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Vom Wunsch zur Reise der Transformation

Vor drei Jahren war OGA Vietnam wie viele schnell wachsende Unternehmen: dynamisch, agil und bereit, durch Versuch und Irrtum zu lernen. Diese Gründungsjahre legten den Grundstein für das, was wir heute sind – eine Organisation, die selbstbewusst in eine neue Entwicklungsära eintritt: strukturiert, vorausschauend und umfassend.

Statt Wachstum um jeden Preis anzustreben, hat OGA Vietnam einen anderen Weg eingeschlagen: Fokus auf interne Stärke, effektives Arbeiten, Talentförderung und den Aufbau einer Kultur, in der der Mensch immer an erster Stelle steht.

Korrekt, aber ohne Identitätsverlust

Mehr Professionalität bedeutet nicht, das aus den Augen zu verlieren, was uns auszeichnet. Unser Unternehmergeist, unsere Agilität und unsere Menschlichkeit sind nach wie vor vorhanden – jetzt gestärkt durch klarere Systeme und mehr Transparenz.

OGA Vietnam optimiert interne Prozesse – nicht um Bürokratie zu schaffen, sondern um bessere Arbeitsabläufe zu ermöglichen.

OGA Vietnam setzt langfristige Lern- und Entwicklungsprogramme um, die eng mit Beförderungswegen und Leistungsbewertungssystemen verknüpft sind.

Standardisiertes Feedback, Anerkennung und Belohnungen fördern Fairness und motivieren zu kontinuierlicher Verbesserung.

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Der Mensch steht immer im Mittelpunkt

OGA Vietnam verfolgt keine neue Philosophie – sie vertieft lediglich ihr Engagement für das, woran OGA Vietnam schon immer geglaubt hat: Investitionen in Menschen lohnen sich immer.

Deshalb bleiben die Kernwerte von OGA Vietnam unverändert: Ein offenes Umfeld, in dem jede Stimme zählt; faire Entwicklungschancen, basierend auf Fähigkeiten und Potenzial – nicht auf Position oder Dienstalter; eine Kultur der Fürsorge, die sich in Sozialleistungen, einer ausgewogenen Work-Life-Balance und echter Unterstützung für die psychische Gesundheit zeigt.

Entwicklung mit Zielsetzung – stetig, nicht überhastet

OGA Vietnam hat einen klaren Dreijahresplan entwickelt: Stärkung der operativen Grundlagen, Förderung der Mitarbeiter und Steigerung der Organisationsleistung. Jeder Schritt ist sorgfältig abgewogen – und dennoch flexibel genug, um sich an Veränderungen anzupassen.

Am wichtigsten ist, dass OGA Vietnam stets an der Überzeugung festhält, dass die Entwicklung des Unternehmens Hand in Hand mit der Entwicklung jedes Einzelnen gehen muss.

Als einer der besten Arbeitgeber Asiens anerkannt zu werden, ist eine große Ehre – aber worauf OGA Vietnam am meisten stolz ist, ist, wie OGA Vietnam dies erreicht hat: durch Freundlichkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement – ​​jeden Tag.

Olam Global Agri Vietnam wird seinen Weg fortsetzen, indem es seine Kernwerte stärkt, die Organisation verbessert und vor allem Menschen wertschätzt, die echten und nachhaltigen Wert schaffen.

In Vietnam hat sich Olam Global Agri Vietnam nach und nach einen Namen als bedeutendes ausländisches Direktinvestitionsunternehmen (FDI) gemacht und ist derzeit in zwei Kerngeschäftsfeldern tätig: Reis und Fischfutter.

Mit einer Reisverarbeitungsanlage in der Provinz Long An umfasst das Tätigkeitsfeld des Unternehmens den Ankauf, die Verarbeitung und den Export von Reis und leistet damit einen bedeutenden Beitrag zur globalen Position von vietnamesischem Reis.

Im Jahr 2023 stieg Olam Agri mit einer Fischfutterverarbeitungsanlage in der Provinz Dong Thap in den vietnamesischen Markt für Fischfutter ein. Das Unternehmen arbeitet während des gesamten Produktionszyklus eng mit Fischzuchtbetrieben zusammen und gewährleistet so eine optimale Nährstoffversorgung für die Aquakultur.

Erfahren Sie mehr über OGA Vietnam und werden Sie Teil des dynamischen OGA Vietnam-Teams unter:

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LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/olam-global-agri-vietnam-co-ltd/

(Quelle: OGA Vietnam)

Quelle: https://vietnamnet.vn/truong-thanh-tu-ben-trong-khi-con-nguoi-la-nen-tang-phat-trien-ben-vung-2447280.html