Das Vietnam National Coal and Minerals College (TKV) wurde am 9. Oktober 2014 durch den Zusammenschluss dreier Schulen gegründet: Huu Nghi Mining Vocational College (Vinacomin), Hong Cam Mining Vocational College (Vinacomin) und Viet Bac Industrial Vocational College (Vinacomin). Die Schulzentralen befinden sich in den Städten Hạ Long, Cầm Pha, Mong Cai, Uong Bi (Provinz Quang Ninh ) und Thai Nguyên (Provinz Thai Nguyên).
Hauptsitz des Vietnam College of Coal and Minerals im Bezirk Hong Hai, Stadt Ha Long, Quang Ninh.
Seit der Fusion und Umstrukturierung hat die Schule große Fortschritte gemacht. Derzeit verfügt die Schule über fünf Ausbildungszweige (darunter Cam Pha, Hoanh Bo, Huu Nghi, Mong Cai und Viet Bac) und drei Zentren (Zulassungs- und Berufseinführungszentrum, Hong Cam-Ausbildungskooperation, Fahrerausbildung und -prüfung). Die Organisationsstruktur ist kompakt, flexibel und anpassungsfähig, die Abläufe sind zunehmend effektiver und die Führungsrolle des Schulparteikomitees sowie die Solidarität und der Einsatz der Mitarbeiter, Lehrer und Arbeiter werden deutlich unter Beweis gestellt.
Die Schule ist vom Staat lizenziert und bietet Ausbildungen für 113 Berufe in den folgenden Gruppen an: Bergbau, Bedienung und Reparatur von Bergbaugeräten, Mechanik, Industrieelektrizität, Zivilelektrizität, Kraftwerksbetrieb, Lebensmittelverarbeitung, Tourismus und Dienstleistungen, kulturelle Ausbildung an Gymnasien im Weiterbildungssystem (kombiniert mit einer Berufsausbildung), Ausbildung zum Straßenkraftfahrer... Derzeit zählt die Schule über 25.000 internationale Studenten.
Eröffnungszeremonie des Vietnam College of Coal and Minerals, akademisches Jahr 2021–2022.
Um diese Aufgabe erfolgreich zu erfüllen, legt die Schule stets größten Wert auf die Einschreibungsarbeit. Dieses Ziel wird stets erreicht und übertrifft den festgelegten Plan (mit über 10.000 eingeschriebenen Studenten pro Jahr). Die Berufe der Bergbauindustriegruppe (Untertagebauingenieurwesen, Untertagebau-Bauingenieurwesen, Untertagebau-Elektromechanik) werden alle nach den nationalen Qualitätsstandards für berufliche Qualifikationen ausgebildet. 100 % der Schüler werden auf Abschlussprüfungen und nationale Berufsbewertung vorbereitet und vorbereitet; davon bestehen 99,2 % die nationalen Standards für Berufsbewertung und erfüllen diese.
Die Schule setzt die Politik des Schulparteikomitees zum Aufbau eines zirkulären Ausbildungsmarktes in der beruflichen Aus- und Weiterbildung um und ist seit 2017 von der Provinz Quang Ninh offiziell für die Ausbildung im Weiterbildungssystem (Abitur kombiniert mit Berufsausbildung) lizenziert. Bisher wurden drei Abschlusskurse mit einer Abiturquote von 100 % angeboten. Damit ist sie in allen drei Kursen hinsichtlich Ausbildungsqualität und Abschlussquote führend im Weiterbildungssektor der Provinz Quang Ninh.
Unterrichtsstunden von Studenten am Vietnam College of Coal and Minerals.
Dies zeugt von der großen Entschlossenheit der Schulleitung, verbunden mit dem Enthusiasmus, der Verantwortung und der hohen Fachkompetenz der Lehrer, die Schule zu einer verlässlichen Adresse zu machen, an die die Menschen ihre Kinder vertrauensvoll zum Lernen, zur Weiterbildung und zur Ausbildung schicken können. Insbesondere sind die Schüler des GDTX-Systems Kinder von Arbeitern und Angehörigen ethnischer Minderheiten in der Provinz mit schwierigen Lebensumständen, die die Aufnahmeprüfung für die weiterführenden Schulen nicht bestanden haben.
Von 2015 bis heute hat die Schule über 182.000 hochqualifizierte Arbeitskräfte ausgebildet, die die Kohleindustrie und Unternehmen im ganzen Land beliefern. Sie hat die beruflichen Fähigkeiten von über 1.600 Lehrern geschult und bewertet und die beruflichen Kompetenzbewertungen von über 87.900 Mitarbeitern von Unternehmen organisiert. Sie hat fast 111.000 Mitarbeiter bei der Umsetzung der Arbeitsschutz- und Hygienegesetze angeleitet und geschult. Im Rahmen direkter Verträge mit Unternehmen werden jährlich über 7.000 Mitarbeiter geschult und vermittelt.
Praktische Übung in einem unterirdischen Kohlenbergwerk für Studenten des Vietnam College of Coal and Minerals.
Insbesondere werden alle ausgebildeten Schüler (für folgende Berufe: Untertagebau, Kfz-Technik, Schweißen, Mechanik) von Unternehmen der Kohleindustrie übernommen und verfügen unmittelbar nach dem Abschluss über ein hohes Einkommen. Auch 95 % der Schüler anderer Berufe finden innerhalb von 3 Monaten nach Bestehen der Abiturprüfung eine Arbeitsstelle oder werden von der Schule in den Beruf eingeführt.
Laut Dr. Nguyen Quoc Tuan, Sekretär des Parteikomitees und Direktor der Schule, ist der aktuelle Erfolg vor allem darauf zurückzuführen, dass das Parteikomitee der Schule die umfassende Führungsrolle der Partei gefördert und Lösungen wie die Unterzeichnung und Organisation der Umsetzung der Vorschriften zur Koordinierung der Anwerbung und Ausbildung von Bergleuten mit potenziellen Bezirken im ganzen Land, die Stärkung der Aktivitäten von Clubs zur Anwerbung hervorragender Schüler, Arbeitstage und hoher Einkommen sowie die Zuweisung von Einschreibungszielen an jede Einheit und jeden Einzelnen verbunden mit Rechten, Pflichten und proaktiven Mechanismen bei Verwaltung und Betrieb effektiv umgesetzt hat.
Konferenz zur Überprüfung der Umsetzung der Koordinierungsvorschriften zwischen der Schule und den Bezirken der Provinzen Ha Giang und Cao Bang .
Der Schwerpunkt liegt auf dem Aufbau und der Konsolidierung des Rekrutierungssystems in den meisten Provinzen und Städten im Norden, in der Mitte und im zentralen Hochland. Dazu wurde eine Koordinierungsvereinbarung mit 31 Distrikten unterzeichnet und über 30.000 Bergleute aus 44 ethnischen Gruppen aus 63 Provinzen und Städten im ganzen Land rekrutiert und ausgebildet, um das Handwerk zu erlernen und langfristig in Kohleindustriebetrieben und der Provinz Quang Ninh zu arbeiten.
Die Schule hat vier Hauptsäulen ihrer Ausbildungsarbeit klar identifiziert, darunter: Ausbildung von Bergleuten, Ausbildung in Hilfsberufen für die Vietnam National Coal – Mineral Industries Group (TKV), Ausbildung von Fahrern und Ausbildung in anderen Berufen, die die Gesellschaft braucht. Darüber hinaus liegt der Schwerpunkt auf Investitionen in den Bau moderner Einrichtungen, die für die Umsetzung der oben genannten vier Säulen geeignet sind. Dabei liegt der Schwerpunkt darauf, die Einschreibung und Ausbildung von 4.500 bis 5.000 Bergleuten sicherzustellen, um den Bedarf der TKV jedes Jahr zu decken.
Praktisches Studium für Studenten der Elektromechanik, Vietnam College of Coal and Minerals.
Man kann erkennen, dass der Erfolg des Vietnam College of Coal and Minerals nicht nur Arbeitsplätze und Einkommen für fast tausend Kader, Lehrer und Arbeiter der Schule sichert; die Aktivitäten der Schule haben auch eine besonders wichtige Bedeutung bei der Bereitstellung hochqualifizierter Arbeitskräfte, um den Bedarf der Kohleindustrie und der Unternehmen im Allgemeinen zu decken, insbesondere im Kontext des gegenwärtigen, hart umkämpften Arbeitsmarktes.
Durch die Rekrutierung, Berufsausbildung und Schaffung von Arbeitsplätzen hat die Schule zur nachhaltigen Armutsreduzierung und zur Verbesserung und Bereicherung des Lebens ethnischer Minderheiten, der Menschen in Bergregionen, abgelegenen Gebieten der Provinzen Quang Ninh und Thai Nguyen sowie anderer Orte im ganzen Land beigetragen.
Tragen Sie aktiv zur Umsetzung des staatlichen Bildungs-Streaming-Projekts bei und verfolgen Sie das Ziel, Absolventen der Mittelschule in der Provinz Quang Ninh in die Berufsausbildung auf mittlerem und Hochschulniveau zu integrieren. Verbinden Sie die Arbeitskräfteressourcen zwischen den Regionen und tragen Sie zur Erhöhung der Zahl ausgebildeter Arbeitskräfte gemäß dem strategischen Ziel der Regierung zur Entwicklung der Humanressourcen bei.
Pham Bao Ngoc
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