Ab dem 1. Juli 2026 ist es Beamten gestattet, Kapital anzulegen, Unternehmen zu gründen und ihren Beruf selbstständig auszuüben.

(Dan Tri Zeitung) - Das geänderte Beamtengesetz erweitert ab dem 1. Juli 2026 die Rechte von Beamten erheblich, Überstunden zu leisten, ihren Beruf auszuüben und geschäftlichen Aktivitäten nachzugehen, und verschärft gleichzeitig die Anforderungen an Transparenz und die Vermeidung von Interessenkonflikten.

Ausweitung des Rechts auf zusätzliche Beschäftigung und Berufspraxis im nicht-öffentlichen Sektor.

Am Nachmittag des 10. Dezember stimmte die Nationalversammlung dem geänderten Gesetz über Staatsbedienstete zu. Das neue Gesetz tritt am 1. Juli 2026 in Kraft.

Einer der bemerkenswertesten Aspekte des Gesetzes ist die signifikante Erweiterung der Rechte auf Nebentätigkeit, private Berufsausübung, Kapitaleinlage und Beteiligung an der Geschäftsführung für mehr als eine Million im öffentlichen Dienst tätige Angestellte.

Dies wird als wichtige Anpassung angesehen, die darauf abzielt, rechtliche Hindernisse zu beseitigen und gleichzeitig die Grundsätze der Transparenz zu gewährleisten und Interessenkonflikte im öffentlichen Sektor zu vermeiden.

Die Nationalversammlung stimmte am Nachmittag des 10. Dezember für die Verabschiedung des geänderten Gesetzes über öffentliche Beamte (Foto: Medien der Nationalversammlung).

Nach den neuen Bestimmungen ist es Beamten gestattet, Arbeits- oder Dienstleistungsverträge mit anderen Behörden, Organisationen oder Einheiten abzuschließen, sofern dies nicht durch spezielle Gesetze verboten ist und die zusätzliche Arbeit keinen Interessenkonflikt darstellt.

Verträge, die außerhalb von öffentlichen Dienststellen abgeschlossen werden, dürfen nicht im Widerspruch zu den Vereinbarungen im aktuellen Arbeitsvertrag stehen und dürfen keine berufsethischen Vorschriften verletzen.

Ist dieses Recht im Arbeitsvertrag nicht ausdrücklich aufgeführt, muss der/die Beschäftigte die schriftliche Zustimmung des/der Abteilungsleiters/-in einholen. Der/Die Leiter/-in einer Abteilung im öffentlichen Dienst, der/die Überstundenverträge abschließen möchte, benötigt die schriftliche Genehmigung seiner/ihrer unmittelbar übergeordneten Behörde.

Das Gesetz erlaubt es Beamten auch, ihren Beruf als Einzelpersonen auszuüben, sofern die für ihren Sektor oder ihr Fachgebiet geltenden Gesetze dies nicht untersagen. Bei der Ausübung ihres Berufs müssen Beamte die Vorschriften zur Vermeidung und Bekämpfung von Interessenkonflikten einhalten, dürfen Informationen oder Arbeitsbedingungen innerhalb der Behörde nicht zum persönlichen Vorteil ausnutzen und dürfen nicht gegen die Berufsethik verstoßen.

Die Nationalversammlung stimmte am Nachmittag des 10. Dezember für die Verabschiedung des geänderten Gesetzes über öffentliche Beamte (Foto: Medien der Nationalversammlung).

Nach den neuen Bestimmungen ist es Beamten gestattet, Arbeits- oder Dienstleistungsverträge mit anderen Behörden, Organisationen oder Einheiten abzuschließen, sofern dies nicht durch spezielle Gesetze verboten ist und die zusätzliche Arbeit keinen Interessenkonflikt darstellt.

Verträge, die außerhalb von öffentlichen Dienststellen abgeschlossen werden, dürfen nicht im Widerspruch zu den Vereinbarungen im aktuellen Arbeitsvertrag stehen und dürfen keine berufsethischen Vorschriften verletzen.

Ist dieses Recht im Arbeitsvertrag nicht ausdrücklich aufgeführt, muss der/die Beschäftigte die schriftliche Zustimmung des/der Abteilungsleiters/-in einholen. Der/Die Leiter/-in einer Abteilung im öffentlichen Dienst, der/die Überstundenverträge abschließen möchte, benötigt die schriftliche Genehmigung seiner/ihrer unmittelbar übergeordneten Behörde.

Das Gesetz erlaubt es Beamten auch, ihren Beruf als Einzelpersonen auszuüben, sofern die für ihren Sektor oder ihr Fachgebiet geltenden Gesetze dies nicht untersagen. Bei der Ausübung ihres Berufs müssen Beamte die Vorschriften zur Vermeidung und Bekämpfung von Interessenkonflikten einhalten, dürfen Informationen oder Arbeitsbedingungen innerhalb der Behörde nicht zum persönlichen Vorteil ausnutzen und dürfen nicht gegen die Berufsethik verstoßen.

Für Beamte, die in Wissenschafts- und Technologieeinrichtungen sowie in öffentlichen Hochschulen tätig sind, ermöglicht das neue Gesetz die uneingeschränkte Anwendung der vorgenannten Rechte und erweitert diese zudem auf spezialisierte Gesetze wie das Wissenschafts- und Technologiegesetz, das Technologietransfergesetz, das Hochschulgesetz und das Unternehmensgesetz.

Dies ermöglicht es Wissenschaftlern und Dozenten, sich aktiver an Forschung, Technologietransfer, der Gründung von Wissenschafts- und Technologieunternehmen , der Erbringung von Fachberatung oder der Übernahme von Positionen in den Vorständen und Führungsgremien von Nichtregierungsorganisationen im Einklang mit dem Gesetz zu beteiligen.

Trotz der erweiterten Befugnisse sieht das Gesetz weiterhin strenge Anforderungen an die Rechenschaftspflicht vor. Beamte müssen sicherstellen, dass öffentliche Gelder nicht missbraucht werden, dass der Fortschritt und die Qualität ihrer Aufgaben nicht beeinträchtigt werden und dass sie nicht gegen Verhaltensregeln und berufsethische Grundsätze verstoßen. Verstöße ziehen rechtliche Konsequenzen nach sich, die je nach Schwere des Verstoßes von Disziplinarmaßnahmen bis zur Kündigung reichen.

Mit diesen Änderungen schafft das Beamtengesetz einen neuen Ansatz: Erweiterung der Rechte, aber Verschärfung der Pflichten, mehr Raum für die berufliche Weiterentwicklung der Beamten, Erhöhung des legitimen Einkommens und stärkere Beteiligung an wissenschaftlichen, wirtschaftlichen und sozialen Aktivitäten.

Dantri.com.vn

Quelle: https://dantri.com.vn/noi-vu/tu-172026-vien-chuc-duoc-gop-von-lap-doanh-nghiep-hanh-nghe-ca-nhan-20251210145452274.htm