Dementsprechend wird das Gewerkschaftsessen in den Basisgewerkschaften von Einheiten, Unternehmen oder Mitgliedsgewerkschaften, Gewerkschaftsgruppen und Gewerkschaften von Abteilungen mit vielen Gewerkschaftsmitgliedern organisiert. Dort werden Mahlzeiten während der Schicht oder tägliche Mittagessen für Gewerkschaftsmitglieder und Mitarbeiter organisiert. Für Basisgewerkschaften von Einheiten und Unternehmen, die noch keine täglichen Schichtmahlzeiten organisiert haben, wird der Veranstaltungsort nach Absprache mit der Unternehmensleitung koordiniert. Der Organisationszeitraum ist vom 20. Juli bis 2. September 2025.
Der Wert der Mahlzeit wird anhand des Wertes der täglichen Mahlzeit, des Mehrwerts aus den finanziellen Mitteln der Gewerkschaft und gegebenenfalls anderer sozialisierter Quellen berechnet. Der Mehrwert aus den finanziellen Mitteln der Gewerkschaft beträgt maximal 50.000 VND pro Mahlzeit. Die Basisgewerkschaften entwickeln einen Plan und schlagen den Leitern der Einheit und des Unternehmens vor, die Organisation der täglichen Mahlzeit am Arbeitsplatz mit dem Mehrwert aus den finanziellen Mitteln der Gewerkschaft zu koordinieren, wobei der vorgeschriebene Höchstbetrag nicht überschritten werden darf. Bei finanziellen Schwierigkeiten der Basisgewerkschaft wird die übergeordnete Gewerkschaft schriftlich um Unterstützung gebeten.
Das Union Meal ist nicht nur eine Aktivität zur materiellen und geistigen Versorgung von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitern, sondern hat auch eine tiefe humanistische Bedeutung: Kollegen zusammenbringen – Liebe teilen – ein Gewerkschaftsheim pflegen, eine Aktivität, die zur Verbesserung der Essensqualität beiträgt, die Gesundheit der Arbeiter sicherstellt und gleichzeitig die praktische Fürsorge der Gewerkschaftsorganisation für das Leben der Gewerkschaftsmitglieder demonstriert, um die Solidarität zu stärken und humanistische Werte im Leben der Arbeiter und Werktätigen zu teilen und zu verbreiten.
Dieses Essen war nicht nur köstlicher und nahrhafter als sonst. Es bot auch eine Gelegenheit für Arbeiter, Gewerkschaftsfunktionäre und Unternehmensleiter, in warmer und freundlicher Atmosphäre zusammenzusitzen. Es war eine Gelegenheit, an den Gründungstag der vietnamesischen Gewerkschaft zu erinnern. Dadurch entstand Vertrauen und Verbundenheit zwischen Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitern gegenüber der Gewerkschaft und dem Unternehmen.
Quelle: https://baoninhbinh.org.vn/trien-khai-to-chuc-bua-com-cong-doan-nam-2025-tu-ngay-20-7-516023.htm
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