Dies ist eine der wichtigen Maßnahmen zur Frühverrentung im Zuge der Umstrukturierung des staatlichen Apparats, der Straffung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und der Gewährleistung der sozialen Sicherheit der Beschäftigten im öffentlichen Sektor.
Anwendbare Objekte
Beamte, Staatsbedienstete und Angestellte des öffentlichen Dienstes, die der Personalbereinigung gemäß Dekret 29/2023/ND-CP unterliegen. Sie müssen mindestens 20 Jahre sozialversicherungspflichtig sein. Zum Zeitpunkt der Personalbereinigung haben sie das gesetzlich vorgeschriebene Rentenalter noch nicht erreicht. Sie können gemäß den gesetzlichen Bestimmungen freiwillig vorzeitig in den Ruhestand gehen.
Spezifische Subventionshöhe
1. Einmalige Leistung basierend auf der Anzahl der Monate des vorzeitigen Ruhestands:
Bei Ausscheiden innerhalb der ersten 12 Monate ab dem Datum der Entscheidung zur Umstrukturierung der Organisation:
Zuschuss = 0,9 Monatsgehälter x Anzahl der Monate des Vorruhestands. Der maximale Zuschuss beträgt höchstens 60 Monatsgehälter.
Bei Renteneintritt ab dem 13. Monat:
Zuschuss = 0,45 Monatsgehälter x Anzahl der Monate des Vorruhestands. Der maximale Zuschuss beträgt weiterhin nicht mehr als 60 Monatsgehälter.
2. Leistungen nach der Anzahl der Jahre des Vorruhestands:
Für jedes Jahr der vorzeitigen Pensionierung (volle 12 Monate) erhalten Sie einen Zuschuss in Höhe von 4 Monatsgehältern.
3. Sozialversicherungspflichtige Arbeitszeitvergütung:
In den ersten 20 Jahren der Erwerbstätigkeit wird ein Zuschuss von 5 Monatsgehältern gewährt. Ab dem 21. Jahr wird für jedes Erwerbsjahr ein Zuschuss von 0,5 Monatsgehältern gewährt.
Im Gegensatz zu den allgemeinen Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes (Abzug von 2 % für jedes Jahr des Vorruhestands) sieht die Regelung gemäß Dekret 178/2024/ND-CP keinen Abzug des Rentensatzes für Vorruheständler in der Rationalisierungskategorie vor. Daher haben Arbeitnehmer weiterhin Anspruch auf einen maximalen Rentensatz von bis zu 75 % (sofern sie die Voraussetzungen für die Sozialversicherungsbeitragsdauer erfüllen), auch wenn sie das Rentenalter noch nicht erreicht haben.
Versicherungsdauer
Diese Richtlinie ist nur bis zum 30. Juni 2025 gültig. Nach diesem Datum gelten die Bestimmungen des geänderten Sozialversicherungsgesetzes (gültig ab 1. Juli 2025) und die oben genannte besondere Unterstützungsrichtlinie gilt nicht mehr.
Behörden und Organisationen müssen frühzeitig den Personalbestand überprüfen, der einem Stellenabbau unterliegt, und sich mit den Versicherungen und internen Behörden abstimmen, um die Verfahren für die Mitarbeiter vor dem 1. Juli 2025 zu leiten und abzuschließen. Beamte und Angestellte, die vorzeitig in den Ruhestand gehen möchten, sollten sich außerdem proaktiv über ihre Rechte informieren und diese verstehen, um diese umgehend umsetzen zu können.
(Laut tapchicongthuong.vn)
Quelle: http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/128100/Before-17-2025-can-bo-cong-chuc-co-20-nam-cong-tac-duoc-nghi-huu-som-nhan-tro-cap-len-toi-60-thang-luong
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