, dem Direktor des Gesundheitsamtes von Ho-Chi-Minh-Stadt, haben diese jungen Ärzte 18 Monate lang praktische Ausbildung in Krankenhäusern und Gesundheitsstationen in Stadtteilen und Gemeinden absolviert. In den Krankenhäusern übten sie fortgeschrittene Techniken, während sie in den Gesundheitsstationen an der Basisgesundheitsversorgung mitwirkten, insbesondere an Erstuntersuchungen und Behandlungen sowie an der Krankheitsprävention und -bekämpfung. Dank ihrer 18-monatigen Praxiserfahrung sind diese jungen Ärzte nun in der Lage, sowohl in Behandlungs- als auch in Präventionseinrichtungen zu arbeiten.

Herr Tang Chi Thuong fügte hinzu, dass das Gesundheitsministerium für das erste praktische Ausbildungsprogramm die Krankenhäuser konsultiert und das gesamte Programm sowie die Ausbildungsmethoden abgestimmt habe. Daher müssten sich die Krankenhäuser nach der Einstellung keine Sorgen um die Vermittlung grundlegender Techniken an die Ärzte machen.

Auf der Jobmesse lobte und beglückwünschte der Parteisekretär von Ho-Chi-Minh-Stadt, Nguyen Van Nen, die 270 jungen Ärzte, die ihr 18-monatiges Praktikum in Krankenhäusern und Gesundheitszentren erfolgreich abgeschlossen hatten. Parteisekretär Nguyen Van Nen betonte, dass diese jungen Ärzte durch das im Studium erworbene Wissen und die anspruchsvollen 18 Monate zusätzliches Fachwissen, wichtige Lebenskompetenzen und ethische Werte erlangt hätten, die sie für ihren zukünftigen Einsatz und Dienst an der Gemeinschaft rüsten würden.

Parteisekretär Nguyen Van Nen erklärte, es sei seit Langem unlogisch, dass viele Ärzte nach ihrem Medizinstudium Schwierigkeiten hätten, eine Anstellung zu finden. Nicht jeder Absolvent eines Medizinstudiums finde eine Beschäftigung und könne zur Gesundheitsversorgung der Bevölkerung beitragen. Daher sei die Bereitschaft von Behörden und Einrichtungen, junge Ärzte willkommen zu heißen und ihnen die Möglichkeit zu geben, ihren Arbeitsplatz selbst zu wählen, ein sehr sinnvolles Unterfangen.

Parteisekretär Nguyen Van Nen forderte die Parteikomitees und Behörden auf allen Ebenen der Stadt auf, die Umsetzung des Geistes der Schlussfolgerung Nr. 14-KL/TW des Politbüros über die Politik der Förderung und des Schutzes dynamischer, kreativer Kader, die es wagen, für das Gemeinwohl zu denken und zu handeln, weiterhin zu steuern und dieses innovative Modell weiter in die Praxis umzusetzen, um der Stadt einen gemeinsamen Nutzen zu bringen.

Quelle: https://dangcongsan.vn/y-te/tp-ho-chi-minh-trao-co-hoi-cho-cac-bac-si-tre-chon-lua-noi-lam-viec-644260.html