Gute Unternehmensführung trägt zur Verbesserung der Marktposition des Unternehmens bei.
Bei der Bao Viet Group wird Corporate Governance stets hoch geschätzt und spiegelt sich systematisch in ihren Kernprinzipien und -werten, dem Corporate-Governance-Rahmenwerk, der Integration von ESG-Kriterien in die auf nachhaltige Entwicklung ausgerichtete Unternehmensführung sowie in fortschrittlichen Praktiken wie der Implementierung integrierter Berichterstattung, der Durchführung von Corporate-Governance-Aktivitäten und der Offenlegung von Informationen nach festgelegten Kriterien wider.
Zu den weiteren guten Corporate-Governance-Praktiken, die von der Bao Viet Group umgesetzt werden, gehören die Bewertung der ESG-Kriterien durch den Verwaltungsrat, die Arbeitsweise der einzelnen Ausschüsse des Verwaltungsrats sowie die Transparenz der Informationen über Eigentumsverhältnisse, Ausbildung und Vergütung der einzelnen Verwaltungsratsmitglieder.
Die Gesamtqualität der Corporate Governance des Konzerns wird anhand des ASEAN Corporate Governance Scorecard bewertet. Das interne Kontrollsystem und die internen Prüfungsaktivitäten des Konzerns werden detailliert beschrieben, basierend auf weltweit anerkannten Modellen: Risikomanagementrahmen und Kontrollumfeld, internes Kontrollsystem, interne Prüfungsaktivitäten.
Die Entwicklungsstrategie der Bao Viet Group für den Zeitraum 2021–2030 mit einer Vision bis 2035 integriert eine Strategie für nachhaltige Entwicklung. Die Ausrichtung und die Verpflichtungen des Verwaltungsrats und der Geschäftsleitung sowie kurz-, mittel- und langfristige Lösungen für nachhaltige Entwicklung sind darin konkret dargelegt.
Bao Viet ist das erste vietnamesische Unternehmen, das drei Jahre in Folge im Dow Jones Sustainability Index (DJSI) gelistet wurde – einem Ranking für nachhaltige Entwicklung, das globale Unternehmen anhand verschiedener Kriterien wie Finanzen, Umwelt, soziale Verantwortung und Unternehmensführung bewertet.
Bao Viet ist zudem das einzige vietnamesische Versicherungsunternehmen in diesem Ranking. Im Jahr 2024 verbesserte sich Bao Viet im Vergleich zu 2023 um drei Plätze und erzielte eine höhere Punktzahl als 67 % der anderen Versicherungsunternehmen weltweit.
Darüber hinaus wurde Bao Viet 14 Jahre in Folge von der American Association of Professional Communicators (LACP) mit zahlreichen wichtigen Preisen ausgezeichnet, darunter der Platinum Award im Finanz- und Versicherungssektor für den Jahresbericht und den Bericht zur nachhaltigen Entwicklung, die Auszeichnung als einer der fünf besten Jahresberichte in Vietnam, der Gold Award für einen intern veröffentlichten Bericht und die Auszeichnung für einen herausragenden Bericht über Technologieanwendungen; außerdem belegte das Unternehmen Platz 1 von 100 der besten Jahresberichte in Asien und Platz 17 von 100 der besten Jahresberichte weltweit.
Der integrierte Bericht von Bao Viet wurde bei den Asia Integrated Reporting Awards (AIRA) in der Kategorie „Bester integrierter Bericht für staatseigene Unternehmen in Asien“ mit Gold ausgezeichnet.
Nachhaltige Entwicklung – Werte verbreiten
Bao Viet ist der Ansicht, dass Unternehmen nur dann eine nachhaltige Entwicklung erreichen können, wenn sie die Ziele des Wirtschaftswachstums und des Gewinns mit der Umsetzung sozialer Entwicklung und der Verantwortung für den Umweltschutz verbinden.
Daher hat Bao Viet einen strengen Managementmechanismus etabliert, der bis in die oberste Führungsebene reicht. Vorstand und Geschäftsführung engagieren sich direkt für die Strategie der nachhaltigen Entwicklung und steuern diese, was den Ernst der Führungsebene unterstreicht.
Die Ziele werden in Leistungskennzahlen (Key Performance Indicators, KPIs) für jede Einheit quantifiziert, einschließlich finanzieller und nichtfinanzieller (ökologischer, sozialer) Indikatoren, die dazu beitragen, den Fortschritt transparent zu messen und zu überwachen.
Umwelt- und klimabedingte Risiken werden in Enterprise Risk Management (ERM)-Systeme integriert, wobei der Fokus auf dem Management von Risiken aus den Bereichen Klimawandel, Umwelt und Technologie liegt.
Der integrierte Bericht 2024 von Bao Viet mit dem Thema „Wachstumsbestrebungen“ spiegelt den Innovationsgeist und die Entschlossenheit wider, die Geschäfts- und Managementfähigkeiten der Bao Viet Gruppe auf ihrem Weg zu einer nachhaltigen Entwicklung zu verbessern.
Der Bericht hebt wichtige Erfolge und Strategien hervor und bekräftigt das Engagement der Gruppe für den Aufbau einer starken und nachhaltigen Zukunft. Gleichzeitig demonstriert er die Führungsrolle und die Entschlossenheit des gesamten Systems, Innovationen voranzutreiben, Chancen zu nutzen und mit dem Aufstieg des Landes Schritt zu halten.
Die „doppelte Transformation“ ist die zentrale Botschaft im Nachhaltigkeitsbericht 2024 von Bao Viet. Diese Strategie verfolgt gleichzeitig zwei wichtige Ziele: die „digitale Transformation“ – die Anwendung digitaler Technologien zur Verbesserung der betrieblichen Effizienz – und die „grüne Transformation“ – der proaktive Schutz der Umwelt und die Lenkung von Investitionskapital in grüne und nachhaltige Projekte.
Ziel der „dualen Transformation“ ist es, Unternehmen dabei zu helfen, ihre Wettbewerbsfähigkeit zu steigern und gleichzeitig eine nachhaltige Entwicklung zu fördern, indem wirtschaftliche Vorteile, soziale Verantwortung und Umweltschutz in Einklang gebracht werden.
Dank ihrer unermüdlichen Bemühungen erhielt die Bao Viet Group kürzlich den zweiten Preis für Nachhaltigkeitsberichterstattung (bei den 2025 Listed Companies Awards) und wurde als Vorreiterunternehmen für die Verbesserung der Corporate Governance in Vietnam ausgezeichnet - VNCG50 (VIOD).
Quelle: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/bao-viet-quan-tri-vung-tang-truong-ben-20251209113939316.htm
Kommentar (0)