Bereits vor dem 1. Juli 2025 können Beamte mit 20 Dienstjahren vorzeitig in den Ruhestand gehen und erhalten einen Zuschuss von bis zu 60 Monatsgehältern.

Dies ist eine der wichtigen Maßnahmen zur Frühverrentung im Zuge der Umstrukturierung des staatlichen Apparats, der Straffung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und der Gewährleistung der sozialen Sicherheit der Beschäftigten im öffentlichen Sektor.

Anwendbare Objekte

Beamte, Staatsbedienstete und öffentliche Angestellte, die gemäß Dekret 29/2023/ND-CP einer Personalstraffung unterliegen. Mindestens 20 Jahre sozialversicherungspflichtige Beiträge leisten. Zum Zeitpunkt der Straffung noch nicht das gesetzliche Rentenalter erreicht. Gehen Sie gemäß den Vorschriften freiwillig vorzeitig in den Ruhestand.

Spezifische Subventionshöhe

1. Einmalige Leistung basierend auf der Anzahl der Monate des vorzeitigen Ruhestands:

Bei Ausscheiden innerhalb der ersten 12 Monate ab dem Datum der Entscheidung zur Umstrukturierung der Organisation:

Zuschuss = 0,9 Monatsgehälter des aktuellen Gehalts x Anzahl der Monate des Vorruhestands. Die maximale Förderung beträgt maximal 60 Monatsgehälter.

Bei Renteneintritt ab dem 13. Monat:

Zuschuss = 0,45 Monatsgehälter des aktuellen Gehalts x Anzahl der Monate des Vorruhestands. Die maximale Förderung beträgt weiterhin maximal 60 Monatsgehälter.

2. Leistungen nach der Anzahl der Jahre des Vorruhestands:

Für jedes Jahr der vorzeitigen Pensionierung (volle 12 Monate) erhalten Sie einen Zuschuss in Höhe von 4 Monatsgehältern.

3. Sozialversicherungspflichtige Arbeitszeitvergütung:

Erste 20 Berufsjahre: Zuschuss in Höhe von 5 Monatsgehältern des aktuellen Gehalts. Ab dem 21. Jahr: Jedes Arbeitsjahr wird mit 0,5 Monatsgehältern bezuschusst.

Im Unterschied zu den allgemeinen Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes (Abzug von 2 % für jedes Jahr des Vorruhestands) sieht die Richtlinie gemäß Dekret 178/2024/ND-CP keinen Abzug des Rentensatzes für Vorruheständler in der Rationalisierungskategorie vor. Dadurch haben Arbeitnehmer auch dann Anspruch auf einen maximalen Rentensatz von bis zu 75 % (sofern sie die Voraussetzungen für die Beitragszeit in der Sozialversicherung erfüllen), wenn sie das Rentenalter noch nicht erreicht haben.

Versicherungsdauer

Diese Regelung ist nur bis zum 30. Juni 2025 gültig. Nach diesem Zeitpunkt werden die Bestimmungen des geänderten Sozialversicherungsgesetzes (gültig ab 1. Juli 2025) umgesetzt und die oben genannte besondere Unterstützungsregelung verliert ihre Gültigkeit.

Behörden und Organisationen müssen umgehend das Personal überprüfen, das einem Stellenabbau unterliegt, und sich mit den Versicherungen und internen Behörden abstimmen, um die Verfahren für die Mitarbeiter vor dem 1. Juli 2025 zu leiten und abzuschließen. Beamte und Angestellte, die vorzeitig in den Ruhestand gehen möchten, sollten sich zudem proaktiv über ihre Rechte informieren und diese verstehen, um diese umgehend umsetzen zu können.

(Laut tapchicongthuong.vn)

Quelle: http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/128100/Before-17-2025-can-bo-cong-chuc-co-20-nam-cong-tac-duoc-nghi-huu-som-nhan-tro-cap-len-toi-60-thang-luong